淺談如何創(chuàng)新新時(shí)期企業(yè)思想政治工作

【摘 要】創(chuàng)新是新時(shí)期企業(yè)生存與發(fā)展的靈魂與保證，是新時(shí)期唯一的選擇。本文首先從思想政治工作是企業(yè)必不可少的生命線、向心力，再?gòu)乃膫€(gè)方面提出了創(chuàng)新的體現(xiàn)及在企業(yè)發(fā)展中的作用。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)思想政治工作；創(chuàng)新能力

思想政治工作是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的生命線、向心力。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)生產(chǎn)生活方式等日趨多樣化，職工的活動(dòng)方式、交往方式、思維方式和價(jià)值取向都發(fā)生了很大的變化。

一、要在工作觀念上體現(xiàn)創(chuàng)新

觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒有新的觀念和思路，就沒有新的行動(dòng)。觀念創(chuàng)新必須沖破“禁區(qū)”，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實(shí)現(xiàn)思想再解放，觀念再創(chuàng)新，思路再突破。要徹底打破“唯書、唯上”這種固定單一的思維定勢(shì)，向“唯實(shí)”轉(zhuǎn)變；從聽文件、聽布置，轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶?shí)際出發(fā)，發(fā)揮能動(dòng)作用，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供思想保證、智力支持和良好的輿論環(huán)境。要堅(jiān)持把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，將思想政治工作計(jì)劃與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃一齊下，兩個(gè)任務(wù)一齊抓，雙項(xiàng)目標(biāo)，同步考核，使思想政治工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)領(lǐng)域，真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合。

二、要在工作機(jī)制上體現(xiàn)創(chuàng)新

固定的運(yùn)行機(jī)制制約著企業(yè)思想政治工作的方向、原則、內(nèi)容、方式。必須構(gòu)建一整套適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，變“小政工”為多管齊下的立體式“大政工”。要完善組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立起以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，專職政工干部為骨干，行政干部為基礎(chǔ)和職工群眾共同參與的思想政治工作新體系。要完善工作機(jī)制，思想政治工作參與企業(yè)決策形成、實(shí)施的全過程，把參與作用體現(xiàn)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展建設(shè)的全過程，形成一套較為完善的可操作性的制度體系。要完善責(zé)任機(jī)制，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，分片包干，責(zé)任到人，建立經(jīng)常性的分析制度，健全必要的監(jiān)督約束機(jī)制，使責(zé)任“縱向到底，橫向到邊”，真正落到實(shí)處。要完善思想教育機(jī)制，由導(dǎo)向教育、職業(yè)道德教育、形勢(shì)任務(wù)教育、典型示范教育、科技文化教育等單向教育構(gòu)成思想教育機(jī)制，實(shí)現(xiàn)思想由滯后向超前轉(zhuǎn)變，變事后教育為事前教育，變被動(dòng)教育為主動(dòng)教育，把觸角伸向企業(yè)的每一個(gè)角、各層人員。要考評(píng)管理機(jī)制，建立健全信息反饋、處理機(jī)制、督促考核機(jī)制，獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制等，形成一套科學(xué)的干部、組織、宣傳、文化、陣地管理的制度和體系。

三、要在工作內(nèi)容上體現(xiàn)創(chuàng)新

深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“保持黨的純潔性”主題教育活動(dòng)，幫助職工樹立正確的世界觀和人生觀。要把各種對(duì)企業(yè)改革和企業(yè)管理有用的知識(shí)，對(duì)豐富職工精神世界和陶冶高尚情操的精神食糧，都吸納于企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容中，多方面滿足職工日益增長(zhǎng)的精神需求，在企業(yè)內(nèi)部要形成崇尚科學(xué)、尊重知識(shí)、尊重人才的良好風(fēng)尚。要幫助職工樹立正確的社會(huì)主義利益統(tǒng)一觀，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，把愛國(guó)、愛企業(yè)，同愛自己的職業(yè)有機(jī)地結(jié)合起來，培養(yǎng)他們的主人翁責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。要經(jīng)常進(jìn)車間、入班組、上一線、到現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)把握職工的思想動(dòng)態(tài)，想職工群眾之所想，急職工群眾之所急，少說大道理，多做實(shí)事，多做得人心、穩(wěn)人心的工作，以增加共同利益為目的，引導(dǎo)職工觀念的轉(zhuǎn)變，使職工在“情”的激勵(lì)下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。

四、要在工作方法上體現(xiàn)創(chuàng)新

受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，我們思想政治工作者習(xí)慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，走形式，圖過場(chǎng)，實(shí)際效果不佳。要由單向性向多向性拓展，由偏重灌輸向偏重滲透拓展，從簡(jiǎn)單的說教向寓教于理、寓教于樂轉(zhuǎn)變，從脫離實(shí)際講大道理向貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際、靠近職工思想實(shí)際轉(zhuǎn)變，從單純強(qiáng)調(diào)“我講你聽”向以理服人、以情感人轉(zhuǎn)變，從自我設(shè)計(jì)、自我循環(huán)向與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合轉(zhuǎn)變等。要針對(duì)八小時(shí)內(nèi)外不同特點(diǎn)，用不同形式開展工作，八小時(shí)內(nèi)主要是參與、協(xié)調(diào)和調(diào)研，采用研討式、交流式、啟發(fā)式相結(jié)合的方式，八小時(shí)以外主要采取各種寓思想性、知識(shí)性、趣味性和娛樂性為一體的活動(dòng)，利用多種手段、多種形式、多種場(chǎng)合開展思想政治工作，使之生動(dòng)活潑，引人入勝。美國(guó)管理學(xué)家德魯克曾說過：“不創(chuàng)新，就死亡?！蔽覀儽仨毨喂虡淞?chuàng)新求變的意識(shí)，敢于突破常規(guī)性思維，準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)、新要求、新任務(wù)的特點(diǎn)和規(guī)律，以發(fā)散思維、求異思維、辯證思維積極應(yīng)對(duì)復(fù)雜的局面，創(chuàng)造性地開展工作，使思想政治工作在為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)中體現(xiàn)“生命線”的作用。

總之，我們?cè)谛滦蝿?shì)下，企業(yè)發(fā)展離不開創(chuàng)新，思想政治工作是企業(yè)必不可少的生命線、向心力。只要有創(chuàng)新能力，企業(yè)思想政治工作才會(huì)有活力。要改變思路，努力工作，求實(shí)進(jìn)取，集思廣益，把我們的本職工作做扎實(shí)、有效，要不斷創(chuàng)新、進(jìn)取，改變我們過去不利于社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的因素，向著有利于新時(shí)期發(fā)展的需要，不斷變革創(chuàng)新，共建和諧社會(huì)而努力奮斗。