答讀者問

編輯老師：

我的叔叔去年與嬸嬸離婚，他5歲的兒子被法院判歸嬸嬸撫養。叔叔起初還能經常去探視自己的兒子。今年叔叔又結婚了，當他再去探視自己的兒子時卻受到嬸嬸的阻撓。嬸嬸經常告訴兒子，他的爸爸不是好人，以后不要理爸爸，并千方百計地阻止叔叔探望兒子。叔叔非常思念兒子，他可以采取哪些措施來維護自己的權益呢?

××七中

張新豪張新豪同學：

我國《婚姻法》規定，探視權是離婚后不直接撫養子女的父或者母依法享有的一項權利。除了由人民法院依法中止探望權外，其他任何人、單位或者組織都不能非法阻止探視權的行使。婚姻法第38條第3款規定：“父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的權利；中止事由消失后，應當恢復探望的權利。”

探望權的中止以出現法定的中止事由為條件。中止探望權行使的法定事由，婚姻法并未具體列舉，而是概括的規定為不利于子女身心健康。一般而言，不利于子女身心健康的情形主要有：

①探望權人是無行為能力人或者限制行為能力人；

②探望權人患有嚴重傳染性疾病或者其他嚴重疾病，可能危及子女健康的：

③探望權人在行使探望權時對子女有侵權行為或者犯罪行為，損害子女利益的；

④探望權人與子女感情嚴重惡化，子女堅決拒絕探望的：

⑤其他不利于子女身心健康的情形。

中止探望權須經人民法院裁定，其他任何機關、任何人包括父母雙方都不能中止未直接撫養子女的一方探望子女的權利。

本案中，你的嬸嬸阻撓你的叔叔行使探視權的做法是不正確的。《最高人民法院關于適用<中華人民共和國婚姻法>若干問題的解釋(一)》第32條規定：婚姻法第四十八條關于對拒不執行有關探望子女等判決和裁定的，由人民法院依法強制執行的規定，是指對拒不履行協助另一方行使探望權的有關個人和單位采取拘留、罰款等強制措施，不能對子女的人身、探望行為進行強制執行。如果你的嬸嬸執意不肯讓叔叔行使探望權，你的叔叔可以向法院申請強制執行，也就是由法院對你的嬸嬸采取罰款、拘留等強制措施。編輯老師：

我家去年買了一套住房，父親請裝潢公司裝修，與裝潢公司的湯某簽訂了一份合同。雙方約定：由我家提供材料，湯某按照我們的要求進行裝潢，完工后按合同支付裝潢費。湯某接下工程，又找來李某等人進行裝修，湯某付他們工資。一天，李某在工作中從梯子上摔下，大腿骨折，住院花去1-4萬元。現李某訴至法院，要求湯某和我父親承擔醫療費、誤工費等損失3萬元。請問老師，我父親有賠償義務嗎?

×x中學

左叢山左叢山同學：

你父親有沒有賠償義務，關鍵在于確認你父親、湯某、李某三者之間的關系是雇傭關系還是承攬關系。

雇傭，一般是指根據當事人的約定，一方于一定或不定的期限內為他方提供勞務，他方給付報酬的契約。而承攬則是約定一方為他方完成工作，他方在承攬方交付工作成果后支付報酬的合同。這兩種關系在實踐中存在著難以區分的情況，這時應從以下方面進行區分：①當事人之間是否存在控制、支配和從屬關系；②是否由一方指定工作場所、提供勞動工具或設備；限定工作時間；③是定期給付勞動報酬，還是一次性結算勞動報酬；④是連續性提供勞務。還是一次性提供工作成果。

就本案而言，湯某和你父親之間的關系可以認定為承攬關系。而湯某和李某之間則不然。李某在工作中必須服從湯某的控制和支配，湯某則每天給付其勞動報酬，雙方之間存在著身份上的從屬關系，這顯然屬于典型的雇傭關系。依照最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條的規定：雇員在從事雇傭活動中遭受人身侵害，雇主應當承擔賠償責任。那么作為雇主的湯某對李某在裝修中受到的傷害毫無疑問應當承擔賠償責任，你父親不是賠償義務人。