搭好平臺 建好班組
——訪輝縣市電業(yè)局黨委書記馬志峰

_王 俊 王 麗／_楊蘇勤

關于班組的比喻有很多，有人說它是企業(yè)的細胞，有人說它是企業(yè)發(fā)展的基石，還有人說它是企業(yè)活力的源泉。總之，加強班組建設對于供電企業(yè)來講，具有非比尋常的意義。對此，《河南電業(yè)》近期專訪了輝縣市電業(yè)局黨委書記馬志峰。

《河南電業(yè)》：馬書記您好！班組建設是一項長期性工作，需要一套完善的機制作保障。輝縣市局在建立健全相關機制上都采取了哪些措施？

馬志峰：輝縣市局把班組建設作為筑基礎、提質量、樹形象的重要載體，以建成“六型一化”班組為目標，深入持久地開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)活動。建立健全以局長、書記為組長的班組建設領導小組，形成了黨委行政負總責、工會牽頭協(xié)調、行政主導推進的班組建設長效工作機制。制定了班組建設實施方案、考核獎懲辦法，規(guī)劃創(chuàng)建了勞模工作室、班組長工作室，從班組基礎管理抓起。修訂完善了以“管理標準、工作標準、技術標準”為主的三大標準體系和班組考核細則，制定明確了全局40個多班組和20多個工種的崗位職責，對基層班組實施月度檢查、季度考核獎懲的有效工作機制。大力開展供電所標準化建設和變電站標準化管理，全面推廣標準化作業(yè)，對電網檢修、施工安裝實施全過程式風險管控，在基層班組筑起了一道道牢不可破的安全“防火墻”。

《河南電業(yè)》：輝縣市局為加強班組建設搭建了哪些平臺？

馬志峰：一是以勞動競賽為抓手，搭建員工成長成才平臺。圍繞“搭臺子、鋪路子、亮本事”的思路，開展以“崗位練兵奪金牌，建功立業(yè)促發(fā)展”為主題的多項勞動競賽。組織開展破解“五大發(fā)展難題”專題合理化建議月活動，征集建議180余條。積極開展百日安全、無違章班組、線損小指標競賽和“五小”發(fā)明、QC小組等活動，極大地提升了企業(yè)的生產經營管理水平。

二是以“職工書屋”為陣地，搭建員工學習平臺。深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型員工”活動，加強“職工書屋”建設，購買各類書籍、雜志1000多冊。與新華書店簽訂協(xié)議共建“讀者俱樂部”，開展“流動書屋”下班站、業(yè)務書籍送基層活動。以“職工書屋”為陣地，舉辦讀書分享、知識競賽等活動，豐富員工的業(yè)余學習生活，推動員工知識創(chuàng)新。

三是以勞模工作室為示范，搭建員工創(chuàng)先爭優(yōu)平臺。積極開展“兩室”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮勞動模范的典型示范作用，引導員工愛崗敬業(yè)、開拓進取、無私奉獻，極大地調動了廣大員工鉆研業(yè)務、發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，勞模和先進個人不斷涌現(xiàn)。2011年度有1人被評為新鄉(xiāng)市勞動模范，1人被評為省公司“先進工作者”，2人被授予輝縣市“五一勞動獎章”。全局形成了崇尚勞模、學習勞模、培育勞模、挖掘勞模、選樹勞模的濃厚氛圍。

《河南電業(yè)》：班組是個小群體，“領頭羊”則是一個團結向上的群體不可或缺的。輝縣市局在培養(yǎng)“領頭羊”方面有何作為？

馬志峰：我們抽調全局不同崗位的6名勞動模范創(chuàng)建的“崔松山勞模工作室”，在科技進步、崗位成才、班組建設中起到了巨大的引領作用，引領全局班組長帶領班組成員比、學、趕、幫、超，收到顯著成效。今年我們還將舉辦班組長素質提升培訓，深入開展爭創(chuàng)標桿班組、爭當優(yōu)秀班組長活動，推動班組建設駛入標準化快車道，實現(xiàn)班組素質整體提升。同時，在管理上、技能上開展多種形式的勞動競賽，大力培養(yǎng)新時期技能精、懂管理的復合型班組“領頭羊”。

