黃金榮:榮光荊棘路

創業39年，黃金榮領過太多次獎，但從來沒有像這次這么激動。

站在舞臺上，手捧“豫商·最具影響力女企業家”獎杯，黃金榮短短的幾句獲獎感言中，她提到兩次激動，兩次高興。

66歲，本是一個由他人照料或在家含飴弄孫的年齡，黃金榮卻依然奮戰在第一線，追隨著自己的光榮與夢想。作為女性，她選擇了做裝備制造，并且做裝備制造里面最難的振動行業。

早在王石開始“孵化”萬科，張瑞敏開始締造海爾，柳傳志“下海”孕育聯想之前，黃金榮就已開始了在商界的闖蕩。

黃金榮永遠記得1982年的一天。那天，她在上海為客戶安裝振動電機。閑聊中，客戶說起青島市黃島發電廠快速卸煤船因為煤又濕又黏下不了煤，急得不行，“你們不是能生產振動電機嗎？看能不能把煤振下來。”黃金榮立即到上海發電廠把振動電機安在篩上作試驗，安上振動電機的篩子很快把又濕又黏的煤“晃”了下來。黃金榮連夜趕到青島挖到了第一桶金。

憑著這股拼搏勁，黃金榮叩開了市場的大門。1984年，原太行振動機械廠成立。

在黃金榮的帶領下，太行振動經過28年的發展，從輝縣的小廠到振動行業的龍頭企業，黃金榮也體會了創業者的艱辛和驕傲。

在企業發展過程中，始終有兩件事讓黃金榮“放不下”，一是企業股權改革，一是企業上市。

太行振動作為家族企業經歷著一次次陣痛。黃家兄妹從一起創業到對簿公堂，中間吵吵鬧鬧從未間斷。2007年太行振動才開始吸納社會資本，2011年進行了所有權和經營權分離的改革，在黃金榮的推動下，太行振動一次次邁出了改革的步伐。

但是黃家姐弟股權平均的局面并不利于企業的持久發展，對于這一點，黃金榮看得非常清楚，也深知企業改革的方向，她在盡自己最大的努力往前推進。

為了企業的發展，66歲的黃金榮每天都在學習，從管理知識到資本市場，她一點點地學習，別人學習一遍就行，她需要學習10遍甚至更多遍才能記住。

她沒有時間考慮自己的退休時間表，她的一生已經奉獻給了振動行業，她還需要奮戰3年、5年，或者更長……