淺談企業文化建設中如何發揮文體協會的作用

【摘 要】黨的十六大報告中指出：全面建設小康社會，必須大力發展社會主義文化，建設社會主義精神文明。當今世界，文化與經濟、政治相互交融，在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出。文化的力量，深深熔鑄在民族的生命力、創造力和凝聚力之中。黨的十六大提出的要求，對企業文化的發展方向提出了更高要求。因為，對企業來說，從它一誕生到發展、壯大就一直和文化建設緊緊相隨。

【關鍵詞】企業文化建設；文體協會

企業文化是伴隨著企業的產生而產生的，是為實現企業目標在長期的生產經營和建設中，在企業內部逐漸形成。通過建設企業文化，有利于增強企業的凝聚力、向心力、牽引力和持久力。反之，增強了企業的凝聚力、向心力，又對企業文化建設及企業的生產經營起到巨大的推動作用。在當前的形勢下，如何加強企業的文化建設，更準確地反映企業精神，使廣大員工緊緊圍繞企業生產經營目標而奮斗，使企業的精神得以發揚，從而對內增強凝聚力、向心力，對外增強競爭力是每個企業都在探索的課題。在實際工作中清楚的認識到，通過組建文體協會來開展各種員工喜聞樂見的文體活動，給員工搭建一個展示個人能力的舞臺，通過協會的活動，增強員工的團隊精神，從而增強企業的凝聚力、向心力，使員工的追求融于企業的理念與追求中。因此，發揮文體協會作用是推進企業文化建設必不可少的助推器。那么，我們如何最大限度地發揮企業文體協會的作用呢？

一、明確定位找準位置是發揮文體協會作用的前提

任何一個企業要確保企業文化發揮作用就需要有個好的定位。因為準確的定位，才能適應企業的發展和建設的需要，工作才能卓有成效。而文體協會的定位，尤其如此。協會是廣大員工出于自愿、樂于參與的群眾組織，其群眾基礎廣泛參與性、積極性高。因而，如何發揮好協會的作用，為企業文化建設添彩是協會定位的關鍵。因此，協會必須置于企業黨委、工會的領導下，將協會的宗旨、義務等與企業的發展、文化建設相結合。只有如此，協會才能長足發展。因為，作為企業文化其核心應是能反映企業奮斗目標和價值如何體現，也是企業經營者觀念、管理等綜合素質的反映，也可說企業文化是現代企業的靈魂。因而，對企業文化、協會的定好位，對其發展起了極關鍵的作用。

二、企業文化與文體協會的辯證關系是發揮文體協會作用的關鍵

在企業的發展中企業文化起著特殊的作用。企業文化看起來是虛的，但文體協會由企業各類人才聚集起來卻是實的，企業與企業之間的交往也是實的。說到底，企業之間的交流，其實往往是文化之間的交流。職工在各自不同的文化背景下，在企業經營中體現出自身價值，作為一個成功的企業，關鍵就是在于如何發揮每一位員工自身價值，這就需要企業文化的熏陶及培育。而文體協會恰恰在這方面起到潛移默化教育和凝聚員工的作用。只有員工向心力強，擰成一股繩，勁往一處使，充分發揮他們的潛能，企業才具有活力。也就是說企業通過開展活動促進企業文化建設，為激勵每一個員工起著宣傳、鼓動的作用，同時映襯出企業精神，激活企業活力。通過這些活動潛移默化的熏陶、培育，員工的積極性就會被激發出來，促進企業活力、創造力。

三、發揮文體協會的團隊作用是最大限度發揮文體協會作用的保證

文體協會作為一個團體，將員工組織以來，開展員工喜聞樂見的活動，將團隊精神貫穿其中，員工的情感、身心融于其中，其能力就會不斷得到激發。實踐證明，通過文體協會開展形式多樣的活動，在活動中反映企業文化的追求，是一條行之有效的路子，因為每個員工盡管文化背景不同、素養不一，但每位員工均會有愛好、追求，在相同的興趣、愛好下，本著自愿的原則，將他們組織起來，有意識地引導他們朝著企業文化精神而發展，對企業文化的建設將會起到事半功倍的作用。因為作為團隊，它都具有一定的章程和紀律。其章程的前提是必須符合社會法律及社會道德的，同時又必須符合企業的要求，因而可以說團隊的建設，在某種程度上來說也是企業文化的建設；作為團隊，必須有紀律，因為紀律是團隊成功的保障，沒有章程、紀律，團隊將會是一盤散砂。同時作為一個團隊，它的發展與活動，必須與企業的文化建設緊密相連，時時反映企業的生產經營奮斗目標，只有這樣團隊才具有生命力。而團隊的活動，又對加入團隊中的人員起到潛移默化的團隊精神教育作用，使每個人的素養、境界得到提升作用，也就是說團隊活動無形中推動了企業文化的建設。通過活動塑造良好的企業形象，向外宣傳企業的實力，弘揚企業的精神，從而達到企業文化建設與企業發展同步。