單位解約后反悔 員工仍可要補償

河北張先生問：我是某醫院的主任醫師，和醫院簽訂有書面勞動合同，但在合同期未滿時，醫院人事部門突然將一張離崗通知書交給我，并要求我自第二天起不要到醫院上班。我申請仲裁后，醫院又想撤銷解除合同，讓我回來工作。對此，我可否要求單位支付經濟補償金呢？

答：《勞動合同法》規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依法支付補償金。醫院在勞動合同未到期時單方面終止與張先生的勞動關系，違反了《勞動合同法》。醫院因不想支付賠償金，又讓他回來工作，這取決于你的態度，你想繼續履行合同也可以，不想繼續履行合同，則仍可以要求醫院支付經濟補償金。