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牧羊的啟示

2012-06-24 00:00:00馬琳
教書育人·教師新概念 2012年3期

上小學時,替哥哥到山上放羊成了我刻骨銘心的記憶。那時還小,也不過上三年級。哥哥只要一忙,父母就派我這個最聽話的孩子去放羊。我雖然極不情愿,但還是忍氣吞聲地去了。那時還是生產隊,一群羊七八十只,我每每都和村里的張老漢合伙。他個頭不高,身體微胖,說話風趣幽默,一見到他也就打消了不想放羊的念頭。

一路上,他說著、唱著、吆喝著,倒使我產生了一絲快慰之感。來到山坡上,羊各自找到了屬于自己的一塊領地。他便給我悄悄講起了那幫“朋友”的故事:花大姐忠厚老實,從不和別人搶食;黑大個兒領導能力強,屬于領頭羊;白胡子食欲良好,不管草好草賴……他對每只羊都是那樣的了如指掌,愛護有加。從沒有打過罵過哪一只羊,就連給別人講述也是悄聲細語,生怕那些朋友聽到后不高興。

我們坐在地邊攀談著,談到了做人,談到了學習,也談到了放羊……這時,好多的羊湊到了我們跟前,他站起來示意我看他的表演。只見他亮起嗓子喊道:“一二一、一二一……”這時,所有的羊站成了一排,整整齊齊,就連吃草的聲音都是那么的整齊劃一———“刷刷刷……”我被眼前發生的一切驚呆了,我不禁對他佩服得五體投地,心想,真是三百六十行,行行出狀元。

打那以后,我不再怕替哥哥放羊,有時還幻想替爺爺放牛,說不定還能碰到一位放牛高手呢!

師范畢業進入教育崗位后,我多次給我的同事講起牧羊人的故事,每次都那么激動,每次都和班級管理、學校管理結合一起。自己一個人常常想:一個極其普通的牧羊人,能把一群羊訓練到如此地步,我們作為一個教育工作者,作為人類靈魂的工程師,有什么理由管理不好班級,有什么理由教育不好學生?

啟示一:愛。愛是教育永恒的主題,沒有愛就沒有教育。牧羊人正是出于對自己服務對象———羊的愛,出于對自己牧羊職業的愛,才會創造出如此美妙的神話。牧羊人悄聲細語在我耳邊評價羊的好壞優劣,是對每只羊的熱愛,是對每只羊的尊重,生怕自己的失誤造成對羊的傷害,他從不在任何羊的面前說它們的壞話,足見他的高明。

剛開學不久,我在教室外面轉悠,也算是檢查吧,一位剛到校任教的年輕教師,課堂上讓學生回答問題:談自己親身經歷的山雨的感受。學生站起后,老師說:“我們看這位同學是真的經歷過呢還是在說謊……”我的腦子嗡地一下,老師不經意間的一句話,對孩子的傷害該有多大。我不禁想起牧羊人來,我多么想讓他像牧羊人一樣,百般呵護我們孩子那顆稚嫩的心,讓孩子在愛的激勵聲中健康快樂地成長。

啟示二:專。專業才能引領,專業才能提升。牧羊人的專,一是體現在抓好領頭羊上,他知道帶好一支隊伍,光憑自己一人的力量是微不足道的,要依靠這支隊伍中的佼佼者,也就是干部。他選擇干部,培養干部,大膽使用干部,“黑大個子”自然成了大家推崇的好干部。二是注意抓這個集體習慣的養成。看似簡單的“一二一”,實際上飽含著牧羊人對這個團體紀律的要求,沒有嚴明的紀律,沒有嚴格的訓練,怎能有“刷刷刷……”的聲音。

牧羊如此,教育豈不是如此?牧羊人就是這個集體中的老師,就是這個集體中的班主任,這幾十只羊就是個性鮮明的學生。優秀的班主任,優秀的班集體,哪一個不是有一支好的班干部隊伍,哪一個不是有自己嚴明的紀律,又有哪一個不是從一點一滴的習慣抓起?正像人們常說的,“磨刀不誤砍柴工”。

啟示三:樂。樂業才能敬業,敬業才有成效。所謂干一行愛一行,津津樂道才會全身心投入,才會為自己所愛的職業去謀事去做事。牧羊人津津樂道,有說有笑,保持著一種樂觀向上的平和心態,不以自己從事的職業渺小而自卑,不以自己從事的職業不被人重視而氣餒。牧羊人自言自語,與羊對話,自我欣賞,這是多么難能可貴的品質。翻開歷史的畫卷,哪位有所成就的人不是熱衷于自己的事業,哪位優秀的教育工作者不是迷戀自己的講壇?

從某種意義上說,牧羊人就是教師,教師就是牧羊人。牧羊人幽默風趣,言談舉止給人留下深刻印象;牧羊人的善思善管、敬業樂業精神令人欽佩,牧羊人的愛、專、樂給我們無限啟迪。愛自己的事業吧,它是一種境界;專自己的業務吧,它是一種能力;樂自己的行業吧,它是一種責任……

(作者單位:山西臨汾市第五小學)

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