摘 要:如何調動學生的學習熱情,筆者在文中結合自身教學心得對此進行了一些探討。
關鍵詞:學習興趣;“軍銜制”;反思
中圖分類號:G456 文獻標識碼:A文章編號:1992-7711(2012)06-081-1
(一)“軍銜制”的前世今生
如何調動學生的學生學習熱情,口頭表揚、小獎品、小懲罰終究不行。
一日于桌案前,我靈光乍現:“軍銜制”,立刻上網搜索了軍銜制的相關資料,頓生一計,心想,何不如此這般……
第二天早上7:30分,我迫不及待地向學生宣布了我的“軍銜制度”:現在各位都是列兵,當你積滿三顆星,得到第四顆星時你就榮升為上等兵,得到第七顆星時升為下士……得到第37顆星時升為少尉……得到第67顆星時升為少校……得到第102顆星時升為少將……得到第142顆星時升為上將。那么怎樣得到星呢?如果你作業優秀可加一顆星,測試優秀可加兩顆星,良好可加一顆星,課堂發言聲音響亮、正確可加一顆星,當你不按時完成作業或上課不注意聽講時請你擦掉一顆星……擦星加星的過程必須讓學生自己完成,目的就是讓他們感受到成功的喜悅和做錯事的后果。這不,你看,上課時你根本不用擔心一個問題沒人回答(當然問題可不能太深奧),我現在煩惱的是應該叫誰回答。軍銜制給學生的觸動真是很大,請看:
茅昭琪:數學老師給我抄了軍銜制以后,我對學習數學就像有了目標一樣,不再像以前對數學那么沒有興趣。有了這個我的膽子大了起來,要爭第一,不服輸,一定要勝利。我看見我的名單上一顆顆星往上畫,我就覺得我自己很了起,真希望可以拿到最高的等級——上校。
……
在操作過程中發生的兩件小事讓我對軍銜制產生敬畏之心,我告誡自己一定要堅持,一定要細心,一定要公正。第一件事是潘瑩的故事。第二件事是尹正陽的故事。尹正陽同學對學習算是較有興趣,智力中等吧,長的小,紀律差,有時管不住自己。一周下來好不容易得了一顆星。可是在數學課上,他騷擾了同桌閔星,被我發現,我頓時火起,說道:“你上課不聽,還影響別人,打斷老師上課,你自己上來擦掉一顆星。”只見尹正陽將頭低下,下巴放到桌上,背對著我,沒動身體。“唉,怎么不聽我話?”我挪步上前。坐在對面的茅偉說道:“老師,尹正陽哭了。”“哭了?為什么哭?”“他只有一顆星,一扣就沒有了。”我心頓了一下,停下腳步,瞬間判斷,道:“奧,那算了,得一顆星也不容易,不過得看你后面表現。”真沒想到,同學們對星星這么重視。他們在追求這一顆顆星星的過程中,他們努力,他們得到回報,他們犯錯,他們愿意接受處罰。不知不覺中,他們逐步成長,他們或許不明白他們會為了一顆顆星星而爭先恐后,他們或許不明白學習過程對他們的意義,但他們能感受到,能記住:努力才會有回報。這就足夠了。
九月結束了,我和同學們一起小結,給榮升中士和下士的同學頒發自己制作的榮譽證書,并留影紀念。看著笑逐顏開的同學,再望望垂頭喪氣的那一群,我樂在心里。我乘機說:“同學,十月即將開始,讓我們繼續加油吧。”
(二)除了制度,還有什么
軍銜制實行一學期了,如果說有效果,那就是學生們成績進步了。為了鞏固成果,于是開學第一周,我讓同學們寫《軍銜制度的再思考》。
吳秀雯:“軍銜制”的再度思考
“軍銜制”這個想法還是很好的,經過上學期的努力,我拿到了中校。它不僅讓我對數學產生了興趣,而且取得了好成績,連我的家人都說我數學學得好呢!
對于陳老師,我覺得上次我提的要求您都做到了,為了公平,您只好讓我們少發言少加星。可是你就不怕我們也不在乎嗎?是呀,在五年級的第一學期中我們班的不少差生都變好了,數學成績都提高了。但是有些人依然是不在乎。我們班的差生就是這樣。隨你怎么管也管不好。有時,為了加星,難免會發生爭吵,加星會使一些同學互相不信任、猜疑,甚至連上課都要吵。這個“軍銜制”的管理是不錯的,但也有它的缺點。
……
吳秀雯的“無所謂,不在乎”讓我深思,成為揮之不去的結。作為一個管理者,往往希望通過一個制度,一項舉措,讓一切變得美好,所謂“一勞永逸”,看來真不現實。
那到底如何才能提高學生的成績呢?我覺得以下兩點很重要。
一、教師的寬容
你要讓學生喜歡上你,就必須有足夠的耐心,容忍他的遲鈍,容忍他的冥頑不化。你可以批評他字不好,粗心,但千萬不能說他笨,無可救藥。一旦傷及他的自尊,給他貼上標簽,他就會同你絕緣,上你的課就如墜痛苦深淵。我們要做的就是時常走近孩子,同他們一道學習、游戲、快樂、憂傷。用“良師益友”一詞來形容師生關系,再為貼切不過。
二、讓學生樹立信心
外在的刺激作為一種手段用起來大有學問,什么時候用?怎么用?我們應該幫學生體驗成功,樹立信心。關鍵時刻,恰當好處的肯定,真的會令學生一震。對成績好的同學你可以說:“看某某眼睛真亮,肯定在積極思考。”“某某不光學得好,還能當小老師,教別人呢!”成績差的,你可以俯下身,摸摸頭,說:“某某今天不一樣啊,厲害。”“某某介紹一下,最近怎么進步這么快啊!”語言是雙刃劍,既能殺人,又能救人。平時課堂上多給他們一些發言、板演的機會,千萬不要用不信任、嘲笑的態度對待學生,應該多啟發幫助。