工程技術(shù)人員是復合型、創(chuàng)造性人才,而職業(yè)學校則是培養(yǎng)初、中級技術(shù)人才的主要場所。職業(yè)學校學生的實習課程直接影響學生技能素質(zhì)的提高,但目前職業(yè)學校的鉗工技能教學,存在教學形式單一、實習管理欠規(guī)范、訓練成本高、學習效果不理想的狀況。為此,筆者對改革鉗工技能教學、提高專業(yè)素質(zhì)的措施進行了探索。
一、當前鉗工技能教學存在的問題
1.重技術(shù),輕素質(zhì)
在職業(yè)學校鉗工實習過程中,實習場所經(jīng)常出現(xiàn)游標卡尺疊放在銼刀上面,銼刀與銼刀交叉疊放在一起,鉗工工作臺周圍到處都是斷鋸條和廢鐵等現(xiàn)象,這些都是學生違反操作規(guī)程,缺乏職業(yè)道德素質(zhì)的現(xiàn)象。
2.政策、考試大綱、競賽的導向性誤區(qū)
鉗工考試內(nèi)容單一、知識面狹窄,與教學大綱和《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》嚴重脫節(jié),表現(xiàn)在應知應會考試及一些技能比賽,鋸、銼、劃線等一些基本技能操作,過分強調(diào)基本功的要求,重視考查學生的操作結(jié)果,忽視學生的操作過程。因此,導致一些學校在技能教學過程中重視基本功的訓練,輕視技能訓練的全面性;重視訓練結(jié)果,而忽視職業(yè)道德的培養(yǎng)。
3.技能訓練缺乏系統(tǒng)的理論指導
職業(yè)學校機電專業(yè)教學,學校十分重視學生的實踐動手能力,畢竟到工作單位要看是否有過硬的操作技能,所以學校投入很大的精力,來提高學生的動手能力,增加實習課,甚至把理論課也變成實習課。另外,部分教師認為,只要會做,理論學與不學都無所謂,但缺乏理論指導的實習,其效果如何,是可想而知的。
4.缺乏一套科學、高效的訓練模式
技能訓練的高成本、低效化,一直是職業(yè)學校實訓過程中的一大難題,有些學校,采取每個學期抽出一周或數(shù)周時間,進行停課實習,到二年級,在工考前再停課一個星期,進行強化訓練;有些學校,從第一學期到第三學期,每個星期排4~7節(jié)鉗工課,這些或缺乏訓練的系統(tǒng)性或缺乏科學理論的指導,都會影響實訓質(zhì)量。
要提高鉗工實習效果,使技能教學和訓練走向正規(guī)化、制度化、高效化、低成本化,鉗工技能教學迫切需要進行改革。
二、深化鉗工技能教學改革、提高實訓質(zhì)量的措施
1.提高實習指導教師的自身素質(zhì)
實習指導教師的自身技能素質(zhì)會直接影響學生的素質(zhì),所以作為一名實習指導教師,除了正確標準的操作姿勢和動作之外,還應具備下列一些要求:
(1)知識面要廣。指導教師不僅要掌握本工藝課程的全部內(nèi)容,還要掌握公差與配合、金屬材料與熱處理、制圖、機械知識等相關(guān)學科知識。
(2)具有豐富的實際操作經(jīng)驗并且具有高的操作水平。指導教師要指導學生,首先自己要會干,能體會實習過程中的重點、難點,重點在什么地點,難點怎么解決。在實習過程中,每一名學生出現(xiàn)的實習問題不可能都一樣,教師要會根據(jù)學生出現(xiàn)的不同問題,想出不同的解決
方法。
(3)具有較高分析工藝的能力和解決實習難題的能力。一個工件,工藝方法、步驟的正確與否,會直接影響工件的質(zhì)量;一個不合理的工藝會降低工件的質(zhì)量,甚至使工件報廢,所以要求實習指導教師不僅自己具有較高的分析工藝的能力,還能夠培養(yǎng)學生提高工藝分析的能力。
(4)具有較強的工作責任性。限于職業(yè)學校實習的客觀條件,往往一名指導教師要帶多名學生,因此,要保證實習質(zhì)量,指導教師必須做到:腳勤,及時走動,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;眼勤,細致觀察學生的操作動作;口勤,對學生循循善誘,曉之以理,導之以行。只有這樣,才能提高實習質(zhì)量。
2.運用各種教學方法和教學手段來提高技能教學質(zhì)量
(1)采用形象化教學。由于鉗工課一般在第一學期就開始,而學生對專業(yè)知識很少接觸,甚至從來沒有接觸過,因無感性認識而變得很難接受。這就要求教師通過具體的實物或模型,利用形象的語言、掛圖、演示等方式和手段使學生對所學的內(nèi)容獲得感性認識。例如:鉗工理論課講“銼削”一節(jié)時,筆者就拿實物銼刀進行實物教學,并用銼刀進行標準規(guī)范的銼削姿勢演示。這樣教師邊演示邊講解,加強了直觀教學的感染力,從而收到較好的教學效果。
(2)采用啟發(fā)式教學。教師在教學過程中要充分調(diào)動學生學習的積極性、主動性,激發(fā)學生積極思維,獨立思考,從而真正領(lǐng)會教師傳授的知識,以達到教學目的。
