淺談企業黨建工作開展促進企業發展

【摘 要】企業積極正確地開展黨建工作，有利于企業加強和堅固企業的核心凝聚力。這不僅對企業的精神建設有極大的促進作用。對企業的整體發展也具有非常重大的作用。如何科學合理地開展企業黨建工作，加快企業的迅猛發展是現代各大企業開展基層黨建工作的重中之重。下面就針對如何科學創新地開展企業黨建工作進行分析和闡述。

【關鍵詞】企業黨建；促進；企業核心凝聚力；企業發展

一、企業黨建工作的重要性

保證企業黨建工作得以順利開展，并促進企業的發展，必須落實科學的發展觀，這也是市場經濟體制新形勢下的必然需求。一個企業的發展離不開正確的發展方向和擁有專業技能的人才，只有兩者的發展相互統一才能夠保證企業高效快速地實現發展和壯大。科學發展觀注重的是企業員工與企業的共同發展，企業黨組織和企業的管理人員是企業的核心力量，必須關心企業員工的個人發展，尤其是員工的全面發展，因為人的發展是企業發展的根本，員工的全面發展與企業的領導和扶持有著重要的聯系，因為要想讓職工全面發展必須要實現其自身的價值，以及保障廣大職工的根本利益。只有這樣企業才能夠得以突飛猛進的發展，企業員工自身價值的實現和根本利益的保障是企業發展的根本，也是企業快速發展的源動力。因此，企業黨建應把工作的重心放在重視職工、關心職工、理解職工、發展職工，以此來作為企業發展的目的，只有通過保障職工的基本權益，才能夠激發出職工工作積極性、創造性，從而在企業分工中實現自己的價值，為企業發展做出重大貢獻。

二、企業黨建工作展開的要點

（1）企業黨組織和領導要創新觀念，深化對企業黨建工作的認識。要想改變企業落后局面就要推陳出新，應不斷的摸索新的辦法，尋找新的思路，提高員工積極性和工作效率。如何創新觀念呢？需要企業領導者和黨組織人員解放思想。掃除陳舊觀念落后的思想，以實事求是又有所創新的理念來指導日常工作。所以，黨建工作的開展不能太片面，更不能沒有依據，一定要依照企業發展，形式發展的需要，并按照科學發展觀的要求，展開思考，轉變時代觀念。只有將企業黨建工作提升為實現企業價值和各項奮斗目標的重要位置，并實事求是地圍繞企業生產、改革、經營、發展進行，熱情引導和配合黨務干部解放創新思想，轉換陳舊觀念，掃除一切企業黨建工作中的思想障礙。創新觀念，還需要堅持不斷地學習貫徹并落實科學發展觀念。以人為本，是開展企業黨建工作的前提，堅持以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”為原則，領導班子做好領導和引導，帶動企業隊伍全面發展，保證企業內部環境穩定，促進企業快速發展。以企業生產經營、改革發展、和諧穩定為中心，重視基層，服務基層，這樣才能夠維護好穩定大局。杜絕黨建組織干部管理方式陳腐，要樹立良好的形象和榜樣，管理企業，服務職工，建立良性的工作格局，培養一絲不茍的工作態度，發揮政治核心領導作用，為企業的改革、發展、壯大、穩定提供有利精神支持和政治保證。（2）從根本上創新機制，改進企業黨建的工作模式。創新機制，需要根據企業的實際運營情況，合理地制定工作制度，更要響應黨委宏的領導，合理分工，各司其職，各負其責。另外要制訂出具體實施方案、明確分工以及考核辦法等，明確工作目標，落實工作責任，一級對一級負責的企業黨建工作責任體系。（3）創新管理方法，提高企業黨建的實效，中國已經進入了信息化時代，企業管理一定要運用信息化管理手段，提高企業綜合競爭力，加強黨建基礎工作管理水平。并且還要根據企業不同階段工作重心，制定出圍繞企業中心工作創新工作方法。

三、做好企業黨建工作中的廉政建設，促進企業健康發展

（1）廉政建設是黨建工作中的重要環節，因此在企業黨建工作中必須要對廉政建設給予足夠的重視，在實際工作過程中實現對黨員干部的規范。（2）在具體的黨建廉政工作過程中，要重點注重企業領導人員廉潔自律、企業源頭防腐、效能監察以及對違紀違法案件的查辦這死個方面的內容，建立其跟現代企業制度以及國有資產管理體系相關的靜安度體系、教育體系、預防體系和懲治體系。

綜上所述，企業黨建工作在企業發展的促進上發揮舉足輕重的作用。不僅能夠調動企業員工的積極性，增加企業的核心凝聚力，對實現企業的整體價值也有非常重要的意義。認真對待黨建工作的開展，為企業培養一大批熱情，積極，才華橫溢，勇于奉獻的人才，為企業的不斷發展，注入新的活力。

參 考 文 獻

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[3]袁杰．根據國有企業黨建工作的新要求創新黨建工作新思路[J]．遼寧行政學院學報．2007（8）

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