本溪市構建黨員干部為民服務長效機制

文／劉小峰

本溪市構建黨員干部為民服務長效機制

文／劉小峰

創先爭優活動開展以來，本溪市委以深入基層為民服務為主題，積極探索構建具有本地特色的為民服務創先爭優長效機制，并采取有效措施予以推進，取得了階段性成效。

一是在省管黨員領導干部中組織開展了“一聯二包三送四促進”活動，即每名市級領導干部聯系一個后進村或后進社區，包扶兩個困難戶。

通過采取現場辦公和召開有關部門參加的協調會等方式，承諾或確定幫助聯系點協調解決辦公用房和水路橋等基礎設施建設問題228個，協調投入資金總額1300余萬元，已為所聯系的困難戶送去款物價值10萬余元。

二是深度推進“黨政機關下基層、黨員干部進萬家”活動。這項活動自2008年10月開始，成為本溪市各級黨政機關干部轉變作風、聯系群眾的長效機制和重要載體。2011年5月，本溪市委決定繼續利用3年時間開展新一輪“下基層、進萬家”活動，突出把信訪群眾、重點關注群體和困難家庭統籌納入黨員干部聯系幫扶的對象和領域，使實踐活動的著力點由扶貧幫困轉向化解矛盾、促進和諧。

三是創新組織開展了“共產黨員先鋒工程”活動。在全市8個領域7582個基層黨組織和14.48萬名黨員中開展了“共產黨員先鋒工程，爭做人民滿意黨組織、爭做人民滿意共產黨員”活動，各級黨組織和廣大黨員干部深入基層為民服務，積極幫助解決生產生活等實際問題。

四是深化拓展為民“代辦、代訪、代訴”全程服務活動。在全市城鄉基層黨組織中組織開展了“三代”服務活動，統一規范服務項目、工作流程和代理制度，統一建立起覆蓋各鄉鎮街道和村社區的為民代理服務站541個，已累計為群眾代辦、代訪、代訴各類生活服務事項77434件，辦結率和群眾滿意度均達到98%以上。

五是積極開展向后進村（社區）黨組織選派第一書記活動。目前，已落實后進村整改措施511項，幫助招商引資和協調投入資金1.2億元；已承諾幫助社區解決辦公用房、道路維修等各類事項845項，協調投入修繕辦公活動場所資金總額1376萬元。

六是在全市組工干部中開展“下基層、訪民情、解民憂、惠民生，爭做人民滿意組工干部”活動。全市513名組工干部與1026戶特殊家庭攀親結緣，計劃利用3年時間為老百姓辦1萬件好事實事。目前，已提供幫扶資金及物資50余萬元，解決實際問題3160余件。

（作者單位：本溪市委組織部）

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