以黨建工作凝心聚力創一流

文/郝國平 郭穎

以黨建工作凝心聚力創一流

文/郝國平 郭穎

哈爾烏素露天煤礦項目在建設之初，項目部黨支部便將工作落腳點放在了維護團結穩定、確保礦建安全有序進展等方面上，通過在各施工單位建立黨的基層組織，加強黨員教育管理，充分發揮每名黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，以點帶面，全面推動項目建設的順利開展。2009年初，哈爾烏素露天煤礦成立黨委，并設立黨委工作部，配備了黨務工作專職人員。為了尋找黨建工作與生產經營的最佳切入點，使黨建工作更好適應哈爾烏素露天礦整體發展的需要，全面完善了黨建相關制度、創新工作方法載體，筑牢紅色陣地，為搞好礦山建設提供優質的服務和政治保障。

融入中心夯基礎

從建礦的第一天起，礦領導班子成員緊緊依托黨建工作，促進礦山的健康發展。礦領導班子堅持以四好領導班子建設為契機，不斷加強領導班子和干部隊伍的思想、組織、能力和作風建設。堅持定期召開中心組學習制度、民主生活會制度、“三會一課”制度，不斷提高學習質量。定期召開班子會，做到任務信息及時交流匯總，真正做到上下一盤棋。積極聽取國有企業黨的建設專題講座，全面提升黨員領導干部的綜合素質。特別是開展“找差距、抓整改、促提升，再掀創先爭優”活動以來，礦領導對照標準、認真反思，集中分析了影響和制約科學發展的問題和職工最迫切希望解決的實事，對查擺的問題進行了反復整理，并就安全生產、文明生產、成本控制、人才培養、班組建設、創一流礦山的思路、職工文化生活、創先爭優等方面存在的問題，提出了許多有針對性的解決措施和整改意見建議，并形成了分析檢查報告，對這些問題進行逐項解決。

為進一步增強黨支部的戰斗堡壘作用，礦里重新劃分了基層支部，由原來的6個黨支部增加為8個黨支部，基層黨支部的優勢更加凸顯。各支部始終堅持以創建學習型黨組織為載體，把學習作為“增績效、創特色、強隊伍”的重要抓手，不斷豐富學習內容，創新學習方式。黨員干部積極開展“找抓促”活動，自行開展的支部書記讀基層組織建設年材料撰寫心得體會文章等活動，有力地推動并形成了黨員干部學習熱潮。

一個黨員就是一根標桿。哈爾烏素露天煤礦黨委充分發揮黨員的先鋒模范作用，深入開展黨員亮身份、黨員宣講、黨員責任區、黨員承諾一句話，把黨組織和黨員要干的實事向職工群眾公開。讓黨員把身份亮出來，把承諾的事情做起來；實施“雙向進入”工程，即把班組長培養成為黨員，把黨員培養成為隊基層管理人員。

廉政清風沁心脾

哈爾烏素露天礦黨委堅持把反腐倡廉建設融入到企業發展中去，切實融洽了黨群、干群關系，營造了風清氣正的礦區氛圍。每年年初，礦里根據集團要求及時完善各項相關制度，并針對新形勢、新任務，研究反腐倡廉的具體措施，各隊支部與各黨員責任區簽訂黨風廉政建設責任狀，班子成員結合自身崗位實際進行廉潔承諾。重點學習集團公司關于懲治和預防腐敗體系建設工作的講話精神，對各級干部開展廉政警示教育，從思想深處筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。大力培育廉潔文化，開展征集廉政格言警句、安裝廉政電腦屏保等活動，形成了人人“爭做廉潔人，爭創廉潔崗”的良好氛圍。積極進行廉政文化教育，在廣大黨員干部中樹立以廉為榮，以貪為恥的道德觀念，使廣大黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，礦里將落實“三重一大”決策制度作為加強黨風廉政建設的重點，建立規范的領導干部權力運行機制，各級領導干部始終堅持把黨風廉政建設與生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核，同獎懲，確保了領導干部正確使用手中權力，從源頭上預防腐敗，從根本上保證了各項工作的健康發展。

此外，不斷深化效能監察工作，通過對礦生產經營的難點、基礎管理的薄弱環節及其影響管理效能、生產效益、工作效率以及效能監察現狀進行深入調查、分析，每年將“卡車輪胎消耗”等確定為全礦效能監察項目，填寫了《神華哈爾烏素煤炭分公司露天煤礦卡車輪胎消耗效能監察項目立項表》，制定了《神華哈爾烏素煤炭分公司露天煤礦卡車輪胎消耗效能監察項目實施方案》，明確了實施效能監察項目各部門的責任、責任人，以及工作方法、工作步驟和時間安排；成立了效能監察領導小組，加強對此項工作的組織領導與監督。

和諧為民聚人心

和諧是穩定之本，和諧是發展之基。礦黨委始終將打造和諧礦區作為根本的出發點和落腳點，為哈爾烏素露天煤礦生產經營的持續增長保駕護航。

在集團公司大力開展“雙增雙節”活動中，哈爾烏素礦通過節約七項費用、降低生產成本等措施，將省下來的資金用于為職工建設浴室、文體活動室，徹底改變了以往職工單一的生活方式；此外，礦里在辦公樓前修建了小廣場，同時加大了樓前道路的硬化、綠化、美化力度，讓職工工作之余可以放松心情。

同時，礦黨委堅持每年召開三八節女工座談會、七一表彰會，組織開展黨員宣誓、扶貧幫困、困難家庭調研等活動，搭建了黨員和職工群眾的溝通平臺、凝聚了人心，增強了員工愛企之心。礦黨委深入開展了“三進三送”活動，解決了職工后顧之憂。針對有些一線職工因工作所需無法到食堂吃飯，只能在現場就餐這一問題，礦黨委經過研究決定，安排專門的送飯車為一線職工送飯，徹底解決了大家不能及時就餐的問題。滴水之恩當涌泉相報，哈爾烏素露天煤礦在自身發展的同時，始終不忘回饋社會。礦黨委引導職工牢固樹立感恩之情，小到礦山職工、大到整個社會，困難之處總有哈礦人溫暖的手。

（責任編輯：李元）

作者單位：（神華哈爾烏素煤炭分公司哈爾烏素露天煤礦）