記得我剛入職場的時候,上司和同事交待的工作,我都只有一種響應:“是!沒問題!”但是,領導有交待“任務”,前輩和資深員工也有分派“工作”,甚至連剛進公司的新人,也要我花時間去“幫忙”,這下子可好了,我怎么忙得過來?
一開始,我以為是自己的專業(yè)性不夠,或是抗壓性不高。所以絞盡腦汁希望自己能夠做得更快一點,更好一點。但是后來我發(fā)現(xiàn),無論自己做得多么快,一定會有更多的工作纏上來。
公司里有一位非常專業(yè)的前輩,他經驗足,并且做事認真負責。但我同樣發(fā)現(xiàn),他也經常陷入困境。
什么困境呢?一早剛踏進公司,立刻就有兩三個同事竄出來說要問他問題,所以他一早就給纏住了。然后下午再開兩個會,從會議室出來也就快到下班時間了,他剛準備做點事,又要去學校接孩子放學,結果往往又有同事圍上來說這說那——我常見他拿著大包小包的文檔,帶回家去加班。
幫同事加班也就罷了,別人工作出了問題,責任還盡往這位仁兄身上扔:“是他跟我說要這樣子做的啊!”“這我都沒碰,都是他做的,跟我無關。”眼見這樣一位優(yōu)秀的同仁被原本是“別人的事情”糾纏,還要背上一堆黑鍋,看在眼里,還真是心寒。
這讓我體會到,職場里有些情況,你如果不懂得拒絕,那可真是“虧”大了。
有一次,有位同事找我,說是八百里加急,叫我說什么也要放下手邊的事情,馬上幫忙處理他的工作。可我真的忙不過來,正在傷腦筋時,突然發(fā)現(xiàn)里面有不對勁,“等一下,這不是老張負責的項目嗎?……