繼承創新推進再造為企業發展提供文化支撐

文/王衛峰

繼承創新推進再造為企業發展提供文化支撐

文/王衛峰

冀中能源邯鄲礦業集團有限公司建企50余年，鍛造和形成了優秀的邯礦文化。特別是2003年邯鄲礦業集團整體改制創立以來，建塑強勢企業文化上升為自覺行動，歷經2004年的全面啟動年、2005年的深化建設年、2006年的推進提高年，三年邁出三大步，先后研發、制定、推廣了理念識別系統、視聽識別系統和行為識別系統。“三大系統”構成了新時期邯礦企業文化的主框架、主體系，體現了傳承優秀、充滿活力、特點鮮明、實用管用的文化品質。2010年，經過淬火升級，打造形成了邯礦搏進文化新體系。邯礦搏進文化根扎企業文化沃土，具有深厚群眾基礎，干部職工廣泛認可、內化于心，規范運作、固化于制，積極踐行、外化于行，充分發揮了導向、凝聚、激勵等功能，從六個方面為企業的持續快速健康發展提供了強勁的文化驅動力。

發展了生產力

以文化力激活生產力，是企業文化建設的目標之一。邯礦集團創立以來，正因為企業文化建設卓有成效，才有力地促進和發展了生產力。從2003年到2011年的8年間，集團公司的人力生產力、材料生產力、資本生產力、能源生產力等企業主要生產力指標成倍增長。去年，全公司完成煤炭產量1825萬噸，實現銷售收入270億元。今年，全公司煤炭產量將突破2000萬噸，銷售收入力爭達到360億元。生產力的大發展，既是近年來邯礦集團持續跨越的內在動力，也是企業文化引領和推動企業發展的生動體現、直接反映。

增強了凝聚力

企業文化是企業的靈魂，是凝聚全員意志和力量的精神紐帶。新時期邯礦文化的提煉形成和深入推進，統一了干群思想，凝聚了全員力量，激勵了團結拼搏。無論是形成之初提出的“跨越發展，五年千萬噸；做大做強，進軍全國500強”的戰略目標，還是現在搏進文化確立的“一流強企，百年邯礦”的發展愿景，都是一面旗幟，堅定了信心，鼓舞了斗志，夯實了拼搏奮進的思想基礎。這樣一個共同的志向目標，把廣大職工的思想、感情、行為、使命和企業緊密地融合在了一起，為集團公司迎接各種挑戰、戰勝諸多困難、不斷奪取勝利廣泛凝聚了隊伍、提供了精神動力。

拓展了吸納力

新時期邯礦文化底蘊深厚、博大精深，不但具有“特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻、特別能忍耐”的煤炭行業特點，而且具有“善于學習、敢于揚棄、革故鼎新、包容接納”的古趙地域特色，更加具有“艱苦奮斗、自強不息、改革創新、銳意進取”的企業自身特質。邯礦集團正是有了這樣的企業文化，邯礦人正是注入了這樣的文化基因，才歷史性地承擔起了全省國有煤炭企業整合重組“領頭羊”的時代重任，并為后來一系列的跨行業、跨地區、跨所有制聯合整合，創造了文化條件，同時為承接冀中能源聚和文化打下了良好基礎。

激發了創造力

創新是企業文化的本質特征，是推動企業發展的不竭動力。“務實、和諧、創新、超越”的邯礦企業精神和“以人為本，創新為源”的核心理念深植入腦、深入人心，進一步激發了廣大干部職工的創新潛能。2003年以來，邯礦集團在觀念、文化、體制、制度、科技、管理等方面的創新層出不窮。觀念創新方面，三次思想大解放打開了企業大發展、快發展的思想“總閥門”；文化創新方面，同心圓安全文化、煤礦誠信管理文化、社區“平安家庭”文化、廉政文化、精煤文化等優秀分支文化豐富了邯礦文化內容，扮靚了邯礦文化品牌；體制創新方面，建立了公司制管理體制；制度創新方面，健全了符合現代企業要求的系列管理制度；科技創新方面，改制以來先后有56項成果獲得市級以上科技創新獎；管理創新方面，責任目標成本管理、資金集中控制管理、網絡信息化管理、全面預算管理等管理新方法、新措施推動企業整體管理水平躍上了新臺階。

塑造了執行力

卓越執行力是優秀企業文化的重要外在表現。“雷厲風行，執行到位”的邯礦作風是邯礦執行力文化的精髓，經過精心培育、實踐鍛造，這一文化“內核”已經裂變為邯礦人的一種內在氣質、特有品格和精神追求。正是有了這樣的執行力，才使得邯礦抓住了發展機遇、贏得了發展先機、實現了發展壯大；才使得邯礦在短時間內從原煤炭部36家特困局翻身成為曾經的河北省36家重點企業；才使得文化理念被廣泛認同，并吸納、傳承為今天冀中能源集團的企業作風。

提升了競爭力

企業文化是企業核心競爭力的重要因素。邯礦自覺建塑企業文化以來，企業文化的管理文化實質日益凸顯、思想引領作用日益提高、經濟推動功能日益加強。近年來，集團公司以科學發展為主題，以調結構、轉方式為主線，產量產能快速增長，內穩外擴碩果累累，礦區環境明顯改善，職工生活顯著提高，社會地位持續攀升，企業的實力、活力、競爭力大大增強，譜寫了改革發展、富民強企的新篇章。特別是“3321”發展規劃和“三年三步走”奮斗目標的確定，開啟了“十二五”期間建成一流強企、打造百年邯礦的新征程。

2003年以來邯礦集團通過對企業文化地位作用的深刻認識，對企業文化發展規律的正確把握，對企業文化建設推進的有序給力，企業文化滲透到了礦區生產生活的方方面面、職工群眾工作學習的各個環節，成為企業強勁發展的巨大原動力，邯礦集團兩度獲得全國企業文化建設一等獎，2010年被河北省委宣傳部等5部門聯合命名為全省企業文化建設首批示范單位，2011年榮獲全國企業文化建設優秀單位。尤其彌足珍貴的是，在各級黨政和領導干部中樹立了“覺醒、使命與擔當的文化自覺；傳承、開放與超越的文化自信；方向、目標與路徑的文化自強”，為邯礦集團持久獲得發展動力，更好推動文化升級，提供了組織領導和思想政治保證。

（責任編輯：李元）

作者單位：（冀中能源邯礦集團）