誡賢侄

把眼睛盯在工作業務上，不要把眼睛盯在別人服不服自己上。一個芝麻官，又年輕，人家沒有必服的義務，不服就不服，不服也得按工作程序運轉。

千萬不要弄幾個人去搜集誰誰說了你什么什么，尤其不要自己在會上為自己辯白，不要自己出馬批判對你的風言風語。你如果這樣做了，就等于自己傳播流言，等于把大家的注意力吸引到自己頭上，等于自我出丑。

不要動不動罵前任，罵前任你就給自己出了個難題：你必須處處反前任之道而行之，而且要干的比他好的多，罵前任把自己擺在了處處與前任相比較的聚光燈下，這對你其實并不利。

不要到上級面前老是說你這個縣的人民多么落后，這個縣的干部素質多么低下。罵自己的部屬，只能暴露你自己的無能、無知，暴露你自己既不會團結人又發揮不了大家的積極性——一句話，暴露了你自己的不稱職。

不要老是到上面去呼救求援。周圍十幾個縣都踏踏實實，就你這兒老出事，除了證明你不行又能說明什么呢?一點矛盾也不能消化，要你這個副縣長做啥?

不要動不動在下屬面前流露對上級的不滿。專門有這么一些人，窺伺上頭的矛盾，以便利用矛盾達到自己的目的。這樣的人很不正派。

不要搞十幾個人來七八條槍的親信，更不要走到哪里把他們帶到哪里，誰也不是傻子。你那樣做，在得到這十幾個人的前呼后擁的同時失去大多數。

各種大原則問題，自有組織和老同志教導，我這里說的供你參考。總之，大官，小官，都是辦事的官。用工作成績說話，則興、則立、則吉；用說話來取代工作成績，則敗、則危、則兇。切切，切切!

最后再補充一句，能上能下，才見人品、官品，下的時候切莫出洋相I任職期間也不要把業務全丟了，免得最后弄個一無所長，一無所成，武大郎盤杠子——上下夠不著。