中國(guó)民企500強(qiáng)掌門(mén)人大起底

8月30日全國(guó)工商聯(lián)公布的中國(guó)民企500強(qiáng)排行榜單，記者對(duì)民企500強(qiáng)榜單進(jìn)行了全面統(tǒng)計(jì)梳理，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授石永恒對(duì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。

年齡與性別

500強(qiáng)民企掌門(mén)人中，可查詢到確切年齡的有429人，平均年齡54周歲。其中，50周歲至64周歲之間的有242人，占56.41%；65周歲以上的有42人，占9.79%。

在500強(qiáng)民企掌門(mén)人中，女性僅有11人。2011年，11位女掌門(mén)人的平均營(yíng)業(yè)收入為136.74億元，低于500強(qiáng)平均營(yíng)業(yè)收入186.14億元。11位女掌門(mén)的財(cái)富經(jīng)歷大致有四類：自己創(chuàng)業(yè)、參與改制、與丈夫一同創(chuàng)業(yè)、夫亡接班。

石永恒點(diǎn)評(píng)：500強(qiáng)民企掌門(mén)人平均年齡超過(guò)50周歲，正是改革開(kāi)放初期成長(zhǎng)起來(lái)的人，創(chuàng)業(yè)起始年齡在23～33歲左右。超過(guò)40歲的人如果從自主創(chuàng)業(yè)開(kāi)始，成為500強(qiáng)掌門(mén)人，這種情況更難一些。也就是說(shuō)，中國(guó)依然需要為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造更好的環(huán)境條件，以利于那些穩(wěn)重、成熟、積累經(jīng)驗(yàn)多的人能夠更容易下決心創(chuàng)業(yè)。女性掌門(mén)人數(shù)少，是世界上的共同現(xiàn)象。

出生地與學(xué)歷

在能夠確定出生地或籍貫的428位掌門(mén)人中，出生在地級(jí)以上城市的有131位，占比30.6%；出生于縣級(jí)以下城市或農(nóng)村的有297位。

500位掌門(mén)人的學(xué)歷情況十分復(fù)雜，在已確認(rèn)學(xué)歷的353人中，最高學(xué)歷為博士的有23人；MBA或EMBA有48人；碩士研究生73人；本科87人。從年齡看，49周歲以下的掌門(mén)人，后期進(jìn)修的較少，且學(xué)歷較高；50歲至64周歲之間的掌門(mén)人，最高學(xué)歷多為后期進(jìn)修。

石永恒點(diǎn)評(píng)：縣城或農(nóng)村，是更加需要奮斗的地方，容易產(chǎn)生企業(yè)家精神。企業(yè)家精神與學(xué)歷關(guān)系不大，甚至學(xué)歷越高、企業(yè)家精神越少的現(xiàn)象在很多場(chǎng)合都存在，特別是在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)里更是這樣。

六成與國(guó)企改制關(guān)聯(lián)

本次統(tǒng)計(jì)中，有459家企業(yè)可確認(rèn)“第一桶金”的來(lái)源。459家民企中，直接來(lái)自于國(guó)企改制的企業(yè)151家，占32.9%；另有141家企業(yè)也參與過(guò)國(guó)企改制。有119家企業(yè)為集體所有制改制而來(lái)，占25.9%。

石永恒點(diǎn)評(píng)：利用熟悉的平臺(tái)、資源，在改制后更容易獲得成功。獲得政府支持，容易與政府協(xié)調(diào)；獲得政府渠道，容易減少官僚主義干擾。這些對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)起著重要作用，也從側(cè)面說(shuō)明政府對(duì)市場(chǎng)介入較多的現(xiàn)象，不利于沒(méi)有關(guān)系的人才創(chuàng)業(yè)。