我該如何面對我的下屬

我在中山這家電子廠做主管已經幾年了，由于我也是從一線員工逐步提升上來的，所以我非常理解底層員工的不易，從不對他們出言不遜，更不輕易給任何人開罰款單。敬人者人恒敬之，因此我的下屬都很尊重我，我們部門在整個制造部不論是品質還是效率，都是遙遙領先的。基于這些，老板非常器重我，多次評我為優秀主管，這讓我在全廠員工面前出盡了風頭。

每年的八月份，廠里的訂單像雪花般紛沓而至，廠里那些高層們進進出出都是笑著的，但卻累壞了一線的生產員工，每天加班都延長至晚上十一點鐘。今年亦如此，剛到八月，廠里就忙了起來。我們部門是開料部，是整個生產工序的龍頭，料開不出來，別的部門再急也是枉然，所以我們部門的生產任務緊迫而重要無比。我身為開料部門的主管，月初就被老板叫到辦公室，給我定下了幾乎無法完成的生產任務，并說月底交貨，到時候完不成任務可別怪他變臉不認人哦。對此，我內心十萬個不愿意，俗話說“拿人家的手短，吃人家的嘴軟”，最終還是在訂單上簽了字。

走出老板辦公室后，我心里亂亂的，就算機器不出故障，員工中午不吃飯不休息也不一定能完成廠里定下的生產任務，這可咋辦呢？思索良久后，我只得用資本家最為殘酷的手段，延長工人加班時間。當第二天早會上，我把自己的決定告訴大家時，很多人持反對態度，但當我向他們打保證說，所額外延長的加班時間我會向廠里申請額外加班費時，他們最終還是妥協了。

就這樣，別的部門晚上十一點都可以下班，只有我們開料部還要延長加班到十二點半。對我的所作所為老板看在眼里喜在心頭，曾多次在大會上表揚了我，并倡導其他部門向我們開料部學習。但是，我對自己喪失人性“壯舉”并沒有沾沾自喜，每每看到自己下屬在夜深人靜時還在車間里辛苦勞作的身影，總有一種說不出的滋味在心頭。我這樣做究竟是為了什么？人性何在？以至于我整日都是在無限的自責中度過的。

功夫不負有心人，所幸的是隨著月底的一天天逼近，生產任務也在按原計劃不斷完成，更讓人欣喜的是我的下屬員工也一個個眉頭舒展了許多，有好幾次我都聽到他們私下議論說，這個月加班多工資高，發了要給家里多寄些錢，讓遠方的老人和小孩過個快樂的中秋節。每每聽到這些，我感到心里舒坦了許多，也慢慢地走出了自責的深淵。

下一步就該輪到我給他們寫額外加班申請單了。但萬萬沒想到的是，當我把寫好的額外加班申請單擺在老板面前時，老板的臉色由晴變陰，最后大發雷霆把我罵了個狗血淋頭。他氣喘吁吁地說：“你們在規定時間內完不成生產任務，自作主張延長加班時間，浪費了我的水電，磨損了我的機器，我沒扣你們的錢就不錯了，還好意思要額外加班費，真是豈有此理！”

面對這個狼心狗肺，過河拆橋的家伙，我一時氣得肺都差點炸了，但人在屋檐下，不得不低頭。我一個打工仔又能把老板怎樣？過了許久，我才用近乎請求的口吻試探著說：“老……老板……我都給下屬工人說了是有額外加班費的呀！”“額外加班費？那你就自己拿錢給他們吧！”老板不屑一顧地瞪了我一眼，走了。

走出老板的辦公室已是凌晨十二點，夜很深也很靜，所有的部門都早已下班了，只有我們開料車間依舊燈火通明，我可憐的下屬們仍在轟鳴的機器聲中，熱火朝天地工作。看到這一幕，我的心像刀絞一般疼痛，淚水模糊了我的雙眼。

一天，兩天……發工資的時間在一天天逼近，但下屬工人的額外加班費依舊沒有著落。我的心整日都在恐慌與不安中度過，我真難想象我的下屬兄弟收到工資后，發現自己沒得到自己應得到的加班費時，會是怎樣憤怒？當然，我知道他們都是善良而又理智的，只要我說出事情真相，相信他們一定能寬恕我這個不稱職的老大。但這樣他們辛勞的額外付出不就白白打水漂了嗎？再說，我這樣做，以后在他們當中威信何在？我也曾想過自己掏腰包給他們發額外加班費，但開料部一百多號人，就算我把一個月工資全部分給他們也只是杯水車薪啊！我到底該怎么辦？我該如何面對我的下屬？朋友們，幫我出個主意好嗎？

（lch88a8@163.com）