淺議如何做好高職畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作

【摘要】畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作十分繁雜又及其重要。文章結(jié)合南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院的多年就業(yè)工作實(shí)踐，探索了做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作的措施，以期提高為學(xué)生服務(wù)水平，進(jìn)而促進(jìn)和諧校園的創(chuàng)建，構(gòu)建和諧社會。

【關(guān)鍵詞】職業(yè)院校；高職；畢業(yè)生；就業(yè)；措施

一、高度重視就業(yè)服務(wù)工作

按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，建立就業(yè)工作的聯(lián)席機(jī)制，將就業(yè)工作擺在學(xué)生工作的突出位置，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面提高畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量。成立以院長、書記為組長的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，定期召開會議，研究和分析就業(yè)形勢與任務(wù)，實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)員、班主任、學(xué)生干部三位一體的就業(yè)基本保障模式。

二、多管齊下確保就業(yè)服務(wù)工作

一是開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課。對學(xué)生進(jìn)行理想和形勢政策教育，幫助進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計(jì)，通過面對面地交流，提高畢業(yè)生的競爭意識和能力，分類指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念。二是實(shí)習(xí)與就業(yè)掛鉤。通過采用實(shí)習(xí)安排與畢業(yè)就業(yè)推薦相結(jié)合的方法，有目的地選送符合用人單位錄用標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生去實(shí)習(xí)，樹立信心，確保成功。三是積極開展調(diào)研和研究。通過調(diào)研加強(qiáng)與單位的聯(lián)系，及時(shí)了解畢業(yè)生的實(shí)習(xí)情況和企業(yè)對學(xué)生的專業(yè)技能的需求，積極開展課題研究，將實(shí)踐上升這理論，進(jìn)而更好的指導(dǎo)實(shí)踐。四是關(guān)注特殊群體。針對部分家庭困難的學(xué)生、心理障礙的學(xué)生、就業(yè)困難的學(xué)生等特殊群體，積極采取幫扶措施，以使他們順利踏上工作崗位，安心工作。

三、齊心協(xié)力拓展就業(yè)服務(wù)工作

一是主動(dòng)出擊爭取市場。院長和書記分別親自帶隊(duì)，與輔導(dǎo)員、班主任、部分教師和一些畢業(yè)生主動(dòng)出擊，分人才交流中心、用人單位上門推薦；二是心中時(shí)刻牽掛著學(xué)生。畢業(yè)班輔導(dǎo)員老師像對待自己的子女一樣熱心為同學(xué)服務(wù)，通過各種途徑了解學(xué)生就業(yè)情況，高效熱情地做好畢業(yè)生推薦等服務(wù)工作；三是逐步試行就業(yè)導(dǎo)師制。初步形成了全體教職工關(guān)心學(xué)生就業(yè)、參與學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的良好局面。

四、細(xì)化內(nèi)容完善就業(yè)服務(wù)工作

（1）營造就業(yè)環(huán)境。一是搭建就業(yè)信息平臺。利用校園網(wǎng)絡(luò)，建立就業(yè)信息發(fā)布平臺，為畢業(yè)生提供及時(shí)、準(zhǔn)備的就業(yè)信息服務(wù)。同時(shí)開設(shè)檔案管理、勞動(dòng)法等政策法規(guī)窗口，全方位服務(wù)。二是積極開展就業(yè)系列活動(dòng)。利用在校的就業(yè)指導(dǎo)協(xié)會等社團(tuán)組織、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目一條街等平臺，開展系列就業(yè)活動(dòng)，為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)、市場分析等服務(wù)，培養(yǎng)就業(yè)意識。三是創(chuàng)建畢業(yè)生見習(xí)基地。通過開辦校辦工廠、高校科技園區(qū)、訂單班等形式，創(chuàng)新模式，增加畢業(yè)生的就業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐機(jī)會，提高工作技能和對實(shí)際工作的適應(yīng)能力。（2）深化教學(xué)改革。一是適時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置。通過就業(yè)反饋系統(tǒng)、麥可思專業(yè)調(diào)查評估等平臺，在調(diào)研、認(rèn)證的基礎(chǔ)上，結(jié)合社會需求、教學(xué)資源等情況，適時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置，應(yīng)對瞬息萬變的就業(yè)市場需求。二是加大社會實(shí)踐。三是完善就業(yè)服務(wù)體系。（3）提升綜合素質(zhì)。一是突出技能學(xué)習(xí)。高職生培養(yǎng)方案決定了他們要加強(qiáng)在校期間的專業(yè)技能學(xué)習(xí)，突出動(dòng)手能力的培養(yǎng)，為更好就業(yè)打基礎(chǔ)、創(chuàng)條件、做準(zhǔn)備。二是加強(qiáng)生涯規(guī)劃。三是調(diào)整就業(yè)心態(tài)?！拔锔偺鞊?，適者生存”，青年大學(xué)生要有一個(gè)積極的心態(tài)面對挑戰(zhàn)，先爭取工作崗位，再在工作中磨練自己，尋找機(jī)會進(jìn)行突破。（4）確保就業(yè)工作落實(shí)到位。首先，開展就業(yè)意向調(diào)查。從學(xué)生的自身狀況、家庭、就業(yè)期望、職業(yè)理想等方面入手，開展就業(yè)意向調(diào)查，幫助他們更加實(shí)際的確定工作意向，避免他們盲目選擇。第二，強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)教育。結(jié)合就業(yè)意向調(diào)查，分類指導(dǎo)，請心理、人力資源、管理等類型的教師專家，對學(xué)生進(jìn)行知識傳授與技能培訓(xùn)，掌握技巧和注意事項(xiàng)，合理定位自我期望。第三，有的放矢。針對每個(gè)學(xué)生的興趣、愛好、特長、特點(diǎn)及不足等方面的情況，結(jié)合不同單位的要求，有選擇性的開展學(xué)生與單位的對接，增進(jìn)相互了解，增加學(xué)生就業(yè)的成功率。

五、做好宣傳延伸就業(yè)服務(wù)工作

新形勢下，畢業(yè)班級的輔導(dǎo)員、班主任等教育管理者要扮演好教育者、管理者、服務(wù)者與知心朋友等多重角色，為畢業(yè)生提供多角度、全方位、人性化的服務(wù)。同時(shí)要借助于新媒體，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電話等多種途徑廣泛搜集用人單位需求信息，通過班級聯(lián)系人、微博、論壇、就業(yè)宣傳欄等途徑及時(shí)向各畢業(yè)生公布有關(guān)信息，通過畢業(yè)生信息數(shù)據(jù)庫平臺，對每位畢業(yè)生進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)雙向聯(lián)系，給予他們充分的人文關(guān)懷，引導(dǎo)他們樹立正確的競爭意識和團(tuán)隊(duì)合作意識，有所擔(dān)當(dāng)，努力去團(tuán)結(jié)、帶動(dòng)、感染和幫助周圍的人。

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