規避職場性騷擾

在中國，“性”是個很難啟齒的東西，尤其對女人而言，即便被侵犯了權利，也往往不敢多說，說多了覺得會影響自己清白無瑕的女性聲譽，所以，辦公室里的性騷擾，是常見的職場病，但真正能夠揭發出來的女人卻極少數。

大多數女人，不僅不敢揭發檢舉，而且還會稀里糊涂地被領導占便宜。等到一切板上釘釘之后，她才后悔莫及。但說到當時，大多數女孩子是茫然無措的。

要知道，一般色狼領導看中一個女下屬作為下手對象時，會先有一段時間的醞釀期，或者說，每一次職場性騷擾，都是分步驟的。一開始是試探階段，如果試探之后發現女孩子沒什么反抗或者說不敢反抗，他就會進入實施階段，繼續騷擾下去，直到演變成職場潛規則。但是對于絕大多數剛出校門的女孩子來說，社會經驗少，格外重視工作機會，所以尤其害怕得罪領導，對于上司提出的一些非分要求，很多女孩子雖然心里不情愿，但不敢拒絕，害怕將來會受到領導的報復。不少女孩子都是這樣的心態，不懂拒絕，不知道怎樣拒絕才不會讓領導嫉恨自己。于是她們其中的一部分就這樣稀里糊涂上了領導的當。而另一部分女孩子，一開始，對老板的“關心”表現得極為受用，她覺得這是老板對她的愛情，但實際上這不過是老板色誘的手段。這就是女人天生愛做夢的表現，錯把對方的情欲當成了感情。

對于女下屬而言，面對領導的性騷擾，不要怕，不要不好意思，如果發現上司有類似“苗頭”，一定要立即表明自己的立場，不要因為害怕而拖延或是不作為，這只能讓他們看作是你接受的表現。而回絕了他，不要憂心忡忡覺得他一定會報復你，作為一個有色心的男上司，他也不想把問題弄得復雜化，他也會顧忌自己名聲。同時，作為一個剛出校門的女孩子，不要隨時隨地都表現出怯生生的嬌弱，如果你總表現出一副等人來疼的姿態，是很容易招惹一些不懷好意的人的。在職場上要有職場作風，一般做派強勢的女職員受到上司性騷擾的幾率要小得多，對這樣的女人，任何上司都是有畏懼的。

職場中，女人不要一味的和氣，要適度地表現出“難纏”的一面，對這種個性極強的女人，任何人不敢輕易下手。一個不好惹的女人，是會少很多麻煩的！