搬一把椅子進微軟

1998年，微軟為了進一步擴展在中國的業(yè)務(wù)，決定公開高薪招聘一名中國公司總經(jīng)理。微軟是世界軟件巨頭，加上優(yōu)厚的報酬，一時間應(yīng)者云集。

經(jīng)過初試，又經(jīng)過幾輪面試，最后入圍的只有三個人。一個是畢業(yè)于名牌大學(xué)的博士，有好多科研發(fā)明；另一個應(yīng)聘者正在另一家大公司任要職；而第三個人則任職于IBM，但她的學(xué)歷很糟糕，她甚至沒上過大學(xué)。

最后的面試在一間很大的房里，微軟中國區(qū)的幾位負責(zé)人坐在一張大桌子后面，等面試快開始時，才發(fā)現(xiàn)少了一把供應(yīng)聘者坐的椅子。工作人員正要去外面搬椅子，一位面試官說：“就這樣吧，沒有椅子也好。”

第一個進去面試的是那位博士，一位面試官說：“你好，請坐！”博士四周看看，并沒有發(fā)現(xiàn)椅子，充滿笑意的臉立刻轉(zhuǎn)為尷尬和茫然。“請坐下來談。”另一位面試官說道。博士更加不知所措了：“沒關(guān)系，我就站著談吧。”面試不到一會兒就結(jié)束了。

接下來是在大公司任要職的那位，面試官還是要求坐下來談，他謙恭地笑道：“可能是工作人員的疏忽吧，沒關(guān)系，我還是站著談吧。”一位面試官似乎恍然大悟：“請原諒我們工作上的失誤。那就委屈你一下吧。”面試只是談了五六分鐘。

最后面試的是那位女士。她四處看了一下沒有椅子，微笑著說：“您好！我可以去外面搬一把椅子進來嗎？”一位面試官笑著答應(yīng)：“為什么不可以呢？”最后，面試進行了近一個小時。

三天后，面試結(jié)果出來了，出任總經(jīng)理的是最后一位應(yīng)聘者。很多人很不解，她沒有什么顯赫學(xué)歷，又是一位女士，能勝任這樣重要的職位嗎？

微軟中國公司負責(zé)人給出的答案很詳細：連自己搬一把椅子的勇氣都沒有，這樣的人怎么可能開拓市場？沒有自己的思想和見解，一切的經(jīng)驗和學(xué)識都毫無價值。

事實也證明這位負責(zé)人的判斷是正確的，這位女士就是僅用七個月就完成全年銷售額的130%、成功幫助微軟打開中國市場的打工皇后吳士宏。