技術(shù)創(chuàng)新能力及其評價方法的發(fā)展變化

【摘 要】本文基于目前國內(nèi)外學者關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新能力的研究，對技術(shù)創(chuàng)新能力理論進行了分析整理，并進一步探討了技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標體系及其方法的發(fā)展變化。在此基礎(chǔ)上，展望了技術(shù)創(chuàng)新能力的前景，最后對當今技術(shù)創(chuàng)新能力的發(fā)展做出了總結(jié)，提出了自己的相關(guān)建議。

【關(guān)鍵詞】技術(shù)創(chuàng)新能力；技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標；技術(shù)創(chuàng)新能力評價方法

一、技術(shù)創(chuàng)新概念的提出及發(fā)展

“技術(shù)創(chuàng)新”（Technological Innovation）亦有稱作技術(shù)革新的，是技術(shù)變革過程中繼發(fā)明之后的 一個階段，是一個改造世界的實用階段。早在1776年古典經(jīng)濟學家亞當·斯密出版的《國民財富的性質(zhì)和原因》一書中就明確指出：國家的富裕在于分工，而分工之所以有助于經(jīng)濟增長，一個重要原因是它有助于某些機械的發(fā)明，實際上對技術(shù)創(chuàng)新的來源做了初步的探討。技術(shù)創(chuàng)新是由“創(chuàng)新”一詞演變而來的。最早提出“創(chuàng)新”一詞演變而來的。最早提出“創(chuàng)新”（Innovation）的是著名經(jīng)濟學家熊彼特（J.A.Schumpeter），于1921年在《經(jīng)濟濟發(fā)展理論》一書中提出，認為創(chuàng)新是指經(jīng)濟中的某種“新的組合”，它包括以下五種情況：引用一種新的產(chǎn)品或提供一種產(chǎn)品的新質(zhì)量；采用一種新的生產(chǎn)方法；開辟一個新的市場；獲得一種原料或半成品的新供給來源；實施一種新的組織形式。

繼熊彼特之后，索羅（S.C.Solo）在1951年發(fā)表的《在資本化過程中的創(chuàng)新：對熊彼特理論的評論》一文中對技術(shù)創(chuàng)新理論重新進行了比較全面的研究，他提出技術(shù)創(chuàng)新成立的兩個條件，即新思想的來源和以后階段20世紀80年代穆爾塞（R.

Muese）做了比較系統(tǒng)的整理分析，基于此基礎(chǔ)他吧技術(shù)創(chuàng)新定義為：“技術(shù)創(chuàng)新是以其構(gòu)思新穎性和成功實現(xiàn)為特征的有意義的非連續(xù)性事件。”

徐慶瑞（2000）在《研究、發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新管理》一書中指出：“技術(shù)創(chuàng)新是為了滿足社會需要而對現(xiàn)有知識的新綜合，是新技術(shù)的第一次商業(yè)性應(yīng)用，也是科學轉(zhuǎn)化為直接生產(chǎn)力的階段。筆者通過文獻資料的研究對技術(shù)創(chuàng)新的基本模式做了以下總結(jié)。

二、國內(nèi)外學者關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新能力的研究

隨著世界經(jīng)濟一體化的不斷發(fā)展和各國經(jīng)濟開放程度的不斷提高，技術(shù)創(chuàng)新能力（Technological Innovation Capability）的強弱也已經(jīng)成為提升經(jīng)濟水平和社會地位的重要因素。因此，技術(shù)創(chuàng)新能力也成為國內(nèi)外學者研究的熱點問題。盡管目前為止，關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新能力涵義沒有形成統(tǒng)一的界定，但是究其實質(zhì)是一致的。

賽文穆勒（1992）認為，技術(shù)創(chuàng)新能力是產(chǎn)品開發(fā)的能力、改進生產(chǎn)技術(shù)的能力、儲備能力、組織能力的綜合；巴頓（1992）認為，技術(shù)創(chuàng)新能力的核心是掌握專業(yè)技術(shù)人才、技術(shù)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)的能力。側(cè)重揭示了技術(shù)創(chuàng)新能力的核心內(nèi)容。

