圍繞企業的生產經營實際開展黨建工作

濟南市琦泉熱電有限責任公司是一個改制后的股份制企業，在上級黨委的指導和幫助下，為更好地開展黨的活動為生產經營服務，公司黨委下設了五個黨支部，生產黨支部就是其中一個，目前擁有黨員33名，是公司生產經營活動的主力軍。

近年來，作為一個基層黨支部在促進企業發展生產、安全生產，樹立良好形象，維護社會穩定等方面發揮了一定作用，涌現出一些典型，取得了一定成效。但是，仍然存在著一些與黨建工作不相適應的問題。因此，我們生產黨支部根據企業的特點及差異，創新工作思路，緊緊圍繞企業的生產經營實際開展黨建工作，作為基層黨組織要發揮政治核心作用，履行自己的職責，首先明確以下兩大工作目標：

第一，經濟目標，即圍繞中心，促進企業健康快速發展。作為一個基層黨組織必須圍繞企業生產經營這個中心任務開展工作。黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范這“兩個作用”，都必須貫穿在企業生產經營過程中。如果脫離了企業生產經營活動這一軸心，就抓黨建，就會越抓越被動，就不可能得到公司領導與職工群眾的理解和支持。黨組織的政治核心作用發揮得好不好，工作成效如何，都要以這方面的實際效果來衡量和檢驗。因此，我們始終堅持把促進企業快速健康發展作為工作的根本出發點和落腳點，在重大建設或突擊活動中，首先以黨組織為核心成立突擊隊，發揮黨員的模范帶頭作用，每次都能出色及時完成任務，曾兩次被縣委評為先進黨支部。

第二，政治目標，即提高黨的社會影響力，鞏固黨的執政基礎。黨組織在發揮政治核心作用，促進企業健康快速發展的同時，也面臨著自身不斷發展的任務。為更好地發揮黨員的帶頭作用，提高黨組織的威信，我們每年在基層員工中吸收一到兩名符合黨員條件的優秀分子到黨內來，充分調動他們的積極性、創造性，使他們緊密地團結在黨組織周圍。通過他們的影響和帶動，更好地團結廣大職工群眾，為貫徹黨的路線、方針、政策服務。做到樹立“四個觀念”、堅持“四項制度”、堅持“三個結合”、實現“兩個轉變”。

一、順應企業發展的要求，樹立“四個觀念”

第一、創新的觀念。人的觀念對經濟發展起著導向和制約作用，有新觀念才有新思路、新方法，工作才有新起色、新成果。黨支部的活力創新，只有與時俱進，開拓創新，才能走出一條新路。由于經濟發展迅速，黨建工作環境日益復雜，企業內部產權關系、運行機制、管理制度對基層黨建工作提出了新的要求。黨組織要敢于放棄不合時宜的觀念和做法，在繼承中創新，在創新中發展，以創新突破瓶頸，以改革突破障礙，把握企業要求，緊跟企業步伐，努力把黨建工作和企業生產經營有機融合、相互促進，把黨員的教育、管理和服務融為一體，才能真正收到好的效果。

第二、以人為本的觀念。基層黨組織要以促進企業經濟發展統領黨建工作，認真貫徹落實以人為本的科學發展觀，把企業的經濟發展和維護、實現、發展職工群眾利益有機統一起來，推進企業內部的和諧發展和人的全面進步。黨組織要始終堅持以人為本的理念，善于傾聽職工的呼聲，依法保護廣大職工利益，切實維護職工的各項民主權利。在尊重人、關心人、理解人的基礎上，建立個人與團隊、局部與全局的利益協調機制，通過保護、支持個人合法權益激發人的創造性，維護企業的和諧穩定。

第三、圍繞經濟發展開展黨建工作的觀念。企業是以贏利為目的的經濟組織，因此，基層黨支部要作為企業發展的政治保證和引導促進力量來開展自身工作，要從指導思想上跳出“就黨建抓黨建”、“就組織抓組織”的自我循環，轉變為“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟”的良性循環，把黨的工作著力點放在支持和促進企業經濟發展上來。黨組織要圍繞保證和促進非公企業健康發展的要求，把黨建發展目標和企業發展目標結合起來，把黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用滲透到企業經濟發展中去，以企業經濟效益和社會效益檢驗企業黨建工作創新的成效。

