把企業當成是自己的

在一個企業里工作，首先你應該把企業當成家業來對待。只有把企業當成家業來對待，你才會付出十二分的努力，才有可能再做一些別的什么。相反，一個連自己工作都做不好的人，怎么能讓他擔當更重要的責任呢？總有一些人認為，別人能做的自己也能做，事實上，就是這樣的一些人才什么也做不好。

有的人會說：“我怎么能把企業當成家業呢？公司的大事小事又不是我說的算?！边@樣說的人一定不是一個以企業為家的好員工。真正把企業當做家業的人會從工作的細節處表現出自己的主人翁意識。

小優是公司的采購員，在全公司的眼里這是個肥缺兒。但小優并不像同事們想的那樣，順便揩公司的油，而是處處為公司著想。這從一些小事就能看出來。

采購員的工作就是采購，公司里所有的用具都是他們負責。小到一支圓珠筆，大到一臺幾十萬的儀器，他們都要親自跑，需要的時候還會跟技術人員一起外出采購。就拿公司的紙張來說，華源公司一直是小優的合作商，小優也很信任他們。每次都是從他們那里拿貨。春節前的一次出差，小優在杭州看到了同質量的辦公用紙，價錢卻比華源的便宜。她當即給華源打電話咨詢此事，人家回復說價格只能按照老樣子，不可能有什么優惠了。大概是對方覺察到了什么，于是，業務經理工作之余親自請小優吃飯，順便給她塞了個紅包。小優笑著說：“您別誤會，我不是跟您要回扣，我只是從公司利益出發，把支出減少到最小?！蓖聜兌颊f小優較勁，一年就為節省那么幾萬錢實在是不值得。小優不說話，還是轉到杭州采購紙張。

年終了，公司開全體職工大會，會上老總親自點名表揚了小優?；氐讲块T辦公室，桌上放著一個大紅包和一封信，小優打開后，看到了5萬現金和一封采購經理入職信。

誰說公司老總沒長眼睛呢？員工的一舉一動早就看在眼里了，也會有人向他報告的。所以不要只想著從公司獲取什么，要想想還能為公司做什么。只要你愿意做一個有心人，為公司做事的機會是沒有止境的。

真正為企業著想的員工，才是把企業當成家業的員工。一旦你以企業為家，企業也會以你為主人，老總會給你相應的待遇，最終獲益的還是你自己。作為員工，一定要明白這個道理。