替老板捉刀

一

我在去總經(jīng)理幕僚室報到那天，事先在家里把自己泡在澡盆里洗了又洗，還是沒能徹底洗凈兩年來在拋光車間留下的那一層黑垢。當(dāng)我出現(xiàn)在辦公室門口時，辦公室里的人用異樣的眼神看著我，有個胖乎乎的男職員說，操作電腦的請注意，黑客入侵了。

接待我的是總經(jīng)理幕僚室專員海得波，也是我未來的直接上司。他把我安排在辦公室最后一排一張大班椅上坐下來，說，這是鄒經(jīng)理的位置，他這幾天出差了，你暫時先坐幾天。然后，抱了一疊文件放在辦公桌上，要我先熟悉熟悉。

我在埋頭看文件的同時，偶爾也用眼睛的余光小心翼翼地掃描辦公室的其他同事，發(fā)現(xiàn)時不時地總有那么幾雙驚詫、嘲諷或輕蔑的眼神注視著我，我也不知道到底是為什么。直到半年后與他們混熟了，他們才跟我說，你剛進(jìn)辦公室那會也太大膽了，經(jīng)理的位置也敢坐。你要知道，什么樣的級別坐什么樣的位置，那是很有講究的。現(xiàn)在回想起來，覺得自己真是初入江湖不知深淺，就好像當(dāng)初剛進(jìn)公司一樣。

我剛進(jìn)公司時在拋光車間上班，帶我的師傅叫王天光，四十多歲，大家都叫他老王，作為學(xué)徒工，我叫他王師傅。

拋光車間最大的特點就是臟，那不是一般的臟。車間跟煤窯一樣，到處彌漫著拋光產(chǎn)生的粉塵；拋光工跟挖煤工也沒有什么兩樣，一天工作下來，通身上下都是黑的，怎么洗也洗不干凈。我剛進(jìn)拋光車間，一看是這個樣子，心想，老子在家時好歹也是個代課老師，到深圳來就干這種又臟又累的活。我便對組長說，我在家沒干過重活粗活，可不可以調(diào)到別的車間去。組長說，你以為公司是你家開的，想去哪就去哪？

我只好動用其他關(guān)系搞調(diào)動，到最后也沒調(diào)成，反而落了個不安心工作的罪名。組長每次在早會上不點名地批我，說有些人自以為多么高貴，嫌拋光車間臟。怕臟可以不干啊，可以打包走人另謀高就；也可以去坐辦公室啊！辦公室干干凈凈，穿上白白的襯衣坐在里面，還可以吹吹空調(diào)，多爽啊！有那個能耐的可以去啊。

每次挨完組長的批之后，我真想打包走人，可想著家里建房子欠了一屁股債，想著一家老小的生計，就忍了下來。

組長在大會小會上批過我之后，在工作中還故意刁難我，難做的貨就專給我一個人做。而我發(fā)現(xiàn)自己調(diào)動無門后，便把組長對我所有的責(zé)難都承受了。心想，老子總會有出頭之日的。

半年之后，組長見我已被馴服得一點脾氣也沒有了，才對我的態(tài)度有所好轉(zhuǎn)。可是好景不長，因一件偶然的小事，組長又改變了對我的看法。

有一天我在廠刊上看到一篇題為《拋光的弟兄們，你們辛苦了》的文章，深受感動，便拿起荒廢多時的筆，寫了一篇《拋光的弟兄們，我們的選擇是對的》文章，投給廠刊編輯部，以回應(yīng)作者對我們拋光工的理解和支持，沒想到文章竟然在廠刊上發(fā)表了。車間的同事們都說，張大兵，看不出來啊，你還真是個人才。我聽后心里面樂滋滋的，便把得意寫在了臉上。組長見到就不高興了，說，寫了個狗屁文章尾巴就翹到天上去了，說不定是從哪里抄來的呢！

不管組長怎么說，我的狗屁文章照寫不誤，組長也阻擋不了編輯部發(fā)我的文章，只能在文章見刊后不咸不淡地諷刺我一下。有一次在新廠刊發(fā)下來后，我為了先睹為快，上班時間躲進(jìn)物料間想瀏覽一下，結(jié)果被組長逮了個正著。為此，組長毫不留情地記了我一次大過。

