做自己職業的“策劃師”

顏士州

職場就業如同找“婆家”，絕非省心的事，搞得好固然“有情人終成眷屬”；搞不好的話，頻頻“失戀”乃至“紅顏”空老的危險性也大有可能。那么，如今的職場麗人中意的究竟是怎樣的“郎君”呢？

安穩的職業依然是首選

讀高三的時候，只要小蕾在家一拿起什么書，警惕的父母就會以各種借口走近她身邊，看她在看的是不是考試資料。小蕾對這種生活厭煩透了，所以后來她進了師范學院。但是，小蕾并不想當教師，她打算畢業后交出一筆培養費，“贖回自由身”。

轉眼4年過去了，如今的小蕾卻頗頻出現在教育系統的人才招聘會上。小蕾說：“其實女孩子當老師很不錯，工作穩定，也有社會地位。至于工資，現在不低于公務員，還免費提供早中飯。教師一年還有兩次長假可以享受，這種好處有錢也難買。”

也許這就是區別。當許多男生熱衷于讀卡內基或者比爾·蓋茨或者李嘉誠的致富天機時，小蕾這樣的女生卻較少浮躁而更為現實，她們希望的是八月盛夏能在竹簾內靜靜地看新版《紅樓夢》。

除了學校，事業單位和中資銀行也是許多女生趨之若鶩的地方，她們不希望像有些外企員工那樣上廁所也得一溜小跑，也不希望由于崗位競爭而使同事之間像烏眼雞似的。在外界的誘惑面前，她們保持著一份寧靜的心態。

Tips：其實大多數人都是平凡的，守著平凡的日子也是很有意義的，尤其是相對柔弱的女性，未嘗不是福份呢？

希望和那些輝煌的名字連在一起

畢竟時代不同了，不是所有女生都向往一池靜水的生活。某名牌大學經濟類專業的小蕙，從10月起就開始向那些著名跨國企業寄出應聘表。

小蕙認為，能成功地和那些輝煌的名字連在一起就證實了自己的優秀，當然也意味著與之相對應的優厚薪酬。

然而，在一些國際著名大公司的背后，是一道道高高的門檻。且不說別的，光是某些外資機構那重量級彩色畫報般的應聘表拿在手里，就先讓你明白什么叫“臨表涕泣”。填這種表格的工作量簡直等同于寫一部“我的前半生”——還是用英文寫！往后的面試就更花頭十足。你或者被要求與其他人一道去偵破一起莫須有的謀殺案，而主考者的目光此時卻正像一個真正的偵探那樣把你上下打量；或者只是一場普通的面談，但辦公室里卻機關密布：橫在地上的掃把啦、椅子上一枚不起眼的釘子啦、桌上倒下的膠水瓶啦……你得小心“排雷”，任何一個疏忽都可能“炸毀”你的前程；而公司安排的冷餐會則會使每一個應聘者得上消化不良癥，因為你以最文雅的姿態將一小片黃瓜分為一百口來吃的同時，你心里卻不得不揣度遠處那位部門主管看著你的目光里究竟包含的是何意思？

然而優秀的小蕙一路闖關奪隘，終于以她機智的頭腦、文雅的談吐和流利的英語，獲得了某著名會計師事務所的錄用。她的月薪是8000元，老實說，在名牌大學的熱門專業里這不算是高薪，但關鍵是該事務所第二年的加薪幅度是70%，以后每年都按一定幅度遞增，如是五六年后，她的薪水說出來便足以令同齡人“嗷”地一聲驚叫，或者慘叫——與自己進行了對比的話。

但等待小蕙的并不僅僅是高薪。且不說在上海的交通狀況下，天天從楊浦區的家中趕赴虹橋上班是怎樣一場惡夢，也不說她進入事務所后工作上的壓力，單單是眼下準備注冊會計師考試就夠受的了。從五六月份起，每個雙休日都要去上相關的課程，時間是從早上九點到晚上九點。但小蕙認為這一切都是值得的。

Tips：輝煌，總要有代價。

小公司也有發展前景

小茜以一種昂揚的姿態出現在老板面前。1米70的身高，寬寬的肩膀，使她看起來和通常嬌俏玲瓏的營銷小姐風格迥異，但當她把過去打工的記錄噼哩啪啦一報，老板就點頭了。畢竟干這一行，闖勁比美貌更管用。

“干營銷很辛苦，而且我們又是一家新公司，規模小、工作強度很大。你想清楚了嗎？”老板問。

小茜的回答是：“我就希望這樣。”

小茜認為，大公司的門難進不說，進去之后發展機會也有限。比如那些著名外資銀行里，碩士博士一抓一把，本科生鮮有露頭的機會，而小公司每個人都得獨檔一面，能學到本事。再說小公司以后發展壯大了，你不就屬于“開國元勛”一級啦？至于吃苦，小茜表示她不怕。

小茜的話也不無道理。小芯當初從貿易專業畢業時，選擇了一家僅三人的微型貿易公司。而如今，當她的同學們還在國有大型貿易公司的單證科打著各種單據，等待著哪一天某科有哪個外銷員退休了好去補缺時，小芯卻已經滿懷自信地在華交會、廣交會上同外商談生意了。

丹丹在某公司實習，曾在夜里10點半接到電話，讓她到公司為一個客戶做按摩器材示范，還特別叮囑要穿上裙子。如果這是個“套兒”，則未免太露骨了，丹丹當然沒有去。現今的女大學生見多識廣，可不那么容易受騙了。

Tips：然而，小公司不像大公司那樣規范，有極少數路子很野，對女孩子就有點潛在的危險。

選擇，是為了放棄

小蒙與某日資公司簽約時，不少人羨慕她。其實小蒙心中另有打算：在競爭激烈的今天，學士學位是不夠的。她想赴海外繼續深造。但是，申請學校、辦出國手續，都需要時間，還不一定能成功，所以班還得上。況且，讀MBA之類，工作經歷也是必須的。等過個兩年……小蒙沒有再想下去。她現在已開始去公司實習，在日本人的公司，女性機會不多是人所共知的。據小蒙講，在辦公室，端茶送水的瑣碎事務都由她一手包辦，電話鈴響，男同事們離得再近也巋然不動，要等她“跋山涉水”地趕去接聽，那是因為他們認為這一切都是該由女性職員干的。不過小蒙也沒抱怨，畢竟是自己選的，總有一天會放棄。午休時，她偶然會撐著下巴遐想：如果有一天把辭職報告直送到那個男主管的鼻子底下，禮貌而傲慢地說：“Sorry，but...”

Tips：人才市場如同戰場，旗開得勝固然好，屢戰屢敗也要潛伏下來堅持斗爭。哪怕是不喜歡的工作，簽下來再說，高枝也可以往后慢慢覓。

職場新人在就業中頗具典型意義。第一類女生如幽蘭，寧靜自守，香在空谷；第二類象玫瑰，美麗燦爛，鋒芒畢露；第三類則是棵棵小草，生機勃勃，崇尚開拓；第四類么……姑且稱之為“蒲公英”，她們還不知道漂泊到哪里才能找到滿意的歸宿，但是心中總有一份落地生根的企盼。

其實什么樣的工作才算好，完全是個青菜蘿卜的問題，沒有定論。不過，由于擇業觀影響日后一生，端正態度謹慎從事顯然是必要的。