李偉事件

蔡芙蓉和李偉是同事，李偉著裝時尚，沒事兒還喜歡對女同事“放電”。盡管許多女同事都說他很可愛，蔡芙蓉卻討厭他年紀不大，野心不小，沒事兒還喜歡跑到主管刀豆的辦公室，遞根香煙，拉拉家常，談得興起，兩人竟神秘兮兮地哈哈大笑。

隔著厚厚的玻璃，蔡芙蓉不知道他們在說什么，心里卻酸溜溜的，覺得李偉沒把自己這個助理放在眼里。

一次，刀豆叫蔡芙蓉進去，指著她剛送上來的客戶資料，說：“老王上個月已經調走了，你最新整理的客戶資料里怎么還有他?幸虧李偉及時告訴了我，否則我一個電話打過去，不是鬧笑話?你以后最好把上班聊QQ的精神多用一點到工作上。”蔡芙蓉紅著臉站在那兒，又羞愧又惱怒。

這件事，使蔡芙蓉更加認定了李偉的陰險。為了不讓他抓住把柄告黑狀，她不僅再也不在工作時間用QQ聊天，還將所做的工作檢查了一遍又一遍，生怕出絲毫差錯。

李偉喜歡帶一些很特別的小零食來公司，偷偷分給大家。同事們對于這種免費的“下午茶”很是歡迎，但他從來不給蔡芙蓉。當李偉與同事們邊吃邊聊，熱火朝天，蔡芙蓉故作鎮靜地看著電腦屏幕，表現得絲毫不在乎，心里卻很是酸楚，覺得自己仿佛是一個孤單無依的孩子，上不是刀豆的心腹，下不是大伙兒的知心同事，吊在半空中，極度缺乏歸屬感。

“我要告訴刀豆，把李偉干掉。”蔡芙蓉邊啃鴨脖子，邊惡狠狠地宣布。“那你不跟李偉一樣是小人嗎?”男友慢條斯理地說。其實蔡芙蓉才不在乎自己是不是個“小人”，反正職場成王敗寇，只可惜她天生就不是告狀的料。無數次，她想告訴刀豆，李偉正在積極籠絡人心，絕對不安好心，可是，嘴巴卻像被膠封住，張不開，擔心如果自己那樣做了，就會滿身長瘡，嘴巴爛掉。

她索性認命，每天只是拼命地將本職工作做到盡善盡美，想偷懶時，腦海里便出現李偉偷偷摸摸去打小報告的身影。男友出差，她給他寫電郵，他回信道：“真奇怪，你居然開始注重電子郵件的格式了!”蔡芙蓉紅著臉坐在那兒，恨恨地想，這個死李偉，快把我變成古板的老太婆了。

認真是一種習慣，正如不認真也是一種習慣。某日清理文件柜，蔡芙蓉驚訝地發現，自己以前寫的報告，不僅表格畫得難看，錯別字也很醒目，甚至有時候連字號都不一樣。李偉的存在，使認真這種習慣開始滲透到蔡芙蓉所經手的每一件事情。她甚至有些享受李偉對自己的敵意(嚴格地說，是雙方互有的敵意)，歡快地想象著李偉挖空心思找自己的茬兒，卻遍尋而不得，嘴巴都氣歪的樣子。

就在蔡芙蓉決定與李偉打一場其樂無窮的持久戰時，他卻忽然中彈倒下了。

許多愛上“下午茶”的同事都舍不得他走，資深員工老戴甚至親自去刀豆面前求情，刀豆卻絲毫不為其所動。蔡芙蓉擔心大家懷疑自己在刀豆面前給李偉點了眼藥水，于是悄悄跑去問老戴，要不要自己也去跟刀豆求求情。老戴做了個阻止的手勢，悄悄說：“我看出來了，越有人求情，老大把他干掉的決心就越堅定。”

蔡芙蓉用疑問的目光看著老戴。

“你知道老大為什么要干掉李偉?因為他太善于籠絡同事。領導才不希望下面的人打成一片，整天其樂融融呢，這不僅容易反襯出他的孤獨，更會讓他沒安全感。總之，不舒服啦。”

李偉離職不到一個星期，刀豆宣布給蔡芙蓉加薪，以表彰她最近一段時間的出色表現。

接到加薪通知，蔡芙蓉忽然對于李偉的離開，有了一種悵然若失的感覺。在當日的職場博客中，她寫下了關于“李偉事件”的三項總結：

1．珍惜職場的“惡緣”，不要一味責怪那些對你不友好的同事，倘若你是一個積極奮進的人，他們的存在，恰恰能夠督促你不斷改進工作方式，多出成績，少出紕漏。

2．不要隨便將他人看做“小人”，或許當你認為別人是“小人”時，不過是因為你自己心里也住著一個“小人”。人在職場，誰又比誰高尚多少？

3.不要隨便與同事打成一片，“君子之交淡如水”永遠是職場友誼的底線。當上司告訴你，自己喜歡一個團結的團隊，意思是大家要各自團結在他的周圍，而不是下屬們團結成一塊鋼板，他鉆都鉆不進去。

王先鋒/薦