袁貴仁：充分發揮科技學科人才綜合優勢大力提升高校科技創新能力

胡錦濤總書記等中央領導同志在全國科技創新大會上的重要講話，深刻闡述了新形勢下建設創新型國家的重要性和緊迫性，明確了今后一個時期科技創新努力的方向和重點任務，是指引中國科技事業未來發展的綱領性文獻，為提升高校創新能力、推進高等教育改革發展指明了方向。教育系統特別是高等學校要認真學習領會，全面貫徹落實。

高等教育作為科技第一生產力和人才第一資源的重要結合點，在創新型國家建設中具有重要的地位和作用。我們必須進一步增強使命感、責任感和緊迫感，充分發揮高校科技、學科、人才綜合優勢，全面提升高校科技創新能力，為建設創新型國家作出更大貢獻。

面向國家需求，增強科技服務能力。高校科技創新要堅持服務發展,積極推動教育科技與經濟緊密結合。要堅持需求導向、全面開放、深度融合、創新引領的原則，力求在一些重大理論和現實問題的解決上取得重大突破。要不斷完善高校創新體系，積極融入國家創新體系建設，使高校成為知識創新和技術創新的策源地；大力引導高校廣泛開展產學研合作，以市場需求牽引技術創新；完善高?？萍汲晒D化和技術轉移機制，推進技術成果產業化，促進產業轉型和技術升級，大幅提升高校服務經濟社會發展的能力。

推進多元協同，不斷完善創新機制。協同創新是胡錦濤總書記對中國科技工作和高等教育提出的新思想、新要求。高校要進一步強化校內協同，形成集成優勢。要進一步加強外部協同，加快組織實施“2011”計劃，積極探索建立多元協同的開放、集成、高效新模式，建立多學科融合、多團隊協同、多技術集成的重大研發與應用平臺，集中力量開展聯合攻關，形成政產學研用融合發展的技術轉移模式。要進一步推進國際協同，鼓勵發起和組織國際科技合作計劃，支持優秀人才到國際學術組織任職，著力培育一批高水平國際學術期刊。要注重構建和完善協同創新體制機制，為協同創新創造良好條件，構建協同創新長效機制，實現穩定持續推進管理改革，著力激發創新活力。要推進學術組織模式和資源配置模式改革，充分釋放創新要素活力。構建以創新質量和貢獻為導向的科研評價機制和激勵機制，建立健全科學合理的人才評價標準，形成激勵創新正確導向。要加大用人制度、薪酬制度改革，完善教師崗位分類管理，完善科技人員薪酬分配體系，鼓勵和引導高校將技術創新和成果轉化納入績效評價范圍。要完善科研項目審批、經費管理、過程控制等制度改革，加大對優秀青年科技人才的發現、培養、使用和資助力度，激發創新活力。

打造創新團隊，積極構筑人才高地。要確立人才優先發展戰略，以高層次人才、高技能人才為重點，積極參與國際人才競爭，有針對性地加大對海外頂尖人才，包括高水平人才團隊的引進力度。要繼續實施長江學者計劃和創新團隊發展計劃，培育高水平教學科研創新團隊。要繼續實施新世紀優秀人才支持計劃，放手使用優秀青年人才，對優秀青年人才獨立開展科技創新給予傾斜支持。要不斷完善科學研究和人才培養相結合的體制機制，建立寓教于研的創新人才培養模式。

加強文化建設，努力營造創新氛圍。要大力弘揚對祖國摯愛忠誠、對工作敬業奉獻的優秀品德和對真理執著追求、對科學求實創新的精神，積極構筑培育高級科技創新人才、造就杰出科學家的精神家園。要大力加強科學道德和學風建設，規范學術管理，凈化學術風氣，提升科研誠信意識，保護知識產權，著力營造崇尚科學、求真務實、風清氣正的學術氛圍。