無形資產(chǎn)對(duì)企業(yè)價(jià)值的貢獻(xiàn)及其有效管理

【摘 要】本文分析了無形資產(chǎn)對(duì)企業(yè)價(jià)值的主要貢獻(xiàn)，提出了加強(qiáng)理論宣傳，強(qiáng)化管理意識(shí)，建立相關(guān)制度，重視無形資產(chǎn)保護(hù)，加大利用力度，構(gòu)建績(jī)效評(píng)價(jià)體系等管理舉措。

【關(guān)鍵詞】無形資產(chǎn)；企業(yè)價(jià)值；貢獻(xiàn)；管理

一、無形資產(chǎn)對(duì)企業(yè)價(jià)值的貢獻(xiàn)分析

無形資產(chǎn)作為企業(yè)的一類特殊資產(chǎn)，是指企業(yè)所擁有的并能為其提供權(quán)利、特權(quán)或優(yōu)勢(shì)，不具有實(shí)物形態(tài)，能帶來經(jīng)濟(jì)利益的長(zhǎng)效資源。無形資產(chǎn)的內(nèi)容十分豐富，涉及企業(yè)能力、技術(shù)、文化、制度、信息、權(quán)利及市場(chǎng)關(guān)系、企業(yè)形象等諸多方面，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中具有其他資產(chǎn)無法比擬的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，如壟斷性，價(jià)值優(yōu)越性，難以復(fù)制性，收益報(bào)酬的遞增性，使用的長(zhǎng)期性等。無形資產(chǎn)對(duì)企業(yè)價(jià)值的貢獻(xiàn)具體表現(xiàn)在以下方面：其一，無形資產(chǎn)是提升企業(yè)價(jià)值的首要資產(chǎn)。在當(dāng)今的新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)贏利能力的擴(kuò)大和價(jià)值的提升，主要取決于其所擁有的各種無形資產(chǎn)的價(jià)值。其二，無形資產(chǎn)是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要構(gòu)成要素。核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展中形成的，扎根于組織之中的，難以被競(jìng)爭(zhēng)者模仿和替代的，由核心價(jià)值觀、核心技術(shù)、組織和管理能力、市場(chǎng)知識(shí)等所構(gòu)成的，能夠支撐企業(yè)獲得長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力系統(tǒng)。從核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)成來看，無形資產(chǎn)是其主要構(gòu)成要素。因此，擁有一定量的無形資產(chǎn)是企業(yè)培育核心競(jìng)爭(zhēng)力的必要條件，企業(yè)要培育核心競(jìng)爭(zhēng)力，形成長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就不能忽視無形資產(chǎn)管理。其三，無形資產(chǎn)是企業(yè)籌資的重要手段，也是對(duì)外投資的重要方式。我國(guó)《擔(dān)保法》規(guī)定，土地使用權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)等無形資產(chǎn)可以作為抵押財(cái)產(chǎn)，這為企業(yè)籌集資金提供了廣闊的渠道。另外，無形資產(chǎn)可以作為資本投資入股是一項(xiàng)國(guó)際慣例，我國(guó)《公司法》等有關(guān)法律亦對(duì)此有著明確規(guī)定。當(dāng)前，企業(yè)間的租賃、轉(zhuǎn)讓、兼并等經(jīng)濟(jì)行為十分頻繁，無形資產(chǎn)的內(nèi)在價(jià)值必將通過不斷的運(yùn)用和交易而得以充分體現(xiàn)?？傊瑹o形資產(chǎn)的特殊性決定了其強(qiáng)大的價(jià)值創(chuàng)造功能，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)認(rèn)識(shí)的提高，無形資產(chǎn)價(jià)值占企業(yè)價(jià)值的比重將愈來愈大。

