當(dāng)好村官的五個(gè)要點(diǎn)

我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，和村官經(jīng)常打交道，也曾掛職過(guò)村官。我認(rèn)為，要當(dāng)好村官應(yīng)抓住以下五個(gè)要點(diǎn)。

首先，要以身作則，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行政策。從我接觸的村子來(lái)看，那些長(zhǎng)期穩(wěn)定、有所建樹(shù)的村，村兩委干部，尤其是一把手都是素質(zhì)較高、原則性較強(qiáng)、村民比較滿意的。而那些個(gè)性較隨便、我行我索的村干部，則往往因?yàn)橥恋亍⒇?cái)務(wù)問(wèn)題導(dǎo)致村民上訪，甚至被迫下臺(tái)。我曾認(rèn)識(shí)的一個(gè)村官，為貪小便宜，利用職務(wù)便利，賣荒山，賣河灘，最后導(dǎo)致村民搶占、強(qiáng)賣集體資源，結(jié)果他只好上臺(tái)。所以，新村官應(yīng)學(xué)習(xí)國(guó)家政策，特別是涉及三農(nóng)的政策，在村財(cái)務(wù)、土地、宅基、計(jì)生等重大問(wèn)題上，要健全規(guī)章，以身作則，避免做出違背政策的事情。

其次，要了解村情，統(tǒng)籌決策，不可顧此失彼．新村官上任，大多想干一番事業(yè)、有所作為，這是好事，但切忌盲目行事。村官工作千頭萬(wàn)緒，上接政府部門，下對(duì)各家各戶，加上村莊大多基礎(chǔ)薄弱，工作不可能面而俱到。這就要求村官要善于大處著眼，小處著手，把握全局，抓住關(guān)鍵，解決主要矛盾；要堅(jiān)持村民自治原則，多與村民商量，多向先進(jìn)村取經(jīng)，把握村情。借助好政策順勢(shì)發(fā)展。不要盲目跟風(fēng)，不可貪大喜功。有的村干部熱衷于轟動(dòng)效應(yīng)，急功近利，為了創(chuàng)辦項(xiàng)目，盲目出售機(jī)動(dòng)地，導(dǎo)致村民責(zé)任田大幅減少，變相加重村民負(fù)擔(dān)，致使村民鬧事上訪。因?yàn)橘u出去的地很難再收回，創(chuàng)辦的項(xiàng)目也因經(jīng)營(yíng)不善最終倒閉，搞得積重難返，好心辦了壞事。切記：開(kāi)拓進(jìn)取絕不是脫離實(shí)際的蠻干，只有因地制宜，把握時(shí)機(jī)，適時(shí)順勢(shì)，才是真正的作為。

其三，要搞好新舊銜接，注意工作的連續(xù)性。新村官上任必然而臨與老村官、老班子的對(duì)接協(xié)調(diào)問(wèn)題，這些人都曾經(jīng)為村里做過(guò)不少工作，在村里有相當(dāng)?shù)挠绊憽Ｗ龊眯吕习嘧訉?duì)接，搞好與他們的關(guān)系，是新村官開(kāi)展工作的重要前提。新村官應(yīng)尊重老同志，多征求他們對(duì)工作的意見(jiàn)和建議，發(fā)揮他們的余熱，切不可剛剛上任就輕易無(wú)原則地對(duì)老班子揭短，更不能全盤(pán)否定，避免他們由失落演變?yōu)閷?duì)立。

其四，多與上級(jí)和有經(jīng)驗(yàn)的同志溝通。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的老同志，有著豐富的鄉(xiāng)村工作經(jīng)驗(yàn)，不少人對(duì)各村村情和人際關(guān)系了如指掌，加上他們參加上級(jí)會(huì)議比較多，對(duì)聞家政策比較了解，是新村官的良師益友。2000年，山東省鄒城市撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們相鄰的兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后發(fā)現(xiàn)，村級(jí)班子及工作差距很大，南邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)班子及工作毖本上都很好，而北邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村級(jí)班子不少癱瘓，工作極為被動(dòng)。原來(lái)，南邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管組織的黨委副書(shū)記和負(fù)責(zé)村班子建設(shè)的組織委員，都是在該鎮(zhèn)工作多年的老同志，他們熟悉各村情況，人員搭配得當(dāng)。而北邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，無(wú)論黨委書(shū)記還是組織委員都頻繁提拔更換，剛熟悉了各村的人和事就被調(diào)走，影響了村兩委班子建沒(méi)的質(zhì)量。顯然，老干部的閱歷是新村官所缺乏的寶貴財(cái)富。因此，新村官在開(kāi)展工作過(guò)程中，多向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的老同志請(qǐng)教，是非常必要的。

其五，搞好知識(shí)與村情的結(jié)合。新村官，特別是大學(xué)生村官有高學(xué)歷，與老村官相比，最顯著的優(yōu)勢(shì)在于知識(shí)豐富，但對(duì)村情和工作的生疏是他們的弱點(diǎn)。知識(shí)使新村官的視野在一定程度上超越了鄉(xiāng)村，對(duì)村情的生疏又使他們的工作有些隔靴撓癢，力不從心。新村官必須將知識(shí)著力點(diǎn)放在農(nóng)村，盡快熟悉農(nóng)村、熟悉鄉(xiāng)親，將自己變成一個(gè)地道的村民，和所有村民打成一片，這樣才能將自己的知識(shí)變成生產(chǎn)力，變成看得見(jiàn)、摸得著的財(cái)富。