等多久才能遇上真貴人?

“貴人”曾經是一個充滿感恩的詞，在當下的職場尤其獲得了嶄新的意義：他/她可能是朋友或伴侶，也可能是合作伙伴或競爭對手。無論身份、地位、財富，“貴人”一定是能借助某個契機給予你一臂之力的人。

命運的轉折需要時機，職場中邂逅貴人同樣需要“緣分”。但正如我們可以創造機遇一樣，我們同樣能夠通過完善和提升自我來主動找尋“貴人”。或許你不會知道，什么時候你的執著和堅持令旁觀者感動，就在那一刻你的奮斗與努力吸引了“貴人”的注意，讓他/她愿意向這樣的你伸出關鍵援手——但你應當為此做好準備。

既然人類是天然的群居動物，就注定了我們不可能像“獨行俠”般行走江湖。單打獨斗感到疲倦的時候，不妨思考下如何在遇到“貴人”之后把握好彼此的關系，怎樣借助“貴人”之力讓自己更上一層樓。身邊多一雙手，可能就會海闊天空。

戴 艷婷

現任自然美集團首席營銷官的戴艷婷Shirley畢業于香港大學，并取得美國Kellogg管理學院與香港科大商學院聯合頒發的EMBA學位。她在消費品行業擁有19年大中華區市場管理經驗，并創造了一系列“營銷傳奇”包括了自然美最近兩年品牌管理的新改革: 全新品牌理念“細養之美”、新包裝、新產品、新服務課程、新營銷手段等，使自然美的品牌知名度在2011年從28%提升到46%。

Tips

不同階段應怎樣認知“職場貴人”？

20歲的職場菜鳥

職場菜鳥其實還不到主動“強求”貴人的階段，建議多聽多看多觀察，不要著急表現。先搞清楚自己喜歡什么，職場到底是什么，以及身為一個社會人與學生到底有什么不同。這個階段，在職場應牢記，良好基礎的構建是確保日后職場道路順利的根本。

30歲的中層女性

中層女性可以根據自己的資歷與理想、配合積極，誠懇的工作態度，主動地去找尋和創造以后職場目標與機會，由于認清理想，這個時候遇上的“貴人”可幫助協調通往職場目標的資源與機會。

40歲的女性高管

隨著工作的成就與閱歷的成熟，可以幫助提升高管女性工作能力的“貴人”，可以說是可遇而不可求。如遇到合適的上司，下屬或合作伙伴，不妨充分運用手頭的資源與人脈，營造合作平臺。