第四、樹立“促進、服務、引導”的觀念。基層黨組織開展黨的工作，不能偏離企業生產經營發展的軌道，要緊緊圍繞企業生產經營這一中心，找準黨支部活動方式與生產經營活動的有效結合點，通過卓有成效的工作，使黨組織在促進企業健康發展中發揮不可替代的作用；緊緊抓住服務這一重要環節，充分挖掘政策資源優勢，為企業發展提供政策咨詢和導向服務。充分發揮黨員先鋒模范作用，為企業化解困難和危機服務；發揮黨組織在企業中的政治核心優勢，把黨的工作同企業生產目標結合起來，為企業的可持續發展提供有力的思想政治保障。主動同企業的精神文明建設結合起來，引導企業增強社會責任感，積極參與社會公益事業。引導職工樹立共同價值觀，增強企業凝聚力，形成誠實守信、服務優良、行為規范、道德高尚的精神風貌。

二、為保持黨支部的活力堅持好“四項制度”

一是堅持黨務工作機構設置制度。做到在成立黨支部同時，安排相應的兼職工作人員作為組織委員和宣傳委員，做到人員調動后及時通過黨員活動進行更新和補充，使黨組織建設不留空白。

二堅持支部成員職責分工制度。明確規定了各成員在支部中承擔的職責任務、工作權限、工作標準和要求，保證了黨員有充分的知情權、參與權和建議權。

三是堅持黨支部工作制度。建立健全了黨支部參與問題決策、組織生活會、黨員教育管理、黨員發展、黨組織活動等制度。

四是堅持工作考核激勵機制。開展推薦“模范共產黨員”、“技術能手”等評選活動，在年終總結評比時，推薦給企業接受企業的年終獎勵，進一步推動黨建工作扎實有效地開展，積極為生產建設服務。

三、在黨建工作實際中，堅持“三個結合”

第一、在活動的要求上，堅持服務黨的中心工作與服務企業的生產經營相結合。處理好企業黨組織的政治核心作用與尊重經濟規律、營造企業健康發展環境之間的關系，做到企業發展與黨建工作兩不誤、兩促進、共發展。

第二、在活動內容上堅持黨的思想政治工作與企業文化建設相結合。以“擴大影響力、增強凝聚力、提高戰斗力”為活動主題，把思想政治工作與企業生產經營結合起來，把精神文明建設與企業文化建設結合起來，把政治學習與有益的文體活動結合起來，把業務知識、科技文化知識、法律知識學習與提高廣大職工素質結合起來，以增強活動的吸引力、感染力。

第三、在活動形式上，利用工作空隙和業余時間開展黨的工作和黨組織生活，做到不影響企業的正常工作；根據運行人員倒班的特點，精心組織，使活動開展得少而精；采用靈活多樣的形式，開展豐富多彩的活動，實現黨員多重角色的結合。

四、為體現黨員的先進性更好地為企業服務，實現“兩個轉變”：

基層黨支部要堅持為企業所需要、為黨員所歡迎、為領導所理解、為員工所支持的原則，從有形活動為主向無形活動為主轉變，從單純的政治性活動向政治性活動與緊密聯系企業發展的活動相結合轉變，做到“一個中心、三個貼近、五個圍繞”，即黨組織的活動必須以促進企業的健康發展為中心。貼近企業，貼近職工、貼近生產經營。圍繞生產經營和管理來開展活動，積極創造條件參與決策并保證決策的貫徹實施；圍繞企業的急難險重任務來組織活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用；圍繞企業做大做強來安排活動，做好廣大員工的思想政治工作；圍繞企業的形象塑造來籌劃活動，不斷增強黨員的凝聚力和戰斗力；圍繞建立一支“四有”員工隊伍來思考活動，充分發揮基層黨支部在團結凝聚職工群眾中的作用。

總之，開展黨的建設，是一項探索性很強的工作。我們只要堅持解放思想、實事求是、不斷創新、把握規律，就能把企業建設成為“黨建工作的新園地，共同致富的新天地，發展黨員的新陣地，培養人才的新基地”。

（作者單位：濟南市琦泉熱電有限責任公司）