二、加強(qiáng)企業(yè)無形資產(chǎn)有效管理的現(xiàn)時(shí)舉措

（1）加強(qiáng)理論宣傳，強(qiáng)化管理意識(shí)，建立相關(guān)制度。長(zhǎng)期以來，由于受傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式的影響，企業(yè)的資產(chǎn)管理更多注重的是實(shí)物型資產(chǎn)的管理，且形成了一整套相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)。而在無形資產(chǎn)管理上，則存在著管理觀念陳舊、管理知識(shí)欠缺、管理意識(shí)不足等種種問題，在無形資產(chǎn)的開發(fā)、評(píng)估以及保護(hù)等方面也沒有系統(tǒng)的規(guī)劃和措施，大大降低了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，企業(yè)高層管理者應(yīng)加強(qiáng)無形資產(chǎn)理論的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)無形資產(chǎn)的價(jià)值，并通過各種途徑在企業(yè)普及無形資產(chǎn)的相關(guān)知識(shí)，倡導(dǎo)人人關(guān)注無形資產(chǎn)的組織氛圍。（2）重視對(duì)無形資產(chǎn)的保護(hù)。當(dāng)前，企業(yè)普遍存在無形資產(chǎn)流失現(xiàn)象。一是企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，提高風(fēng)險(xiǎn)防范、自我保護(hù)的能力。在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)保密措施的建立，制定并完善無形資產(chǎn)相關(guān)制度、流程，按不相容崗位的規(guī)定對(duì)無形資產(chǎn)的各級(jí)管理人員進(jìn)行嚴(yán)格篩選，形成有效的內(nèi)部管理約束機(jī)制，防止無形資產(chǎn)的流失與損耗，通過與相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議和“競(jìng)業(yè)禁止”合同等形式，最大限度地防止商業(yè)機(jī)密和企業(yè)核心技術(shù)的外泄。二是加強(qiáng)人力資本管理，通過創(chuàng)建人性化、多元化、適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的人才管理和激勵(lì)機(jī)制，留住人才，防止因關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位人才流動(dòng)過于頻繁而造成的無形資產(chǎn)流失。三是充分利用法律武器加強(qiáng)自我保護(hù)。我國(guó)的民法、刑法以及一些專門性法律中對(duì)無形資產(chǎn)的保護(hù)都有明確的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)充分利用法律武器來捍衛(wèi)企業(yè)自身應(yīng)有的權(quán)益。（3）加大對(duì)無形資產(chǎn)的利用力度。一是提高企業(yè)無形資產(chǎn)的比重，優(yōu)化企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。二是加強(qiáng)無形資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)，對(duì)企業(yè)所擁有的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商譽(yù)等各類無形資產(chǎn)進(jìn)行充分的運(yùn)籌和謀劃，使無形資產(chǎn)價(jià)值的增值最大化。三是加強(qiáng)無形資產(chǎn)的轉(zhuǎn)化。要提高無形資產(chǎn)的利用效率，把無形資產(chǎn)的各種信息盡量具體化、提高可操作性，并符合市場(chǎng)需求，使無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)所能接受的有形資產(chǎn)，使無形資產(chǎn)的價(jià)值得以充分發(fā)揮。（4）構(gòu)建無形資產(chǎn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系。無形資產(chǎn)績(jī)效評(píng)價(jià)，是指運(yùn)用一定的評(píng)價(jià)方法、量化指標(biāo)，對(duì)無形資產(chǎn)在一定時(shí)期運(yùn)營(yíng)效益的考核。這對(duì)于評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)者管理績(jī)效、反映企業(yè)無形資產(chǎn)管理水平具有重要意義。企業(yè)應(yīng)根據(jù)無形資產(chǎn)特點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際，科學(xué)設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo)，構(gòu)建無形資產(chǎn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系。這些指標(biāo)應(yīng)包括財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)，財(cái)務(wù)指標(biāo)應(yīng)能反映無形資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力和增值能力。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]肖俠.知識(shí)型企業(yè)的無形資產(chǎn)保護(hù)[J].中國(guó)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì).2011（10）

[2]劉芳，高建來.企業(yè)無形資產(chǎn)管理創(chuàng)新研究.企業(yè)活力.2009（7）