當代電力企業政治思想工作創新機制探討

【摘 要】經濟的發展刺激了行業對用電量的需求，面對新形勢下的電力企業社會提出了更高水平的管理要求，為了保證電力企業的市場競爭力國家適當的降低了供電企業進入電網的門檻，電力企業與外資供電企業混合在一起，使得電力行業的政治思想水平參差不齊。良好的政治思想不僅可以讓員工保持正確的心態，同時也能反映一個企業的素質，本文針對電力政工人員政工工作的開展進行了研究，并從工作方法、工作內容和工作機制三方面的改進提出了一點建議。

【關鍵詞】電力企業；政治思想工作；創新機制

電力行業作為一個重要的行業，它的發展與國計民生有著密切的聯系，因而其思想政治工作就顯得非常重要。電力行業的發展必須堅持科學發展觀，其思想政治工作也需新形勢為前提，改變工作方法、工作內容和工作機制，為電力行業的可持續發展打下良好的基礎條件。

一、政工工作內容的創新

政工工作與電力企業的其它工作有著密不可分的關系，科學的政工工作不僅能讓員工養成良好的工作態度，同時能增加員工的企業責任心，將企業目標作為自身奮斗目標，避免出現講空話、說套話等情況。（1）組織企業活動，增進思想交流。電力企業開展思想政治工作需要從員工的角度出發，采取合理的方式避免出現內容枯燥的演講。以科學發展觀為指導思想全面貫徹與電力企業相關的思想政治，督促黨政干部樹立良好的公眾形象，起到模范帶頭作用，深入了解員工加強崗位培訓及政工工作的開展力度。展開各式各樣的活動，對員工和政工干部定期進行思想培訓，保證員工和干部思想的先進性，定期向員工分析國內外電力行業的發展形式，提高他們對電力形式的把握能力，開拓視野全面綜合的考慮問題，最終達到提高政工工作質量的目的。（2）加強政工隊伍建設。政工工作的開展需以人為本，因此政工人員本身的素質也非常重要，政工人員首先須具備交情的學習能力和思考能力；其次政工人員需具備較強的溝通能力和表達能力，以免在工作過程中出現因溝通表達能力欠缺而導致思想工作受阻；另外協調能力和平衡能力是開展政工工作的基礎。在政治思想工作的開展中，政工人員溝通能力非常重要，選擇一個合適的方式讓員工快速的進入所講的內容，加強宣傳和報道的力度，促進政治思想的普及，讓政工工作為電力企業帶來實際的利益。

二、政工工作方法的創新

（1）建立網絡政工工作。網絡政工的開展不僅增加工作信息的含量，同時也豐富了信息的表達形式，如利用聲、圖、文、視頻等方式使枯燥的政治思想工作變得更加趣味化，從教育效果的角度分析該方法更占優勢。另外員工還可在論壇和聊天室表達自己的想法，為政工工作的開展提供合理的建議，在開展政工工作的同時促進企業文化的傳遞。（2）黨建管理信息化。隨著電力行業規模的不斷擴大，管理問題也愈見復雜，不論是業務問題還是政工工作，龐大的工作量始終是管理中最頭疼的問題。電力企業的黨建管理信息化對政工干部的要求相對較高，政工干部對系統的建設和開發流程必須有全面的了解，這樣才能更好地開展黨建管理工作，科學的完成每個環節的工作。

三、完善政工工作機制

思想政治工作的創新還包括工作機制的完善，一套科學完整的工作機制可有效的指導政工工作的進行，還能全面掌控整個工作的進程。傳統的政工工作大多是以演講和會議的形式存在，針對的是已有情況進行思想糾正和會議談話，因而不具備預防性。針對這個問題新的工作機制應具備預見性，針對各種有可能發生的情況做好對應的思想措施，起到防患于未然的作用，機制的改進應從思想入手，根據市場經濟規律編制有效的思想工作內容，避免出現假大空的政工工作，在企業內部建立員工獎勵機制提高員工積極性。

綜上所述，經濟的發展使得人們的物質生活有了很大的改善，而在日益注重思想的今天，各個企業對政治思想工作都相當重視，良好的思想可以讓員工保持正確的心態，用飽滿的熱情去面對工作崗位，電力行業作為我國關系到國民生計的重要行業，它的政治思想就更為重要。在新形勢下政工工作需根據市場經濟規律做到與時俱進，政工內容需具有預見性和超前性，在電力工作中切實起到防微杜漸的效果，改進完善政工工作機制，從實際出發建立員工創新獎勵機制，促進政工工作的開展。

參 考 文 獻

[1]譚鵬.新形勢下如何做好電力企業網絡政工工作的思考[J].科技與企業.2011（12）

[2]馬莉，曹明啟，汪曉東.試析完善電力系統政工工作新舉措[J].黑龍江科技信息.2011（25）