青年?教育?未來

我出生在1980年，一個與生俱來的稱謂伴隨著我們這一代人，那就是—“獨生子”，此后又出現了“小皇帝”“80后”“90后”以及各種“二代”……這些稱謂或多或少帶有消極的意味。但我的觀點是，積極和消極就像陰陽兩極，你中有我，我中有你，任何單方面的判斷都不完整。

不能因為有人上體育課崴腳找學校索賠，就說我們弱不禁風，因為有更多的年輕人在運動場上奮勇拼搏；不能因為有人在微博上炫富，就說我們虛榮，因為社會上有更多的年輕人在努力工作，憑借雙手創造美好的未來；不能因為有人在公交車上拒絕給老人讓座就說我們冷漠，因為越來越多的青年人已經或正在投身到社會公益的洪流中去，從搶險救災到保護動物，從關愛他人到志愿服務……

感謝這個偉大的時代。我慶幸，自己是一名青年，這意味著我還有機會，還有機會去做自己想做的事情，即使失敗了，我還可以重新再來。

青年應該是富有朝氣的一群人，我們都在追尋理想，渴望成功。雖然成功的道路不止一條，但如何邁向成功卻是擺在每個人面前的一道課題。坦白地講，我個人的運動生涯不算十分成功，但至少有幾點感受可以和大家分享。

人生目標

成功需要清晰的人生目標。我認為應該將人生的大目標在不同的階段分解成幾個不太好高騖遠的小目標，才能獲得不斷前進的動力。

我在退役儀式上特別感謝了兩個人，他們是王治郅和奧尼爾。正因為有他們的存在，我才獲得了不同階段的人生目標。我從1995年開始專業訓練的那一天起，目標就是成為像大郅一樣優秀的運動員。當我加入NBA的時候，目標是奧尼爾，我曾送給奧尼爾一張賀卡，上面寫著：“感謝你的鼓勵，你是我景仰的人。我的目標是：和你一樣棒。”從此以后，我每天都非常努力，努力去迎接每一次的訓練和比賽，幾年下來，在追趕的同時，我獲得了長足的進步。

有了目標，更要努力去實現它。我之所以能夠實現自己的人生目標，客觀上講有年齡的優勢，但我可以負責任地講，沒有什么捷徑，經驗只有一條，那就是：珍惜每一天的時間。

團隊合作

成功需要團隊合作，換句話講，需要通過團隊的成功實現個人的價值。過五關斬六將、單騎救主……這些事情在電影、游戲或體育比賽的某些特定時間或許可能，但在現實社會中幾乎不可能。現實當中的成功，往往都是團隊的成功，而每個成功個人的背后，往往都有一支優秀團隊的支撐。

也許，你的天賦很高，甚至在某個時段決定了團隊目標能否實現。當順利的時候，大家自然而然會向著共同的目標努力，此時即使有一些矛盾、摩擦，也無關緊要。但是在逆境時情況就不一樣了。作為團隊的核心力量，需要“站出來”承擔責任的勇氣，更需要理性的自我反省，團結大家共同找到解決問題的方法。

我相信人的能力各有不同，但每個人總有自己擅長的東西。不能因為自己有天賦就忽略了團隊中別人的存在，也不能因為自己的能力一般就不再堅持自己的理想。我相信只要堅持不懈地努力，就能在團隊中獲得自己合適的位置，并最終幫助大家一起獲得勝利。

教育的力量

青年人的成功需要發揮教育的力量。我所說的教育并非單純意義上的培養三好學生、高考狀元、奧數英雄，而是營造一個良好的成長環境。具體講，就是一方面要鼓勵更多的青年人不斷學習、自我發展；另一方面要為青年人創造機會，讓他們去想象、嘗試、創新，甚至是犯錯誤。唯有如此，青年人才能真正擔當起社會發展的責任。

“不是我不明白，這世界變化快。”信息爆炸的當今世界，我們不懂的東西實在太多，尤其是我。正因為如此，我在退役之后選擇進入大學校園，重新拿起課本。坦率地講，第一節數學課我完全沒有聽懂，只是喚醒了十幾年前關于數學課的一些模糊記憶。但我已經做好心理準備，只要每天都能提高一點，最終一定會有所收獲。況且，讀書學習本身就是一種快樂，是一種很好的生活狀態，在這個問題上，我們不能太急功近利，不能簡單地把讀書和有用沒用掛鉤，和冷門熱門掛鉤，讀書應該和興趣、境界掛鉤。借此機會，我希望越來越多的青年人加入到終生學習的行列中來，畢竟，“知識就是力量”。

“失敗是成功之母。”我想，這句老話有兩層意思，一是不怕失敗，二是要總結經驗。如果在年輕的時候犯些錯，那至少還有大把的時間去總結，并且把得到的經驗運用到一生中去。

我在NBA職業生涯中總共出手了6408次，總共投進了3362個球，這就意味著，我失手了3046次。還有，我總共失誤1304次。我犯的這些錯誤，也構成我職業生涯的一大部分，如果沒有這4000多次錯誤，我也成不了今天的我。我的這個例子可能有些片面，因為NBA畢竟對我比較寬容，允許我犯了如此多的錯誤，而對于許多球員來說，就沒有這么幸運了，他們或許只犯了幾次甚至一次錯誤，就失去了在NBA延續職業生涯的機會。這就引出了另一個話題，許多青年人主觀上愿意嘗試新的東西，挑戰自己，并且具備犯錯誤的勇氣，但他們之所以害怕犯錯誤，是因為犯錯誤的成本太高。犯一次錯誤往往就失去了改正的機會，甚至影響前途。借此機會，我希望社會各界對青年人寬容一些，允許他們改正錯誤，唯有如此，我們才能使青年人獲得更加有利的成長空間，社會才更具活力。

文化差異

在全球化的今天，越來越多的青年人走出國門，或求學或創業，同時越來越多的跨國公司進入中國，這就意味著很多人都要和不同文化背景的人打交道，文化差異自然就擺在了每個人面前。其實即使在中國，不同地域也存在文化差異，我有時甚至認為北京和上海之間的文化差異不比中國和美國之間小，這就意味著誰都不得不面對跨文化溝通。

僅就我的經驗而言，要克服文化差異首先要找到文化切入口，也就是文化共同點。雖然各種文化背景不同，但許多東西都是相通的。比如友善的態度，誠信的品德，對于家庭的責任和對于事業的執著追求……只要把握好這些共同點，本著求同存異的原則去與人交往，文化差異就顯得不那么棘手了。

還有就是個人道德和情操的養成。我的經驗告訴我，在道德素養高的人群中間文化差異顯得微乎其微，只要做好自己，有明確的目標和開放的心態，環境的影響也就不十分重要了。人生百年，能有機會在自己不熟悉的環境里增加體驗，吸收不同背景下的思想文化財富，是一件很有意思的事情。我想，有了這種態度，容忍暫時的不認同，甚至融入不同的文化，也就不是什么很難的事情了。

朋友們，“自信和希望是青年的特權”，希望屬于青年，更屬于有志青年。

為了明天，讓我們從今天開始吧。