提高財務人員素質的思考

[摘要]經濟越發展，會計越重要。在市場經濟條件下，如何提高財務人員素質已經勢在必行。本文通過分析財務人員素質類型和結構，發現提高財務人員素質的途徑，從而使財務人員不斷適應現代經濟環境變化，在財務管理和經營過程中提高工作效率。

[關鍵詞]提高；財務人員；素質；思考

財務信息失真對社會危害很大，一方面給國家經濟帶來損害，另一方面也為投資人帶來損失。因此，我們需要正確認識財務信息失真存在的客觀性和必然性。在國外，會計造假、審計造假造成的財務信息失真屢見不鮮。只要所有權與經營權分離，財務上采用權責發生制，審計手段存在局限性，這種現象就必然發生。在我國，財務信息失真還存在深層次的原因，不僅僅是利益驅動，還包括從地方政府和企業主管部門要政績、向企業領導要業績、向企業要形象而財務監督又不健全，使違法活動有可乘之機等。如何采取適當措施完善財務信息監督體系，有效遏制財務信息失真的蔓延，關鍵在于建立一支高水平高質量高素質的財務人員隊伍、完善一系列監督體系并落到實處。財務工作是企業經營管理的重要組成部分，決定了財務人員在企業經營管理中的重要地位。市場經濟不斷要求財務人員轉軌變型，由報賬型向管理型、決策型轉變，由事后型向事前，事中、事后全過程轉變，由被動型向能動、自主型轉變，由傳統手工操作向現代高科技、網絡化、規范化轉變。這就要求財務人員不斷加強素質教育，樹立法制觀念、效益觀念、風險觀念，增強參與意識，不僅向企業決策者提供真實、可靠的財務信息，為企業競爭提供充分的理論依據和切實可行的實施方案，而且要當好決策者的參謀，促進企業競爭能力提高?，F代財務制度要求財務人員應當具備堅定的政治方向，高尚的職業道德，愛崗敬業，善于學習，不斷更新知識結構，理論聯系實際等基本素質。只有不斷提高財務人員素質，才能適應當前市場經濟發展的需要，發揮財務人員在經濟管理過程中所需的綜合能力，不斷滿足現代經濟環境對財務工作的要求。

一、財務人員素質類型

財務人員大體分為實踐型、純理論型、綜合型三類，他們代表不同的素質層次。（1）實踐型財務人員。實踐型財務人員從事財務工作時間長，經驗豐富，但年齡老化，文化程度低，思維和工作方法保守，缺乏系統的專業教育，從發展角度看，很難適應市場經濟需要。（2）純理論型財務人員。純理論型財務人員比較年輕，受過高等教育，理論基礎扎實，熱情肯干，但實踐經驗少，對某些具體業務處理可能出現偏差，潛在的綜合能力將在后續實踐中逐步發揮出來。（3）綜合型財務人員。綜合型財務人員受過高等教育，基礎扎實，從事財務工作時間長，他們既有理論又有實踐，潛在的綜合能力正逐漸發揮出來。綜合型財務人員正處于中、青年時期，精力充沛，有較強的組織能力和協調能力，一般是單位的業務骨干，因此，從財務人員素質方面講，綜合型財務人員素質略高于前兩類，對財務工作的適應性更強。

二、財務人員素質結構

為了適應市場經濟對財務工作的要求，財務人員應當具備政治思想、專業知識、綜合技能方面的品質結構。（1）政治思想結構。政治思想結構要求財務人員具有與時俱進的政治思想和求真務實的工作作風。與時俱進的政治思想需要財務人員具有良好的職業道德，愛崗敬業，公正廉明和遵紀守法。財務人員在工作崗位上，對內要執法，對外要守法，沒有與時俱進的政治思想和良好的道德品質是絕對不行的。要充分發揮財務管理職能，還需要財務人員具有扎實的基礎知識，例如符合工作需要的財經論壇、財會金融，以及一定的外語能力。具有較強的理論基礎知識，對加強財務分析工作很有幫助。（2）專業知識結構。財務專業知識一般應具備系統性和適應性。例如，現代企業多數是多元化經營的大型企業，除需要掌握會計學原理等基礎知識外，還應根據企業情況，學習工業會計、商品流通企業會計、西方財務會計、管理會計和物流等方面的基礎知識?，F代財務管理不再是簡單的算帳報帳，而是要參與生產經營預測和決策過程。在實務過程中，財務人員只有充分運用相關知識，如統計學、市場學、投資與金融、經濟法、稅法等財經法規知識，以及熟練的微機操作技能，才能做好經營管理者的好參謀和好助手。（3）綜合技能結構。財務人員應當通過財務工作實踐，逐步提高綜合能力，以適應現代財務制度要求。

