會計(jì)誠信危機(jī)的原因及解決辦法

【摘要】 目前我國會計(jì)信息虛假問題，已成為我國經(jīng)濟(jì)生活中亟待克服的頑癥，會計(jì)職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會計(jì)信息虛假，影響會計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。如何解決會計(jì)信息虛假問題，會計(jì)理論界已提出各種各樣的對策來以求達(dá)到解決的目的。

【關(guān)鍵詞】 會計(jì) 誠信危機(jī) 原因 解決辦法

目前，我國會計(jì)誠信危機(jī)的主要表現(xiàn)是會計(jì)信息虛假、財(cái)務(wù)管理混亂、財(cái)會基礎(chǔ)工作薄弱等。應(yīng)該構(gòu)建會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范新體系，提高會計(jì)職業(yè)道德水準(zhǔn)，才能從根本上消除會計(jì)信息虛假的頑疾。

1.會計(jì)誠信危機(jī)產(chǎn)生的根本原因

會計(jì)誠信危機(jī)產(chǎn)生的根本原因是利益的驅(qū)動。這里所講的“利益”，既包括單位利益，也包括單位負(fù)責(zé)人、會計(jì)人員及其他相關(guān)人員的個人利益。在與會計(jì)信息相關(guān)的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過提供虛假會計(jì)信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益。

2.構(gòu)建會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的新體系

2.1構(gòu)建衡量會計(jì)職業(yè)道德的新規(guī)范

目前，會計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范主要體現(xiàn)在法規(guī)中，具體內(nèi)容有六個方面：敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密。

2.1.1遵紀(jì)守法。遵紀(jì)守法是每個公民必須履行的義務(wù)。隨著社會各項(xiàng)改革的深化，不同社會主體之間、個人與集體之間、眼前利益與長遠(yuǎn)利益之間，不可避免地要進(jìn)行利益調(diào)整，有時(shí)也會出現(xiàn)各式各樣的矛盾。只有遵紀(jì)守法，才能維護(hù)各個方面合法的經(jīng)濟(jì)利益，才能維護(hù)良好的社會經(jīng)濟(jì)秩序。

2.1.2堅(jiān)持原則。會計(jì)人員身處財(cái)務(wù)工作第一線，對經(jīng)濟(jì)工作中存在的問題比較了解，這就要求會計(jì)人員嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，妥善處理好各方面的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，并充分發(fā)揮會計(jì)的核算和監(jiān)督職能。

2.1.3實(shí)事求是。實(shí)事求是是會計(jì)工作對會計(jì)人員的最基本要求。會計(jì)工作作為管理經(jīng)濟(jì)的重要工具，要求核算必須真實(shí)，并完整地反映經(jīng)濟(jì)活動全過程。會計(jì)報(bào)表資料是為經(jīng)濟(jì)利益各方經(jīng)濟(jì)決策服務(wù)的。

2.1.4廉潔自律。廉潔自律，即要求會計(jì)從業(yè)人員清明、廉潔、不貪、不占，嚴(yán)格約束自己。這是會計(jì)人員最起碼的職業(yè)道德。

2.1.5保守秘密。會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的國家秘密和商業(yè)秘密，除得到特殊許可或由于法律責(zé)任、職業(yè)責(zé)任等方面的需要以外，不能用于私人目的或向第三者泄漏本單位的會計(jì)信息。由于會計(jì)人員在企業(yè)中的特殊地位，使得他們可以掌握企業(yè)大量的資料和信息，有些屬于商業(yè)秘密，除非獲得授權(quán)，這些秘密是不可以向外泄露的，否則會給企業(yè)造成重大損失，甚至造成企業(yè)經(jīng)營上的混亂。

2.1.6忠誠大眾。忠誠大眾就是指會計(jì)人員應(yīng)維護(hù)各方合法的經(jīng)濟(jì)利益。這是要求企業(yè)會計(jì)人員對需要反映的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的判斷和表達(dá)，應(yīng)當(dāng)基于客觀的立場，以客觀事實(shí)為依據(jù)，實(shí)事求是，不能有意歪曲。

2.1.7熱心服務(wù)。會計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，會計(jì)工作是重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，會計(jì)人員是從事經(jīng)濟(jì)管理的專業(yè)技術(shù)人員，會計(jì)信息要為經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)。

2.1.8勤奮學(xué)習(xí)。會計(jì)人員僅熱愛會計(jì)工作還不夠，還必須鉆研業(yè)務(wù)，提高技能。特別是現(xiàn)階段我國已從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)走向市場經(jīng)濟(jì)，新名詞、新概念、新理論不斷出現(xiàn)，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)常發(fā)生，經(jīng)濟(jì)全球化帶來會計(jì)國際化，會計(jì)人員只有不斷進(jìn)行知識更新、提高技能使自己的業(yè)務(wù)能力始終保持在應(yīng)有的水準(zhǔn)上，才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。因此，勤奮學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)、勝任工作是會計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德。

