企業職工思想政治工作初探

【摘 要】本文從思想政治工作的特點入手，分析了當年企業職工思想政治工作的重要性，并提出如何做好職工思想政治工作的具體措施。

【關鍵詞】思想政治；企業；時代感；企業文化

一、思想政治工作的特點

（1）思想政治工作是社會文化與意識形態的有機結合。二者在思想政治工作中具有相互聯系和相互制約的特點。（2）思想政治工作的基本價值觀念與基本思想觀念形成了有機統一，通過不同方式和層次的觀念與認識構筑而成。（3）思想政治工作將其內涵價值與自身屬性相結合。將中國共產黨的意志融合在當今社會思想政治與精神文化之中，黨的意志在自主性工作中被社會成員所接納，并且逐漸成為行為準則。

二、企業職工思想政治工作的重要性

鄧小平同志指出：“企業應該把堅定正確的思想政治工作放在第一位”。要特別強調職工的政治信仰、道德素養、價值觀、人生觀和世界觀等意識形態的培養。企業職工的思想政治工作是企業上產的關鍵性要素，培育企業職工成為服務于企業，忠于企業、具有理論和實踐相結合的優秀人才，是企業思想政治工作的核心。在當前我國企業的內部，管理者已經逐漸的意識到人力資源作為一個企業上產的關鍵性要素，其潛力開發具有無限性。因此，做好企業職工的思想政治工作，能夠有效地提高企業職工的團隊協作精神，提高企業人員自身的技術水平，從而讓企業更能把握市場經濟體制的規則，實理企業的最大經濟效益。在當前共建和諧社會的理念下，企業需要在競爭中尋求發展。在發展中難免會有各種爭端和矛盾，因此，樹立正確的政治理念，合理處置企業變革中的問題和狀況，是提高企業發展和進步的主要手段。

三、如何做好企業職工的思想政治工作

1．將思想政治工作納入企業文化建設。企業文化是指企業在社會主義市場經濟的實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念、經營準則、經營作風、企業精神、道德規范、發展目標的總和。企業文化是企業的形象和代表，不僅能滿足了企業員工不同的需求，同時能提升了企業員工的思想文化以及道德素質。企業文化建設并不是虛無飄渺的空洞東西，而是要從身邊的日常工作、生活、紀律、禮儀、社會規范、黨規訓練做起。為有家庭困難的職工進行幫護和募捐等，讓企業人員感受到集體的溫暖；開展詩歌朗誦會，新年文藝會演，組織企業職工收看愛國主義教育影片，評選企業先進個人和企業名人，開展職工技能比賽。用權利義務、民主法制對職工進行公民意識，自愛、自強、自律、自護健康、心理品質教育。用企業的創業史、發展史，以及中國的改革開放史為素材讓職工了解企業自強不息、百折不撓的發展歷程，以及企業在改革開放所取得的巨大成就和社會發展前景。用具有深刻教育意義的“五四”，“十一”重要節日，“一二、九”等紀念日及企業的名人事跡作為思想政治教育資料建立綜合性的思想政治教育基地，教育職工做四有新人，繼承企業老一輩職工的光榮傳統，發揚“一不怕苦，二不怕死”的革命精神，激勵職工積極進行科技攻關和技術創新，戰勝惰性思想，開創更美好的明天。這樣既有濃厚的政治教育，又有文藝性的企業文化氛圍，不僅能夠增強職工的愛國主義情感，而且能提高職工的主人翁意識。

2．增強企業職工思想政治工作的時代感。一位科學家曾說過：“一個人如果沒有道德和人格的支撐，那么科技越發達，人的文化層次越高，對社會造成的危害也就可能越大”。這就足以說明：“思想政治素養”對整個社會的作用。要在企業內部深入廣泛地開展“三個代表”的思想教育。針對企業改革給職工帶來的困惑，重點解決好職工的思想問題。要大張旗鼓地進行職業道德教育。重點解決好服務意識和奉獻精神的問題，特別要注重從干部職工思想和道德水平的實際出發，突出行業特色，加強環境熏陶，宣傳代表時代精神和社會正氣的先進典型，并發揮先進典型的示范作用。

思想政治工作是一項系統工程，必須全面落實，整體推進。首先是全黨全社會都要高度重視，企業領導和管理者要按照有針對性、層次性、科學性的要求，根據不同職業，不同層次人心理特征，生理特點，結合企業實際，設計一套由感性到理性，由具體到抽象多渠道、全方位的思想政治素養培養教育。總之，加強企業職工思想政治教育是有效提高我國企業發展與進步的重要手段，不斷加強和改進思想政治工作，才能給企業帶來更加廣闊的發展空間，才能極大地發揮職工的聰明才智，使企業充滿生機，推動企業的不斷發展和社會的進步。

參 考 文 獻

[1]張仲權．淺談新時期下做好企業思想政治工作的新思路[J]．法制與社會．20l0

[2]王玨．企業思想政治工作的有效結合[J]．企業導報．2010（12上）

[3]劉伯光．強化企業思想政治工作八法[J]．黨建文匯下半月版．2001