“濫好人”沒有未來

記得我剛入職場的時候，上司和同事交待的工作，我都只有一種響應：“是！沒問題！”但是，領導有交待“任務”，前輩和資深員工也有分派“工作”，甚至連剛進公司的新人，也要我花時間去“幫忙”，這下子可好了，我怎么忙得過來？

一開始，我以為是自己的專業性不夠，或是抗壓性不高。所以絞盡腦汁希望自己能夠做得更快一點，更好一點。但是后來我發現，無論自己做得多么快，一定會有更多的工作纏上來。

公司里有一位非常專業的前輩，他經驗足，并且做事認真負責。但我同樣發現，他也經常陷入困境。

什么困境呢？一早剛踏進公司，立刻就有兩三個同事竄出來說要問他問題，所以他一早就給纏住了。然后下午再開兩個會，從會議室出來也就快到下班時間了，他剛準備做點事，又要去學校接孩子放學，結果往往又有同事圍上來說這說那——我常見他拿著大包小包的文檔，帶回家去加班。

幫同事加班也就罷了，別人工作出了問題，責任還盡往這位仁兄身上扔：“是他跟我說要這樣子做的啊！”“這我都沒碰，都是他做的，跟我無關。”眼見這樣一位優秀的同仁被原本是“別人的事情”糾纏，還要背上一堆黑鍋，看在眼里，還真是心寒。

這讓我體會到，職場里有些情況，你如果不懂得拒絕，那可真是“虧”大了。

有一次，有位同事找我，說是八百里加急，叫我說什么也要放下手邊的事情，馬上幫忙處理他的工作。可我真的忙不過來，正在傷腦筋時，突然發現里面有不對勁，“等一下，這不是老張負責的項目嗎？……