誘之以利不如誘之以夢

誘夢要誘得光明，誘得坦直，誘得堅(jiān)定，誘得強(qiáng)烈。

要不，跟你做夢的人不會那么多，他們的夢也不會那么美。

一位經(jīng)理很郁悶:“我剛成立了一個(gè)公司，現(xiàn)在十分缺人，尤其缺做管理的。很多朋友都勸我去別的公司挖人，你覺得這個(gè)建議可行嗎?”

這個(gè)時(shí)候，高薪引誘是常見的招數(shù)，可一旦別家出價(jià)更高，人才就會跳槽。西方有句諺語，上帝在為你關(guān)閉一扇門的同時(shí)肯定會為你開啟一扇窗，這話用在此處再貼切不過。走不通“高薪門”，不妨走“夢想窗”。

馬云在醞釀成立阿里巴巴的時(shí)候，支持他開公司的只有他太太一個(gè)人。馬云雖然很激情，但他也明白，倆人合伙搞個(gè)小餐館還行，開公司就有點(diǎn)兒“調(diào)戲”國家政策了，畢竟那時(shí)候國家規(guī)定公司最低也要五人起步。可怎樣才能讓他人加入阿里巴巴呢?給錢?開玩笑，萬元戶能夠幾個(gè)人分啊;給官?別逗了，一個(gè)班上就倆人，榜眼和倒數(shù)第一有啥區(qū)別?求情?即使求來了信任，能求來尊重嗎?這些招都不行，難道就這樣放棄夢想嗎?馬云最終找到了有效的解決方式:給別人說夢，然后讓他們與你一起做夢，最后共同擁抱夢。

掌握了方法后，馬云開始不斷地拉人入夢。在夢想的引誘下，阿里巴巴“十八羅漢”逐漸成形。他們其中有的是在廣告公司上班，幻想去馬云那里拉生意，結(jié)果生意沒拉成自己卻入了伙;有的是記者，在采訪馬云后辭職入伙……這些人聚在一起不為別的，只為“讓天下沒有難做的生意”。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢想，在很長一段時(shí)間內(nèi)他們都甘愿忍受著月薪五百天天泡面的生活。一分耕耘一分收獲，馬云最后也沒有辜負(fù)他們的信任，至今“十八羅漢”個(gè)個(gè)身價(jià)過億。

透過阿里巴巴的例子可以清楚地感受到，挖人不如誘人，誘人莫若誘夢。人因?yàn)閴粝攵鴤ゴ螅?dāng)然也會因夢想而入魔。并不是所有的夢都是美好的，比如希特勒那樣的人就是專門誘人做噩夢的。所以，還要補(bǔ)一句:誘夢要誘得光明，誘得坦直，誘得堅(jiān)定，誘得強(qiáng)烈。要不，跟你做夢的人不會那么多，他們的夢也不會那么美。

誘之以利不如誘之以夢，且當(dāng)誘之以美夢。