“龍年生子熱”推升月嫂供求緊張

行業標準缺失隱患重重

不少年輕父母為圖吉利，選擇在今年生個龍寶寶，光是已經懷上龍寶兒的準媽媽，已使各大醫院床位告急。有的醫院將準媽媽的三個月建檔期提前，讓懷孕10周的準媽媽去產科檢查的時候，就要確定是不是在建檔醫院生產，如果沒有床位就得找下家了。這讓準媽媽們膽戰心驚，怕沒地兒生孩子。龍寶兒熱也造成今年家政市場的火爆。月嫂市場提價，星級月嫂難預訂。連普通月嫂都成了搶手貨。面對如此緊俏的局勢，很多用過月嫂的媽媽們卻告誡準媽媽，請個稱心的月嫂并不容易。

月嫂供求緊張，價格虛高

王先生的寶寶于去年7月出生，孩子出生兩個月前，王先生到北京無憂草科技發展有限公司預訂了5600元價位的月嫂。當時接待人員就稱不能保證預訂的月嫂在約定時間有檔期，如果預訂的月嫂不能上崗，將及時安排其他人員暫時代替預定月嫂，等預定月嫂可以上崗了再更換。王先生已經事先跟朋友打聽好了，有兩位月嫂的服務都非常不錯，于是就預訂了朋友推薦的月嫂。

妻子生產后，王先生通知月嫂上崗，無憂草卻說預定的月嫂都因為有事不能上崗。另外推薦了兩位月嫂。王先生從中挑了一位在這個行業干了6年的有經驗的月嫂，完成了伺候月子的使命。在與月嫂閑聊中，王先生得知無憂草公司從5600元扣除提成1200元，真正月嫂的價值并不值那么多。前幾天，有位朋友也要預定月嫂，找王先生要來電話一問，去年5600元的月嫂，在今年已經漲到6800元。

服務范圍不明確

一般的月嫂合同中，只會粗略地寫個工作事項，給孕婦做飯、按摩、洗澡、洗衣服、打掃大人嬰兒屋里的衛生，給嬰兒做臍帶護理、撫觸、洗澡等。怎么干活則全憑月嫂自覺。干活的質量也全靠月嫂心情而定。沒有任何規范。等到工作時間結束，月嫂還要拿出一張評價單讓用戶填寫。王先生說一些“康復指導”之類的詞，他聽都沒聽說過，回想一個月的時間，月嫂只是抱著孩子睡覺了，評價單上的那些活兒，月嫂幾乎都沒干。

月嫂素質參差不齊

“帶過幾個孩子？在這行干了幾年？”這些都是找月嫂時，我們常問的問題。仿佛通過這些問題，就能評定一個月嫂的質量。很少用戶會在月嫂上門時查看月嫂的相關專業證書。月嫂市場的所謂“星級標準”、“金牌標準”都是家政公司自己評定和考核出來的。一般月嫂的等級評定標準，完全按照月嫂的從業年限和雇主對月嫂的評價而定，從業年限越長，雇主評價越好，月嫂的級別就越高。

月嫂市場的行業標準也一直缺失。王先生跟同事聊天，同事笑談自己家的月嫂連撫觸都不會，還是跟著他家孩子去保健院打針時，看到醫院墻上貼著嬰兒撫觸圖，現學的。