完美跳槽

Q作為多年的職場高層，見慣了員工來來往往。辭職是公司的一種正常現象，但是如何才能辭得漂亮，降低自己的辭職成本？

A沒有不散的筵席。無論是哪一種原因辭職，都要學會巧妙地說再見。合理評估自己的辭職成本，盡量避免以負面的方式離開原公司，低調為佳。離開之前，要跟人事部門合理交涉，在個人檔案、保險金等問題上理順理清，不要拖泥帶水到下一個公司還繼續處理私人離職事物，不帶走機密文件，必要時簽署協議，對涉密內容守口如瓶。這是對個人誠信的考驗，同時也是對自己的一種保護。

Q工作后的幾個年頭，雖然有了一定的職場基礎，但是激情已經貌似被“消磨殆盡”，“聽從興趣帶路”真的是最好的選擇嗎？也許換了跨行業的工作環境，欣喜和激動還沒來得及享受，就受困于不熟悉的平臺和錯綜復雜的人際關系，該如何辦？

A身為職場人，誰人能逃脫職場倦態期？還記得小時候聽過“猴子掰玉米”的故事嗎？折騰到最后的收獲卻還是最初的一點點。跨行業轉環境只能帶來一時的新奇感，并不能徹底解決職場倦怠，不如還是靜心調整好自己的心態和工作方式，業貴精于勤，繼續努力吧。就好比李娜說過，一個人要像一支隊伍，對著自己的頭腦和心靈招兵買馬，不氣餒，有召喚。

Q在辭職前后，有哪些事情是要特別注意的？

A辭職前后，如何做到華麗轉身，是一種微妙的處世藝術。辭職前，不管以前跟上司或者同事有什么過節，也別在臨走時做出任何詆毀別人甚至人身攻擊的事情。……