老板不再管我，我該怎么辦？

河北李先生：我于今年2月25日經熟人介紹，到新疆某縣a發展公司b煤礦外包隊浙江溫州c礦山建設公司項目部從事機電維修工作，次日（26日）正式上班。第四日（28日）9時，經項目經理安排，我下井協助維修井下水倉扒渣機施工點扒渣機后升井。完成維修工作后，我在升井過程中被提升機斗壓傷右腳，醫院診斷為右腳第4、第5跖骨骨折和楔骨骨折。原本準備和老板私下解決工傷補貼和其他賠償問題，但是老板不愿出面，協商無果。我要求做工傷認定，找經理和會計簽字蓋章，他們推說沒見過公章，我就去了勞動局，把我個人的申請工傷認定書交了。但是最關鍵的問題是，現在的老板準備撤離現在的礦，他們公司注冊地又是浙江溫州的。請問，我該怎么辦？

答：依照我國《勞動法》的相關規定，需先進行工傷認定，如經勞動部門認定你屬于工傷，再進行工傷傷殘等級評定，確定工傷等級后，若用人單位溫州c礦山建設公司為職工繳納了社會保險，則由勞動局按照《工傷保險條例》的規定為你發放相應的工傷保險待遇。若未繳納社會保險費用，原則上依照《社會保險法》第四十一條，即職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。所以，即使溫州c礦山建設公司撤離，也不會影響你合法權益的維護。建議你到當地法律援助中心申請法律援助。