2.2構(gòu)建會計(jì)職業(yè)道德新規(guī)范的監(jiān)督和評價(jià)體系

一個完善的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系應(yīng)包括會計(jì)職業(yè)道德的制定、評價(jià)和監(jiān)督等環(huán)節(jié)。會計(jì)職業(yè)道德新規(guī)范的制定可以由國家統(tǒng)一制定，也可以由民間組織如協(xié)會、學(xué)會制定。如果由國家統(tǒng)一制定，可以與國家統(tǒng)一會計(jì)制度建設(shè)結(jié)合起來，相輔相成。譬如在會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范、會計(jì)從業(yè)資格管理辦法、會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評辦法、會計(jì)人員繼續(xù)教育制度等國家統(tǒng)一會計(jì)制度中，把會計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容加進(jìn)去。

進(jìn)行會計(jì)職業(yè)道德考核與評價(jià)，就要對會計(jì)人員遵守會計(jì)職業(yè)道德新規(guī)范情況制定一套切實(shí)可行的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和恰當(dāng)?shù)脑u價(jià)、監(jiān)督方法。評價(jià)方法有社會評價(jià)方法和自我評價(jià)方法，而社會評價(jià)方法又可分為社會輿論與傳統(tǒng)習(xí)俗評價(jià)等。在社會評價(jià)、監(jiān)督中，可以建立會計(jì)人員個人信用檔案制度，推行會計(jì)職業(yè)道德年檢制度等。

在會計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督和評價(jià)工作中，應(yīng)大力發(fā)揮學(xué)會、協(xié)會等社會團(tuán)體的作用，把會計(jì)職業(yè)道德作為行業(yè)自律的主要內(nèi)容，由協(xié)會、學(xué)會共同帶領(lǐng)廣大會員樹立良好的職業(yè)道德。對道德評價(jià)結(jié)果應(yīng)采用獎罰手段、道德榜樣示范、大眾媒介傳播等方式，使會計(jì)人員的職業(yè)道德狀況始終置于各單位內(nèi)部和社會公眾的督導(dǎo)之下。對于違犯會計(jì)職業(yè)道德新規(guī)范的人員實(shí)行禁入制度，以此恢復(fù)會計(jì)的本色，發(fā)揮其在經(jīng)濟(jì)生活中應(yīng)有的作用。

2.3建立健全會計(jì)職業(yè)道德新規(guī)范的保障制度

2.3.1健全有關(guān)法律、法規(guī)，將會計(jì)職業(yè)道德制度化、法律化。從企業(yè)外部來講，在市場經(jīng)濟(jì)中，由于法律的滯后性，就有可能出現(xiàn)屬于不道德但是卻不違法的情形，即這種情形屬于法律規(guī)范的死角。因此，有關(guān)部門應(yīng)及時(shí)認(rèn)真地研究社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的新情況、新問題，對于不道德但是卻不違法的情形進(jìn)行規(guī)范，減少法與德的矛盾和沖突。

2.3.2建立賠償制度，加大處罰力度，使會計(jì)人員養(yǎng)成遵守會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的自覺性。為了有效實(shí)施會計(jì)職業(yè)道德新規(guī)范，我國應(yīng)借鑒發(fā)達(dá)國家的做法，建立相應(yīng)的賠償制度，使有關(guān)人員不敢作假。在會計(jì)法規(guī)的制定和完善過程中，必須充分考慮與會計(jì)信息有一定利益關(guān)系的人員對會計(jì)信息的影響，制定相應(yīng)的措施對其行為加以限制。

另外，根除會計(jì)信息虛假的有效辦法是讓單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)會計(jì)作弊的全部責(zé)任，而會計(jì)人員對此不負(fù)絲毫的責(zé)任。這樣，任何一個會計(jì)作弊一旦追究責(zé)任都將由單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)全責(zé)，可以無形之中讓單位領(lǐng)導(dǎo)不再強(qiáng)迫會計(jì)任意操縱對外報(bào)告行為，也可以大大減輕會計(jì)人員工作中的心理壓力。當(dāng)然，如果會計(jì)人員作假行為是擅自做出的，若觸犯了法律亦應(yīng)追究法律責(zé)任，但單位領(lǐng)導(dǎo)也必須承擔(dān)用人失察、平時(shí)監(jiān)督不力的責(zé)任。

總之，要通過構(gòu)建會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范新體系，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德的教育和建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)會計(jì)誠信建設(shè)，逐步在會計(jì)界形成誠信為本、操守為重的良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。

（作者單位：黑龍江省森工總醫(yī)院財(cái)務(wù)科）