《河南電業(yè)》：每一名員工都是企業(yè)最寶貴的資源，企業(yè)不但要留得住他們的人，還要留得住他們的心。在省公司倡導“四個關愛”的大環(huán)境下，輝縣市局是如何關愛基層班組的？

馬志峰：關心基層，關愛一線。2011年以來，我局投資600余萬元，對檢修工區(qū)、線路工區(qū)、10個變電站及操作隊、20個供電所的辦公設施和生活環(huán)境進行了整修改造。為基層班組新建了文體活動室、圖書閱覽室、淋浴室，配備了各類健身器材，整修了小廚房、小餐廳，為員工宿舍安裝了空調，配備了彩電、衣柜和舒適的被褥，讓基層班組充滿家的溫馨，使其成為廣大員工成長成才、干事創(chuàng)業(yè)的一片沃土。

關愛老人，關愛新人。春節(jié)前慰問困難和患病員工80余人，發(fā)放慰問金6萬余元。開展生產一線夏送清涼冬送溫暖活動，對全局40多個一線班組以及重大工程建設現(xiàn)場進行慰問，鼓舞了士氣，凝聚了人心。我局還主動履行社會責任，組織開展“雙節(jié)送溫暖”、“金秋助學”、“慈善一日捐”等活動，累計捐款19萬余元，被輝縣市政府授予“愛心助學慈善單位”。安排新進員工到新鄉(xiāng)供電公司進行培訓，并與懂技術、有經驗的老師傅簽訂師徒合同，“手把手”授課，提升新員工技能。

《河南電業(yè)》：自去年以來，輝縣市局在班組建設方面取得了哪些顯著成果？今后又將重點開展哪些工作？

馬志峰：近期，我局班組建設成果主要體現(xiàn)在三個方面。一是擦亮了“崔松山勞模工作室”這塊金字招牌。在薄壁供電所創(chuàng)建“崔松山勞模工作室”，圍繞“行動源于責任，奉獻點燃光明”的創(chuàng)建理念和“打造愛崗敬業(yè)優(yōu)秀團隊”的創(chuàng)建目標，建立完整的組織體系、保障體系和管理體系，營造了比學習、比創(chuàng)新、比貢獻的良好氛圍，推動一批創(chuàng)新成果落地，引領班組建設、科技進步、人才培養(yǎng)向深層次發(fā)展。二是變電檢修班組試點建設取得成功。發(fā)揮檢修工區(qū)團結實干、技術力量雄厚的優(yōu)勢，不斷拓寬員工學習渠道，強化以師帶徒、崗位練兵、勞動競賽，激發(fā)了班組活力，專業(yè)化管理水平不斷提升。被省公司工會授予“工人先鋒號”。三是創(chuàng)建了“王輝華班長工作室”品牌。在新鄉(xiāng)市“五一勞動獎章”獲得者王輝華的帶領下，調度班深入開展學習型班組建設，“王輝華班長工作室”被新鄉(xiāng)供電公司正式授牌。

2012年，我們將以“兩室”創(chuàng)建為引領，以班組素質提升為依托，以文化創(chuàng)新為引導，圍繞班組建設“5211”工作目標，組織舉辦班組長學習班，到省、市公司標桿班組學習取經，加強工作交流，拓寬管理知識面。加強班組建設專業(yè)指導，通過各專業(yè)標桿班組管理經驗推廣，挖掘班組特色，提煉典型案例，形成特色工作法。突出抓基層、固基礎、強化基本功，激發(fā)班組活力，提升基層執(zhí)行力。持續(xù)深入開展爭創(chuàng)標桿班組、爭當優(yōu)秀班組長活動，全面提升基層班組凝聚力、向心力、創(chuàng)造力，在全局范圍內掀起班組建設新高潮。