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班級成長設計

2012-04-29 00:00:00姚顯彬
新課程學習·中 2012年5期

現在高一下學期已經過去一個多月,從剛進入實驗中學的不熟悉到相知,同學們之間已經有了更深的了解,班級工作也步入了正軌。為了班級的健康成長,同學的全面發展,特擬定以下班級成長計劃:

班級現狀:

我班現有學生61人,男生32人,女生29人,住校生居多,達42人。大多數同學從農村來,較為踏實。班級存在的問題也比較突出,主要體現在:(1)大多數同學經過一學期的高中學習,并沒有從初中的學習方式中轉換過來,對高中生活仍然沒有適應。這主要體現在班級成績在每次考試中并沒有進步,反而時有波動。

(2)自習課紀律較差,因為對高中生活的茫然,對高中學習方式的不適應,并且缺少合適的宣泄途徑,導致班級自習課紀律一直較差。為了班級的健康發展,在后面的學期,我準備從以下幾個方面管理班級:

一、學習

學習是高中生來到高中的主要目標,學生的成就感大多來自于此。因此抓學習應該成為班級管理的重中之重。具體措施如下:

1.樹立學習第一的觀念。通過晨訓以及主題班會的宣傳,時時強調學習的重要性。

2.保證上課出勤率,監督同學完成作業,如有上課缺勤或未完成作業者,查明原因,嚴格按班級公約扣分。

3.學習委員組織,定期召開課代表會議,對于學科學習方面存在的問題進行匯總、研究,并及時與科任老師溝通。對于學習方面各問題,要求學習委員與班長共同負責,為班級營造出學習氛圍,讓大家意識到學習的重要性。

4.以班級小團隊為基礎,開展組內幫扶,組間互助活動。同時在班級中創設競爭機制,比著學。動員每個學生自找一名水平相當的對手,讓他們與競爭對手比學習、比思想、比貢獻。通過比較,通過競爭,期望在班級中形成一種互相監督、互相幫助、你追我趕的氛圍,促進學生和諧、生動、全面的發展。

5.每次考試之前開考試動員大會,并通過晨訓、主題班會為同學進行心理減壓,并督促同學制訂考試復習計劃、作息時間表。

二、常規建設

(一)班干部隊伍建設

1.開學初召開班會民主選舉出班級干部,并明確班委職責,在工作方面,班長、團支書及其他班委既要分工明確又要相互配合。

2.利用開學初自習課、晨訓及主題班會樹立班干部權威。

3.堅持每周開班委會,針對班內出現的新問題制定新的對策。班主任不定時參加,積極對班干部進行培訓,引領班級班委會由班長或團支書主持召開,應積極準備,保證開會效率。另外,班會負責人要做好紀錄,以便開展工作。

4.每天由值日班長在第三節課對當天班級情況做一個說明,每周由值周班長對本周班級情況進行匯總,對每星期的班級工作和團工作進行總結,讓同學們各抒己見,使大家感覺到班級是大家的班級,每一個人對班級工作都有發言權,以增強同學們的主人翁感。

5.要求全體學生認真學習《綦江實驗中學高2013級A3班學生日常行為、綜合素質考核細則》,認真領會本班文明公約的內涵,并牢記本班文明公約條款,積極配合班干部工作。

(二)班級活動

無活動,不集體!對于學習壓力頗大的高中生來說適時的課外活動顯得尤為重要。

1.在以后的日子中,我準備沿襲每學期一次大型班級活動,多次小活動的慣例,適時組織班級的娛樂活動,讓大家在輕松的氣氛中進一步加深了解,增進感情。同時積極組織同學參加課外活動,以簡單運動為主,主要目的在于讓同學們養成良好習慣,以最佳的精神狀態投入高中的生活中。

2.鼓勵班級同學積極、主動參加學校、年級組織的各項活動,讓每一個人都有機會展示能力與才能,張揚個性。

三、班級文化建設

(一)小團隊建設

在班級大家庭積極向前的同時,勤抓小團隊建設,具體措施如下:

1.定期召開小組長會議,了解小團隊內部情況,對小組長進行培訓。

2.要求小團隊內也制定小組公約及奮斗目標并定期開展小組內活動,形式可以多種多樣,以活動帶動小組建設,增強小組內凝聚力。

3.利用每周四下午第三節課及平時課后時間,要求小組成員與輔導老師積極進行溝通,以促進學生在學習、生活方面得到長足進步。

(二)生活德育課程修煉

“一切為了學生的發展”是新課程最鮮明的特征。既包括學習方面的發展,又包括為人處世方面的進步。在我校生活德育課程修煉體系支撐下,為健全學生人格,擁有三心,特采取以下措施:

1.要求學生在家做個好孩子,自己能做的事不讓父母做。對父母誠實,孝敬父母。

2.要求學生在校做個好學生,與老師見面喊老師好,尊敬任課老師、寢室管理老師、門衛等學校其他教職工。

3.通過小組內的講評會,評選出小組內優秀之星,再通過班級內的講評會評選出班級優秀星,以起到積極的引領作用。

(三)寢室文化建設

1.要求寢室成員定期召開寢室內部會議,展開學習、生活互幫互助活動。

2.寢室內多開展形式多種多樣的各類活動,增強寢室凝聚力。

3.開展寢室間的競爭,結合班級考核分對每個寢室進行考核,引領大家搞好寢室建設。

4.積極與寢室管理老師溝通,見面喊老師好,留下寢室管理老師電話,與寢室管理老師搞好關系。

(四)班級成長記錄袋

以班級QQ群為基礎,依托個人成長記錄袋建設,創建班級成長記錄袋,在成長記錄袋中展現班級的風采。讓大家更好地融入到班集體這個大家庭中。還可以建設成為宣傳班級形象的陣地,提高班級影響力,方便今后組織交流,并有利于先進班級的評定。

具體措施:

1.在班級內公開招聘班級成長記錄袋設計者,在成長記錄袋中展示本班每位同學的獨特魅力。

2.積極收集班上同學在生活,學習,小團隊活動,生活德育修煉以及班級活動中的各種素材。

(五)班風建設

班級目標:人心齊、班風正、學習優、榜有名,要達到這個目標,需要一個漫長的過程,需要每一個同學都積極參與其中。

(六)班主任成長

班主任作為組織者、管理者、引領者,在班級成長中起著決定性的作用,站在班級成長的決定性高度,做好自己的本職工作顯得尤為重要。在以后的日子我將做到以下幾方面:

1.在小事中,體現關愛之情。

2.在活動中,爭做其中一員。

3.在困難時,助其一臂之力。

4.嚴格要求自己。

5.教好每一堂課。

(作者單位 重慶市綦江實驗中學)

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