關于加強企業基層黨支部建設的思考

【摘 要】新時期的企業基層黨支部建設工作在推動企業發展的道路上有重要作用，文章從思想學習、制度建設、方法改進、職能定位、模范帶頭等方面闡述了如何加強企業基層黨支部建設。

【關鍵詞】企業基層黨支部；職工群眾；新時期建設；學習改進

一、加強班子建設，提高班子的凝聚力和戰斗力

（1）要加強學習，建設“學習型”基層黨組織。在學習教育方面，要突出抓好以下兩個方面的內容：一是政治理論學習，認真學習黨的理論、方針、政策，進一步提高干部的思想認識；二是業務知識，提升管理能力。通過學習，進一步增強黨員干部應對復雜局面以及總攬全局的能力。（2）配備一名能力較強的黨支部書記，建立健全支委會。要推選那些黨性好、素質高、業務精、事業心和責任感強、具有奉獻精神和一定黨務工作經驗的同志擔任黨支部書記，使其真正發揮“火車頭”作用。（3）加強黨支部領導班子的考核和監督。要建立健全目標考核機制，明確黨支部書記任期責任、目標要求，加強對黨支部書記的日常、年度考核工作。強化考核結果的運用，對考核優秀的，給予表彰獎勵，提拔重用。同時加強對黨支部領導班子的民主監督，要建立科學合理、務實管用的黨支部領導班子民主監管制度，加強黨員監督和群眾監督，擴大黨員的知情權、參與權和監督權，充分發揮監督對黨支部領導班子建設的作用。

二、加強制度建設，增強基層黨支部組織功能

（1）建立健全黨支部組織機制。一是領導責任機制。確立黨支部書記為各基層黨組織黨建工作“第一責任人”，各支部要結合實際，制定科學、具體的支部工作方案和目標責任管理制度，將工作分解到具體責任人。二是制定基層黨支部工作目標，完善考核細則。三是建立科學考核機制。結合支部工作標準和考核細則，定期對黨支部工作進行考核。（2）建立黨員管理與考核工作標準。一是明確管理目標。結合實際，開展“四優”黨員創建活動和黨員安全崗創建活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。二是構建黨員考核體系。黨支部定期根據“四優”的具體要求對黨員實行考核，年度選樹一批優秀黨員。

三、改進黨支部工作方法，推進黨支部工作創新

（1）要在黨支部書記隊伍建設上創新。在黨務干部的管理監督方面，要建立黨支部書記崗位目標管理制度，通過職位說明書、履職記錄冊、崗位責任書等多種形式，明確黨支部書記的職責任務，完善黨支部書記的績效考核方法，進一步規范黨支部書記的履職行為。（2）在加強黨員教育管理服務上推進創新。建立完善讓黨員經常受教育、永葆先進性長效機制的教育制度，豐富黨員教育培訓的形式和內容，通過舉辦培訓班、舉行報告會和組織專題研討等多種形式，教育、引導廣大黨員積極投身企業生產經營中心工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。此外還要在發揮基層黨內民主上創新和建立和完善黨支部工作評價體系上創新，要不斷建立和完善黨支部工作的評價體系，推動黨建工作責任制的落實。

四、準確把握黨支部的職能定位，找準工作著力點

（1）要圍繞企業服務及生產經營中心工作，把推動企業科學發展作為黨支部工作的重點。黨支部工作是企業經濟工作的政治保證，事實證明，企業要發展，必須牢固樹立融入經濟抓黨建、抓好黨建促發展的意識，使黨建工作自始自終貫穿于經濟工作的全過程。在黨支部的各項工作中，要把支部建設在企業生產經營的重心上，以保證完成本單位中心任務作為黨支部建設的根本出發點。（2）要圍繞服務職工群眾這個根本，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。黨支部工作要從職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。要組織廣大黨員做好聯系和服務群眾工作，積極探索和總結推廣黨員服務群眾的好做法、好經驗。

五、不斷增強黨員隊伍生機活力，進一步發揮好黨員先鋒模范作用

（1）要嚴把“入口”，注重質量、優化結構，確保發展黨員質量。對入黨積極分子通過多種途徑和方法進行全方位的培養和考察：一是不斷拓展發展的覆蓋面，注重在企業生產一線特別是工人中發展黨員；二是嚴格黨員發展程序，進一步完善和落實黨員發展的制度規定，切實提高黨員發展的制度化、科學化、規范化水平。（2）加強黨員的教育。黨支部要制定切合支部和黨員實際的黨員教育培訓工作規劃，認真貫徹落實各項學習制度，通過學習不斷提升黨員自身素養。（3）要豐富黨內活動載體。要突出企業特色，為黨員搭建平臺，充分發揮黨員先鋒模范作用。要繼續深入開展“創先爭優”、“黨員安全崗”、“黨員義務活動日”等主題實踐活動的同時，不斷拓寬新形勢下黨員教育管理的新途徑、新載體、新方法。（4）嚴格黨內組織生活。參加黨的組織生活，是每位黨員必須履行的責任。黨支部在召開組織生活會的基礎上，還需要積極嘗試改進民主評議黨員的方式方法，如實行“兩票制”評議，即由黨員評議加上職工評議票來綜合評定黨員是否合格，以提高評議工作的準確性。