我國學者中，曹崇延、王準學（1998）解釋，技術(shù)創(chuàng)新能力實際上是企業(yè)整體系統(tǒng)的能力，并且是以產(chǎn)品創(chuàng)新能力、生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新能力以及管理技術(shù)創(chuàng)新能力為主體，協(xié)調(diào)發(fā)揮以實現(xiàn)經(jīng)濟利潤的能力。他們技術(shù)創(chuàng)新的過程，將其分為7個方面，即研究與開發(fā)能力、生產(chǎn)能力、組織管理能力、投入能力、營銷能力、財務(wù)能力、產(chǎn)出能力；傅家驥等（1998）將技術(shù)創(chuàng)新能力分解為創(chuàng)新資源能力、創(chuàng)新管理能力、創(chuàng)新傾向能力、研究開發(fā)能力、制造能力和營銷能力。

綜合各學者的觀點，我個人認為技術(shù)創(chuàng)新能力一個由若干要素構(gòu)成的綜合性的能力系統(tǒng)。只是由于不同學者的視角不同，對技術(shù)創(chuàng)新能力要素的分解方式也各有差異而已。技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標及其方法鑒于技術(shù)創(chuàng)新能力在企業(yè)等部門發(fā)揮著極其重要的作用，與此同時，技術(shù)創(chuàng)新能力的衡量問題也就是十分重要的，一直受到理論界、企業(yè)以及政策制定者的關(guān)注。

較早評價技術(shù)創(chuàng)新能力的是斯替爾（Steele），他曾經(jīng)用核對表的形式對研究開發(fā)活動進行了評價，隨后黑爾（Hill）則用4種間接指標來反映工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動。直到20世紀90年代初期，國內(nèi)外關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新能力測度的理論依舊比較缺乏，使用的指標也沒有統(tǒng)一標準。

20世紀90年代中期后，國內(nèi)對技術(shù)創(chuàng)新能力測度的研究開始活躍起來，研究方法也日趨豐富。魏江等對技術(shù)能力和技術(shù)創(chuàng)新能力進行區(qū)分并建立了相應(yīng)的指標體系，通過與行業(yè)先進水平進行比較來評價技術(shù)能力的高低。史曉燕提出了對技術(shù)創(chuàng)新能力進行綜合評價的AHP法。趙奧等應(yīng)用DEA模型族對我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力效率進行了相應(yīng)指標建立和度量。

三、技術(shù)創(chuàng)新能力研究的新進展

（一）技術(shù)創(chuàng)新能力的評價方法日趨豐富

王慧運用BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造了評價指標體系，對高技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力進行了評價。侯玉君綜合應(yīng)用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析（DEA）和主成分分析評價了我國區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新能力。徐晟等提出了應(yīng)用灰色模型測度技術(shù)創(chuàng)新能力效率的實證。此外還有學者運用模糊數(shù)學方法進行了此方面的研究。

（二）技術(shù)創(chuàng)新能力的新視角

此外由于技術(shù)創(chuàng)新能力是一個最終面向市場的、面向用戶的需求轉(zhuǎn)化過程，筆者認為技術(shù)創(chuàng)新能力還受到市場、技術(shù)體制等方面的影響。在技術(shù)創(chuàng)新的不同階段，對技術(shù)創(chuàng)新能力的要求也是不盡相同的。

四、總結(jié)

從上述分析可以得知，國內(nèi)外學者對技術(shù)創(chuàng)新能力發(fā)展與評價的研究取得了一定的進展，但仍然不夠全面，有些問題依舊處于空白。比如對于技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標體系的建立，迄今為止尚未出現(xiàn)統(tǒng)一的選擇標準，此外，關(guān)于指標體系權(quán)重的確定也沒有統(tǒng)一的認識，甚至分歧較大。雖然近期把環(huán)境、時間、市場、政策等因素也逐步納入了對其影響因素的考慮范疇，但現(xiàn)在依舊沒有學者把它們納入實證的范疇，從而使評價結(jié)果的使用價值大打折扣。

因此，對于技術(shù)創(chuàng)新能力的研究依舊需要進行深入而全面的研究，以提高其的實際應(yīng)用的意義，指導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新能力快速穩(wěn)定的發(fā)展，為企業(yè)、政策制定者以及理論界提供有效的方法，這也是技術(shù)創(chuàng)新能力研究的必然趨勢。

參 考 文 獻

[1]袁慶明.技術(shù)創(chuàng)新的制度結(jié)構(gòu)分析[M] .2002（9）：1～2

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[3]徐慶瑞.研究、發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新管理[M].2002（4）：46～48

[4]王慧，李印海.基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的高技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價[J].科技管理研究.2007（11）：24～27