比爾·蓋茨成功七要素

起步早 比爾·蓋茨很小的時候就對計算機產生了濃厚的興趣，并在中學時免修了一些課程，把這些時間用在編程的研究上。因此，在成年之后，他擁有足夠穩定的情緒支撐他的工作，并讓他走向成功。

目標明確，堅持到底 蓋茨17歲時創辦了他的第一家軟件公司，而且，從一開始，就夢想把它做成行業巨頭。青年時期，蓋茨花了大量的時間實踐他的技能，并搜尋更多有關他感興趣的事物的信息：分析問題，驗證自己的想法。

理性而不墨守成規 學校并不適合蓋茨。20歲時，他毅然從哈佛大學輟學，創辦了微軟。當然，并非所有的企業家都應當效仿他，一個人需要的是蓋茨幾個方面的結合，包括哈佛級智商、干勁、掩飾在孩子氣魅力之下的無情，以及最重要的運氣。

一個好漢三個幫 蓋茨的微軟團隊從一開始就一直跟著他。13歲那年，他與微軟聯合創始人保羅·艾倫相識，而微軟CEO史蒂夫·鮑爾默和他在哈佛大學時就成了好朋友。牢固的私人關系提供了一種超越工作范疇的信任度，而這種信任度保證員工將為你最賣力地做事。

形象就是一切 蓋茨已經成功地完成了從一個叛逆的暴發戶到企業領導人，再到慈善家的變身。現在，他正將自己的形象從企業領導人轉變成前輩。

決不自滿 盡管38歲時就成了億萬富翁，但蓋茨沒有停下創新的腳步。那是因為，他的目標不僅僅是賺錢。他癡迷于自己的行業，而且熱衷于嘗試新事物。專家表示，在選擇職業時，確信你對自己要從事的行業真正感興趣，而且，你的成績永遠有待于提高。

知己知彼 在整個職業生涯中，蓋茨從來不做自己不相信的事。“人們應當把蓋茨的成功看作是一個人的成功，而不僅僅是一個商人的成功。”