職場名人語錄

張瑞敏：人不成熟的六大特征：1.立即要回報，不懂先付出；2.不自律：不愿改變自己，愛議論別人，常消極，愛抱怨；3.經常被情緒左右；4.不愿學習：自以為是，沒有歸零心態；5.做事情靠直覺，不以事實為根據；6.做事情不靠信念，靠人言。

微壹佰網：真正成功的人，無論在哪個領域，無一不是能發現自己的天賦并將天賦全然綻放的人。但遺憾的是我們被“木桶理論”局限了，絕大部分人都將絕大部分寶貴的時間用于去彌補自己的短板。“木桶理論”適合用于組織，不適用于個人成長。去發揮你的天賦吧，別理會那塊短板！

李建華：提供服務人數最多的人賺錢最多。一個保姆只能服務一家人，掙不了多少錢；但生產iPad就可以服務幾億人，賺的錢多得多。賺錢就是按照你給多少人帶來幸福而回報你。給別人帶來的幸福越多賺錢越多，帶給別人的幸福越少賺得就越少，這就是賺錢的市場邏輯！。

高瑞彬：職業生涯里，我都有規劃，有不同的ABC，當第一計劃沒有了，還有備案。