民企求生高成本時代

2011年我國民企500強(qiáng)的營業(yè)收入總額超過了93000億元，戶均超過186億元，同比增長了33.25%，但增速較2010年下降超過了10個百分點。全國工商聯(lián)8月底最新發(fā)布的2012年《民企500強(qiáng)分析報告》指出，我國民營企業(yè)“規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大，但增速放緩，成本上升，總體利潤略降”。

2011年上半年全國工商聯(lián)在17個省(區(qū)市)開展的中小企業(yè)綜合性調(diào)研結(jié)果顯示，民營企業(yè)的用工、用地、原材料等生產(chǎn)要素成本已急劇上升，多數(shù)中小企業(yè)特別是小型微型企業(yè)的利潤空間越來越小，已經(jīng)進(jìn)入高成本時代。

沙鋼樣本：“成本控制為王”

在2012年的民營企業(yè)500強(qiáng)中，沙鋼集團(tuán)以2075.28億元的營業(yè)收入居于首位。這也是沙鋼集團(tuán)自2009年以來，第三次登上民營企業(yè)500強(qiáng)之首。在鋼鐵業(yè)持續(xù)下行的市場行情中，沙鋼的表現(xiàn)可謂獨領(lǐng)風(fēng)騷。

沙鋼集團(tuán)的總部位于張家港錦豐鎮(zhèn)，由于較為偏僻，被業(yè)內(nèi)戲稱為“蘇南的西伯利亞”。但這并沒有妨礙沙鋼成為近幾年來風(fēng)頭最勁的民營企業(yè)。2008年，沙鋼集團(tuán)在金融危機(jī)和行業(yè)整體虧損的形勢下，就以208億美元的營業(yè)收入躋身美國《財富》年度全球500強(qiáng)企業(yè)排行榜，是中國內(nèi)地唯一入選的“草根”民企。

“鋼鐵行業(yè)一直是粗放式的管理，過去日子好的時候，大家都不注重管理，但是日子不好的時候，一對比就顯出功力來了。”沙鋼副總工程師兼計算機(jī)應(yīng)用中心主任錢王平稱。2009年沙鋼就將成本管理列為內(nèi)部管理的主題，通過一系列IT的創(chuàng)新應(yīng)用，將無謂的消耗降到最低。

目前沙鋼正在實施兩項改革：第一項改革是股權(quán)結(jié)構(gòu)社會化，要讓集團(tuán)下轄的70多個子公司管理者都持有股份。沙鋼集團(tuán)董事長沈文榮認(rèn)為，股份制企業(yè)最適合中國國情。第二項改革是核算最小化，將核算做到分廠、班、組，最后到人，把職工的積極性充分調(diào)動起來。

倒逼民企轉(zhuǎn)型發(fā)展

“國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻，民營企業(yè)面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。”全國工商聯(lián)主席黃孟復(fù)在“2012中國民營企業(yè)500強(qiáng)”發(fā)布會上說，當(dāng)前，國際金融危機(jī)對世界經(jīng)濟(jì)和中國經(jīng)濟(jì)的深層次影響仍在持續(xù)，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，二季度國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）增速創(chuàng)三年來的新低，出口訂單下降，內(nèi)需不足，實體經(jīng)濟(jì)企業(yè)面臨前所未有的壓力，中小企業(yè)生存困境加劇。

我國過去參與國際市場競爭主要依靠廉價的資源和勞動力、寬松的環(huán)境約束等低成本優(yōu)勢。然而，隨著能源供應(yīng)趨緊、原材料價格上升、環(huán)境約束加大和勞動力成本提高并不可逆轉(zhuǎn)，企業(yè)利潤受到擠壓。

從民企的發(fā)展小環(huán)境來看，原來不計成本的粗放式發(fā)展也必須改變。一方面，剩余勞動力不充裕，用工短工化現(xiàn)象嚴(yán)重，低成本制造不再具有持續(xù)競爭優(yōu)勢；另一方面，節(jié)能減排已成為世界性趨勢，單純依靠消耗資源難以為繼。

“企業(yè)要實現(xiàn)更大發(fā)展就必須首選技術(shù)創(chuàng)新。”中國社會科學(xué)院研究生院院長劉迎秋教授提出。技術(shù)上“拿來主義”的成本已經(jīng)大幅度上升，現(xiàn)實迫使企業(yè)首選技術(shù)創(chuàng)新。更重要的是，通過技術(shù)創(chuàng)新可以提升企業(yè)存量資本的質(zhì)量和效能。

以潔凈能源利用為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的新奧集團(tuán)，同樣也在今年的民企500強(qiáng)中占據(jù)一席之地。新奧董事局主席王玉鎖認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新主要有三點：“第一，很好的技術(shù)規(guī)劃，只有有了好的規(guī)劃才能不走彎路。第二，需要有持續(xù)上進(jìn)的能力，這個保證就是我們的技術(shù)創(chuàng)新。第三，如何凝聚一個科學(xué)家隊伍，這是每一個企業(yè)家的首要任務(wù)。”

民企創(chuàng)新機(jī)不可失

在今年上榜的民企500強(qiáng)中，375家企業(yè)在2011年的研發(fā)經(jīng)費合計超過1300億元，平均研發(fā)強(qiáng)度（研發(fā)經(jīng)費投入占營業(yè)收入的比重）為1.79%，同比高于全國大中型企業(yè)；有16家企業(yè)獲得國家科學(xué)技術(shù)獎。

黃孟復(fù)指出，民營經(jīng)濟(jì)是我國最富有活力、內(nèi)生動力和創(chuàng)新精神的力量，最能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的變化和競爭。每經(jīng)歷一次經(jīng)濟(jì)變革和調(diào)整，民營經(jīng)濟(jì)都能通過創(chuàng)新和改革，在更高層次上取得新的發(fā)展。

“政府和企業(yè)要聯(lián)手應(yīng)對高成本，防止企業(yè)硬著陸。”在今年6月1日舉辦的“促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展暨人本理念的中國企業(yè)實踐研討會”上，民建中央副主席辜勝阻建議，化稅為薪，通過減稅讓企業(yè)有能力來為工人加薪，或者是通過減稅提薪等措施讓政府和民企共同應(yīng)對當(dāng)前的高成本。

全國工商聯(lián)常務(wù)副主席孫安民最近則撰文指出，“民營企業(yè)創(chuàng)新機(jī)不可失”。2011年國務(wù)院成立了專門班子，研究和部署“十二五”期間深化科技體制改革的問題，涉及技術(shù)創(chuàng)新體系、科技管理體制、創(chuàng)新人才成長和培養(yǎng)機(jī)制等關(guān)鍵問題。民營企業(yè)將真正成為研發(fā)投入的主體、技術(shù)創(chuàng)新活動的主體和創(chuàng)新成果應(yīng)用的主體。

此外，政府也通過進(jìn)一步推進(jìn)科技體制改革和更新民營經(jīng)濟(jì)政策構(gòu)成其支持民營企業(yè)創(chuàng)新的政策體系。今年4月頒布的《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》，以及20余個部委相繼出臺的“新36條”實施細(xì)則等，都對支持中小微型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整做出具體的政策規(guī)定。