第一份工作就要有含金量

我作為最早一批去北美讀MBA的留學生，雖然有獎學金資助，但經濟遠比大多數人要拮據。第一年，我甚至沒有看過一場電影。可是，我依然拒絕去做餐館洗盤子之類的工作賺錢。

我在加拿大的兼職，就是找機會去銀行、大公司做事，為重要的會議做服務工作。哪怕收入很少，甚至做義工翻譯，只要能進入商務中心的圈子，接觸畢業后期望從事的業務，為以后發展積累經驗和經歷，我覺得就夠了。

這就是我留學時代的找工作經歷。我當時的想法就是：人生的時間和機會成本有限，要成功進行職業策劃，就必須把握最核心的事物，做最有效能，最有價值的職業積累。洗盤子的收入再高，可就算洗了一萬個盤子，也無法寫進簡歷，為以后的事業發展做鋪墊。

因此，等我在國外讀完書時，個人履歷已經非常豐富，在中國對外經貿部工作過，在加拿大帝國商業銀行實習過，在加拿大城市聯合會做過翻譯，在幾家跨國公司短期實習過，其間還去日本給大公司做過培訓講師……因為這些有價值而不重復的工作經歷，我畢業時拿到了7個很不錯的工作機會，并順利地進入了全世界有名的工程管理國際咨詢公司：SNC-Lavalin。有了這個高起點之后，我很快就建立了自己的個人品牌，成為加拿大駐香港領事團的首席商務經濟參贊，接著到另一家大型跨國公司做副總裁，成為海外最早一批擔任跨國公司高管的大陸留學生，后來還做過GE、西門子、三菱、阿爾斯通等大公司的高級顧問。