“小圈子”的力量

薛莉

中國臺灣電視藝人馬國賢在《康熙來了》的一檔名為《誰是轉臺王》的節目中，不幸奪得“轉臺王”冠軍，意思是，觀眾一看到他，就想轉臺。這位當年“紅孩兒”樂團成員、如今的資深電視綜藝藝人，盡管入娛樂圈20余年，也無法抑制淚灑現場，面色死灰。

但是不怕，他有“小圈子”的庇護。

之后不久，另一檔當紅電視節目《國光幫幫忙》就經常約他上節目，借“轉臺王”名義調侃他，竟然風生水起，讓這位眼看就要被娛樂圈擯棄的藝人以“不好笑”和“轉臺王”兩大特質煥發生機。這一切都因為，他是藝人小圈子“浪人幫”的成員，而“浪人幫”的大哥就是《國光幫幫忙》的名主持庹宗康。

這就是小圈子的力量。

加入“小圈子”，意味著人脈的幾何級提升。1967年，哈佛大學一位社會學教授提出了“6 degrees of separation”理論，意思是，世界上的任何兩個人，都能通過不超過6個人的關系聯系起來。

當然理論歸理論，這絕不是說，只要你的小圈子里有6個死黨，你就能認識這世界上的任何人了，但是小圈子能為你帶來多得多的人際關系和工作際遇卻是不爭的事實。定期的小圈子聚會，不僅可以提供生活的愉快消遣，還能及時更新行業發展動態與業內要人八卦。我有位媒體界剛離職不久的朋友，就是在一次同行小圈子聚會中獲悉了一家新媒體即將創辦的消息，及時履新的。

但加入小圈子也是有條件的。首先，不是所有的人都適合加入小圈子。太以自我為中心、太愛顯擺、嘴太大的人都不適合加入小圈子。即使最初這些人被“小圈子”接納，最終也會被清理出局。既然是個“圈”，就成了小“集體”。眾所周知，任何一個“集體生活”，都有自己的幾大紀律、幾大注意。比如，不暴露成員的隱私；成員有難，要站在成員這邊等。這其實意味著你要部分放棄獨立思想。

小圈子通常都由幾名核心成員，外加一批核心成員的親密朋友們組成。小圈子就是個微型社會，有等級，有親疏，有強弱，也有尊卑。通常小圈子的“圈主”，都人脈較廣、地位也不低。而作為成員，即便你在專業成就上高過“圈主”，也必須時刻保持著對“圈主”的尊敬，否則肯定在圈子里待不長。

此外，小圈子也不是完全封閉的，這里也有人員流動。隨著成員的婚娶生育以及工作變更，核心成員有可能退居二線，甚至“圈主”都可能換人。至于小圈子的“親密朋友”們，沒準兒在某個關鍵利益時刻，又轉而成了另一個對立的小圈子的“親密朋友”。正如沒有永恒的朋友、只有永恒的利益一樣。你也可以說，只有永恒的利益，沒有永恒的小圈子。

（曉寒摘自《普知》2012年第3期）