三、提高財務人員素質途徑

提高財務人員素質首先要求財務人員正視現實、提高認識、善于學習、不斷更新。各級領導要重視和支持財務人員的學習和鍛煉，逐步適應市場經濟對財務工作的需要。在提高過程中，應當重視素質教育，并以此為核心。提高財務人員素質應當分為新生力量培養和現職財務人員提高兩個層次。由于新生力量已經接受過高等教育，對于他們主要注重實踐能力的培養，力求做到思路敏捷、反應迅速。對于現職財務人員的培養，主要側重于提高和更新知識，對于其中的極少數，側重點在于普及，一般貫徹干什么、學什么、缺什么、補什么的原則，把過去自學的理論進行條理化、系統化，在專業知識和理論方面有一個新的提高，充分體現在崗教育的特點。（1）有計劃培訓。對于新生力量，要有計劃分期分批分層次分等級進行培訓，促進德、智、體全面發展，以適應現代財務工作的實際需要。新生力量要進行系統的理論教育、基礎教育和專業教育，注重理論聯系實際，加強能力培養，以提高實踐能力，用較高的政治素質和業務素質，不斷提高綜合素質。（2）有計劃深造。提高財務人員素質，應當立足當前，著眼未來，有計劃選送政治思想好、品質優良、有一定專業基礎的業務骨干到高等院校深造，使他們把已有的較為豐富的實踐經驗，在理論上升華，在現有的基礎上，進一步提高政治素質和專業素質，充分發揮綜合能力，為企業未來的發展做好人才上的準備。（3）有計劃進修。鼓勵現職財務人員，利用業余時間參加各類成人數育班學習。這種做法不僅能夠保證現崗工作，而且能夠提高業務能力，對好學上進的財務人員，應予鼓勵。目前，不少企業對參加成人教育學習的人員，采取只要成績良好，有一定實效，就能報銷其學習費用的做法。（4）有計劃交流。企業可以和高等院校合作，用請進來或派出去的辦法，定期或不定期交流學習，從而達到提高財務人員素質的目的。對于文化程度較低的財務人員，由于缺乏系統的理論教育和專業教育，應著眼于普及，舉辦基礎理論的培訓班或輪訓班，通過若干次培訓，力求達到相當于助理會計師的業務水平。對于已具備助理會計師以上水平的財務人員，應著眼于提高，不斷更新知識。就企業生產經營中的重點問題，組織精干人員，安排課題研討，在此基礎上，不定期地組織研討班，發動和組織財務人員運用現代科學管理的理論和技術，集思廣益，共同探討，力求剖析新情況，解決新問題，達到更新知識和不斷創新的目的。在不斷總結經驗的同時，不斷提高財務人員素質。

由于現代企業經營對財務工作的需要，加強財務人員培養，不斷提高財務人員素質已經勢在必行。只有企業管理層高度重視和支持，通過多渠道，多層次的素質教育，把培養和使用統一起來，把普及與提高綜合起來，耐心細致工作，才能使財務人員的總體素質提高到一個新水平，企業財務工作出現新面貌，更快更好地適應市場經濟對財務工作的總要求，促進經濟健康發展。

參考文獻

[1]王開田．對會計人員職業素質的幾點思考[M]．上海：上海財經大學出版社，2010

[2]財政部會計司．企業會計準則講解2010 [M]．人民出版社，2010（12）

[3]李紅芳．論會計職業道德建設[J]．新科教．2009（5）

[4]吳霞．淺談會計誠信與職業道德的建設[J]．企業導報．2009（5）：153