切忌拿命令開玩笑

領導智慧

管理如行軍，若不能做到令行禁止，則必敗無疑。

有些上司認為與下屬打成一片，甚至整天稱兄道弟，就會贏得下屬的忠誠合作。有些人甚至在辦公室中玩鬧嬉戲，還美其名曰“寓工作于娛樂”。實際上這種公私不分的幼稚舉動會令各人都不能集中精神工作。

上司與下屬交朋友，并非不可能，但不能因為私情而混淆了彼此的權責。與下屬交朋友，有一些問題是經常遇到的。當你公事公辦時，做下屬的往往埋怨上司沒有人情。其實身為上司，要面臨許多無可奈何的事，如上級的壓力、下屬的要求等。最麻煩的，是一些本來感情融洽的人，有朝一日被晉升為上司時，從前稱兄道弟的同事，有嫉妒的、有失望的，還有試圖“近水樓臺先得月”的，一下子都加諸他極大的壓力。以前大家一起想出偷懶的方法，現在一人成為了上司，必然會不復舊日，而有所顧忌了。

有些人仗著昔日與上司的感情關系，隨意拒絕指令，對這種人絕對不能縱容，以免其他下屬感到不公平。如果一位上司為怕下屬不合作，而刻意迎合他們的性格，就會極大的影響到工作的效率和質量，也會引起團隊的不滿。

無論任何時候，只要你身在辦公室，你就是職場中人，要職業化，任何涉及工作范圍的事，都不應視作嬉戲。命令的口氣可以斟酌，但一定要讓下屬知道工作不是鬧著玩的。（趙 闖）