鉗工實習,首先得看懂圖樣,會根據(jù)圖樣分析出零件的加工步驟。因此,實習指導教師要注重學生能力的培養(yǎng),在實習教學中,講零件加工步驟之前,可先讓學生自己制定加工步驟,然后找?guī)讉€典型同學的加工步驟,進行討論與分析,讓學生自己分析優(yōu)點與不足,最后教師綜合這些方案,提出一個合理的工藝方法及加工步驟。例如:在做凹凸塊配合時,教師根據(jù)以往的經(jīng)驗,先給學生分析工藝,分析時強調(diào)凸塊兩角不能同時鋸下,但效果不好,現(xiàn)在采用先讓學生自己分析工藝,然后把存在的問題找出來,再分析錯誤的原因。這樣既能培養(yǎng)學生學習積極性和分析問題、解決問題的能力,又能加深學生對這個工藝的正確理解。
(3)采用對比教學法。在實訓過程中,總是存在那么一些同學,他們以自我為中心,按照自己的想法去做,把老師講的內(nèi)容、要求置在一邊,往往達不到應有的學習目的,為此,教師可以采用對比教學法,把錯誤方法跟正確方法加以比較和對照,讓事實來說明問題。例如:在鉗工實訓中,部分同學經(jīng)常采用快速鋸削,教師可以采用快速鋸與正常速度鋸進行比較,看哪一種鋸得直,鋸得深,鋸條磨損小,體力消耗少。這樣通過顯明的對照,同學的印象就深了,教的效果也就出來了。
(4)采用因材施教方法。在實習過程中,由于每位學生的身體素質(zhì)好壞、動手能力的強弱、分析能力的高低都不一樣。有些同學這幾項條件好,工件做得又快又好,有些同學條件差,工件做得又慢又差。這就需要教師考慮“因材施教”,既要讓能力差的學生完成好工作任務,又要讓能力強的學生“吃飽”。可采取以下施教方法:
①教師安排技術(shù)好的學生給技術(shù)差的學生介紹經(jīng)驗。這些經(jīng)驗從學生嘴里說出來,學生更容易接受,而技術(shù)好的學生在介紹經(jīng)驗的同時也是一次再學習的過程,能使雙方相互促進,共同提高。
②教師給技術(shù)好的學生加開課題,或?qū)ぜ黾与y度,讓他們在技術(shù)上有進一步的提高;對技術(shù)差的學生加強基本功的練習,保證能完成實習任務。
(5)讓學生扮演主角,參與教學。在實習教學中,學生是主體,教師起主導作用,讓學生參與教學,有利于提高教學質(zhì)量。例如:講操作姿勢時,教師可以這樣設計:首先,教師演示,把正確的姿勢演示給學生,然后請幾位同學復述示范動作,再分別讓大家總結(jié),總結(jié)這幾位同學的姿勢,其優(yōu)點有哪些?缺點在哪里?這樣,學生能根據(jù)自身的情況,對錯誤的姿勢加以糾正,別人出現(xiàn)的問題也能引起自己的重視,在操作時避免再次發(fā)生。教師采用這種教學方法,糾正學生的不正確姿勢效果較好。
(6)采用巡回指導教學方法。由于職業(yè)學校的客觀實際條件,每一位實習指導教師要指導多位同學,為此可以采用巡回指導教學法。
巡回指導的好處在于:教師能及時了解學生的實習進度、及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題、及時糾正學生中的不正確姿勢、及時幫助學生分析工件誤差所在,尋找減小和消除誤差的方法,針對進度不同、掌握技能程度不同的學生,傳授給他們不同的技能技巧,不同的操作方法。
(7)采用實習與理論互補的教學方法。在鉗工技能教學中,理論與實踐相結(jié)合,可以使學生的感性認識和理性認識得到互補,學生把理論課所學內(nèi)容能在實習課中得到強化,并通過實習來鞏固理論知識,做到理論聯(lián)系實際。例如:在理論學習中,萬能量具的讀數(shù)和測量是個難點,學生不易掌握,而在操作上,量具的正確使用又是個重點,根據(jù)這種情況,可以在理論課上增加“實習測量”這塊內(nèi)容,讓學生在課堂上用游標卡尺、千分尺等常用量具測量工件,這樣讓學生在理論課上,把難掌握的內(nèi)容及時應用與鞏固,從而加深記憶,同時通過測量還能使出現(xiàn)的問題及時得到解決。
3.抓好實習教學管理環(huán)節(jié)
科學、規(guī)范的實習管理,不但能促進學生實習質(zhì)量的提高,而且還能降低實習成本,同時還能培養(yǎng)學生良好的職業(yè)道德。如在鋸條管理方面采取下列措施:
(1)由每人每次發(fā)一根或數(shù)根變成個人登記領(lǐng)取。
(2)實行“懲罰”制度,學生領(lǐng)用鋸條超過規(guī)定數(shù)量,由學生自己支付。
(3)在領(lǐng)用新鋸條時,學生必須把舊鋸條交回,防止有人用鋸條加工成其他東西。
通過上述措施,學生節(jié)省鋸條的意識明顯增強,也能更加注意鋸削姿勢,同學之間更加團結(jié)協(xié)作;同時,回收的舊鋸條(不斷的),還可以用于下一屆新生第一次鋸削姿勢練習。
另外,在材料管理方面,如在做鑲配零件時,常有一些廢料出現(xiàn),為此教師可以安排一個制作六邊形攻內(nèi)螺紋項目,加工六角螺母,這樣不但廢料再次被利用,降低實習成本,而且,在保證完成實習內(nèi)容的情況下,使實習產(chǎn)品能有實際用途。
總之,工程技術(shù)人員是復合型、創(chuàng)造性人才,職業(yè)學校是培養(yǎng)這些人才的主要基地。實習指導教師要不斷學習、進取,同時教師的教學方法、教學手段要不斷更新,抓好實習教學管理環(huán)節(jié),不斷總結(jié)教學經(jīng)驗以提高教學水平,使鉗工技能教學盡快走上正規(guī)化、制度化、高效化、低成本化軌道。
(作者單位:浙江省諸暨市輕工技術(shù)學校)