巧用人際關系治村

村干部要想治理好一個村，必須最大限度地團結一切可以團結的力量，特別要充分利用好人際關系。

團結好老干部

團結好村里的老干部，會對村干部治村有重要的作用。趙某當過10年的村黨支部書記，退休后很不習慣賦閑在家的寂寞生活，有事沒事都往村部跑。村干部開會他不請自到，坐在一旁聽會，而且只要村里的決定不合他意，他就帶頭起哄，讓村干部下不了臺。

2011年，新當選的村黨支部書記張正華提議籌建“三老”（老干部、老黨員、老模范）議事會，并提名趙某任會長，讓他名正言順地參與村里的工作。趙某自從當上“三老”議事會會長后，每天聯絡本村“三老”，了解村情民意，然后綜合分析，寫出提案，交村兩委參考。趙某只有一個女兒，嫁到了外村。為解決趙某夫婦的后顧之憂，張正華動員趙某的女兒女婿落戶本村，并幫助他們解決了宅基地。張正華的體貼讓趙某更增添了對工作的熱情，平時村民對村干部有什么不滿，他就解釋引導，讓村民換位思考，體諒村干部，干群關系得到了改善。

爭取縣鄉干部幫助

村干部要善于爭取本村在縣里鄉里工作的干部，在不違背原則的情況下為村里多辦實事。

圩東村雖然是個貧困村，但從該村走出去的現任縣、鄉干部有10多人。3年前，村黨支部書記王傳光利用這些縣、鄉干部回村過春節的機會，自掏腰包請客。他向在場的縣、鄉干部詳細介紹了本村的情況，縣、鄉干部都表示愿意為村里做點事。之后，縣、鄉干部在村部經過反復商議，決定集股成立桑梓有限公司，并上馬一個勞動密集型、環保、利潤可觀的項目。公司交給王傳光打理，收益全歸村里用于扶貧。

王傳光不負眾望，把桑梓有限公司經營得紅紅火火，解決了村里近百個勞動力的就業問題，產品還遠銷東南亞。

設法與刺兒頭交友

刺兒頭喜歡挑村干部的毛病，是村組公共事務的主要障礙。從正面意義來說，這些刺兒頭可以監督村干部，使村干部更好地為村民服務。但如果刺兒頭整天唱反調，會影響村干部的正常工作。所以，村干部要設法與刺兒頭交友，尊重他們的利益訴求，做好他們的工作。

黃金堡村黨支部書記助理隋巖潔在走訪中，碰到一個叫張治剛的刺兒頭，認為村干部不為村民辦實事，所以經常敵視村干部。2010年，他種植蔬菜，想爭取政府補貼，卻未能如愿。盡管村干部多次解釋，村里不屬于蔬菜種植基地，不能享受補貼政策，但張治剛并不買賬。隋巖潔認為，張治剛敵視村干部是因為雙方缺少溝通。張治剛是個致富能手，自己致富后還幫周圍人致富。盡管他對干部有些不滿意，但對村里的感情很深。恰逢開始評選全鎮“十佳文明戶”，隋巖潔說服村干部，將張治剛作為村里推薦的人選參加了評選。這讓張治剛很感動，開始轉變，積極配合村干部工作。村委會換屆選舉時，他作為村民代表積極參加籌備工作，獲得了大家的好評。