淺議提升女職工素質的必要性

【摘 要】隨著社會主義市場經濟的不斷發展和企業改革的日益深化，女職工在企業生產經營中的地位越來越重要。由于歷史和現實的原因，女職工隊伍整體素質偏低的狀況尚未得到根本改變，為了適應社會發展的需要，提高女職工的素質勢在必行。本文從六個方面論述了提升女職工素質的必要性。

【關鍵詞】提升；女職工素質；必要性

隨著社會主義市場經濟的不斷發展和企業改革的日益深化，女職工在企業生產經營中的地位越來越重要。由于歷史和現實的原因，女職工隊伍整體素質偏低的狀況尚未得到根本改變，相當一部分女職工不同程度地在思想觀念、文化水平、創新精神、實踐能力等方面不適應社會發展的需要。而21世紀是知識經濟的時代，知識經濟將對女性的思想、心理、文化和技能帶來極大的挑戰和難得的機遇。

一、提升女職工素質是實現男女平等基本國策的需要

由于各種因素的影響，我國兩性發展不平衡的問題仍然很突出。例如：在企業女職工參與民主管理方面，一方面女職工總體數量少，另一方面女領導干部任職層次低，副職多，正職少；黨群宣傳干部多，經濟部門少等。造成這種差距的原因主要是企業中對女性不正確的認識，在不同程度上壓抑了女職工參與民主管理的愿望。

二、提升女職工素質是振興中華民族的需要

女職工擔負著物質生產和人類自身生產的雙重生產任務，女職工素質的高低、身心健康與否不僅關系到物質文明建設，而且關系到子孫后代的健康成長和我們民族的發展，這兩副擔子一肩挑，其中的艱辛可想而知，做出的貢獻也是有目共睹的。女職工是在肩負著生養子女和操持家務的雙重重負下又參與到社會建設之中，女職工素質的高低直接影響著下一代的健康成長。因此，提升女職工的素質是我們中華民族在世界的激烈競爭中立于不敗之地的基礎。

三、提升女職工素質是構建和諧社會的需要

建設和諧社會是一個巨大的系統工程，包括整個社會的方方面面，其中不可缺少的重要組成部分是和諧家庭。家庭是社會的細胞，是精神文明建設的重要領域，是平安社會的堅固防線，也是未成年接受教育的第一課堂。構建和諧家庭是構建和諧社會的必然要求，也是構建和諧社會的有效途徑。只有家庭和諧，社會才能和諧。女性在家庭中擁有特殊的地位，具有特殊的作用，一個家庭主婦的素質對她的父母、配偶和子女都有巨大的影響，從某種程度上說，她直接影響著三代人的生活質量，影響著家庭的和諧程度。所以，提高女職工素質，發揮女職工在構建和諧家庭中的作用，是構建和諧社會的需要，是一項長期而艱巨的任務。

四、提升女職工素質是推動企業發展的需要

隨著工業的發展和知識經濟的到來，企業的人力資源將發生重要的變化，知識型員工將成為企業人力資源的一個重要組成部分。在當今中國社會，女職工在企業中往往占據半數的比例，不少女性在重要崗位上發揮著重要作用，因此，女職工素質的高低，一定程度上體現了企業整體員工素質的高低，并直接影響著企業的發展。隨著高新技術的運用和自動化程度的提高，以往在體力上弱于男同志的女職工將迎來發揮女性優勢的嶄新舞臺。她們將通過充分發揮女性特有的“較強的語言表達和溝通能力、更具親和力和良好團隊意識等”個性素質和性格特點，更廣泛地參與到企業發展和未來社會的競爭中。因此提升廣大女職工的整體素質，加快引導和培養知識型員工，是提高企業的自主創新能力、不斷增強企業核心競爭力和可持續發展的重要保證，是推動企業發展的需要。

五、提升女職工素質是迎接市場經濟挑戰的需要

市場經濟向女職工提出了挑戰，也帶來了機遇。從長遠看，機遇大于挑戰，市場經濟不排斥婦女，而是優勝劣汰。隨著勞動用工制度的改革，產業結構的調整和女職工素質的提高，社會將為女職工提供更多的機遇，使女職工流向能夠發揮自己認真、細心、耐性強等特點和專長的職業崗位。認清并把握這一發展變化趨勢，加大女職工知識化進程，優化知識和文化結構，提高專業技能，調整心態，以新世紀新風貌迎接新挑戰，不斷提升女職工的整體素質，是推動經濟和社會發展的基礎，因此，大力提升女職工的素質是迎接市場經濟新挑戰的需要。

六、提升女職工素質是女職工自身發展的需要

在知識經濟和信息化社會中，女性與男性在智力、體力上差距越來越小，其分工也逐漸不再有局限性和性別化。隨著社會的進步，女職工不斷解放思想，加強學習，以全新的姿態、極大的熱情和氣魄投身于經濟建設，參與國家經濟建設的各個方面，在各行各業施展才華，受到社會的廣泛關注。但從整體來看男女不平等現象仍然存在，用人單位在招聘中存在性別歧視，所聘女性從事的也大多為輔助性工作，而經營管理等高層次的職位則為少數。企業要減員增效時，女性往往處于首當其沖的位置。出現這些問題，固然有歷史和現實的多種原因，但與一些女職工自身素質不高，跟不上時代的發展步伐有著直接的關系。因此提升女職工素質是女職工求得自身發展的需要。