略論農民工群體的勞動權益保障

【摘要】農民工群體由于工作強度大、工種危險性高、合法勞動權益屢被侵犯卻不知如何維權，常常被視為弱勢勞動群體，社會因此十分關注其勞動權益保障。文章從農民工勞動權益保障的現狀入手，反思現行法律法規對農民工勞動權利保障的不足之處，提出進一步保障農民工勞動權利的建議。

【關鍵詞】農民工 就業歧視 勞動報酬權 身份壁壘

農民工從事的工種十分復雜，幾乎涵蓋社會各行各業，為各行業提供最基本、最簡單的不需過多技術要求的體力勞動。而且，他們的招工方式、工作時間以及報酬獲得方式都十分特殊，既不同于典型的全日制用工，也不是非全日制用工。農民工特殊的用工形式在無形中也導致了勞動權利無法得到保障的客觀情況的存在。實現社會公平是和諧社會所倡導的重要內容之一，但在農民工身上卻并未得到完全的體現。本文擬從農民工勞動權益保障的現狀入手，反思現行法律法規對農民工勞動權益保障的不足之處。

農民工群體勞動權益保障現狀

我國《憲法》對于勞動者的權利有專門的規定，《勞動法》進一步將其進行了細化。“勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。”由于現實中諸多因素的影響，農民工的這些勞動權利并沒有得到充分的實現，農民工勞動權益遭受侵害的現狀也的確堪憂。……