組上的同事見組長為難我，便一個個也跟著組長冷落我，只有王師傅始終與我保持較好的關(guān)系。王師傅見組長老是為難我，便給我指點迷津，我于是寫文章在廠刊上把組長狠狠地贊揚了一番，組長對我的態(tài)度來了個一百八十度的大轉(zhuǎn)彎。再也不說我寫的是狗屁文章了，可同事們私下里說，張大兵現(xiàn)在改寫馬屁文章了。再后來，廠刊編輯部規(guī)定，要求公司組長級以上干部每年至少須向廠刊投稿兩篇，組長便把這個任務(wù)交給了我，文章發(fā)表后組長得名我得利（稿費歸我）。

從此，工作中組長對我的關(guān)照也多了，隨著文章不斷地發(fā)表，在公司里名氣也逐漸大了。最后，總經(jīng)理幕僚室鄒經(jīng)理相中了我，直接把我從拋光車間調(diào)進(jìn)了辦公室，在規(guī)章制度中心專門起草各種文件制度。臨離開拋光車間時，組長和全組同事設(shè)宴為我送行，要我到了辦公室后不要忘記當(dāng)初一起拋光的弟兄們。

二

當(dāng)我在辦公室一連看了三天文件后，對公司整個制度的框架有了一個大概的了解。第四天，海得波專員召集我們規(guī)章制度中心人員開會，會議的主題是，鑒于公司在外租房的人員比較多，公司將出臺一個文件，規(guī)定凡在外租房的人員，上下班途中發(fā)生意外事故均與公司無關(guān)，身體受到傷害不能視為工傷。最后會議決定，由我在三天內(nèi)將文件起草完成，交鄒經(jīng)理審核后呈總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布。

領(lǐng)下進(jìn)辦公室后的第一個任務(wù)后，我清楚地知道，這是領(lǐng)導(dǎo)在考驗我，看我有沒有兩把刷子。如果能順利完成，我才能在辦公室繼續(xù)呆下去；如果完不成的話，只能再回到拋光車間。我想，一定要在規(guī)定的期限內(nèi)順利完成任務(wù)，不能再回拋光車間，那里的累和臟已經(jīng)受夠了。終于有機會熬出了頭，怎能再回到原來的老路上去呢？

下班后，我直接去到書店，抱回一大堆法律方面的書籍和資料，連晚飯都來不及吃，便一頭扎進(jìn)資料里，想從中找到寫文件的法律依據(jù)。在《工傷保險條例》中，我查到有這么一條：在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。可是我不能確定，在外租住人員上下班是否適用這一條件，于是打電話向已在深圳做律師的高中同學(xué)咨詢，同學(xué)說，不管在公司住也好，在外租房住也好，只要是上下班途中發(fā)生的機動車事故傷害，都算是工傷。

第二天來到辦公室后，我私下里對本部門的湖南老鄉(xiāng)龍有才說，這個文件不好寫，按上司的意圖寫出來不符合相關(guān)法律的規(guī)定，文件有效嗎？龍有才開導(dǎo)我說，干我們這行，拿了老板的錢，老板怎么說我們就怎么寫。有什么辦法呢？除非你不想干這行。反正員工里面也沒有幾個懂法的，文件寫出來只要能糊弄住員工就行了。

我想了想，龍有才說的也是，拿人錢財替人辦事。再說，不想干這個又去干什么呢？還去拋光啊？一想到拋光車間粉塵飛揚，一想到冬天下班光著身子洗黑塵挨凍受冷，一想到夏天汗水混雜著粉塵附在身上奇癢難耐，一想到長年累月吸入粉塵變成黑心黑肺……我只好硬著心腸把文件繼續(xù)寫下去，經(jīng)過多次反復(fù)修改，終于把文件寫了出來。

當(dāng)我把文件交給海專員過目時，海專員要我把生效日期提前五天，我問，為什么？海專員說，哪有那么多為什么？要你改你就改。告訴你，生效日期提前的事不要跟任何人說。當(dāng)我把文件按海專員的意思修改后，往上一交，一次性通過了鄒經(jīng)理的審核和總經(jīng)理的批準(zhǔn)。

第一單任務(wù)順利完成后，我趁著空閑去拋光車間轉(zhuǎn)了一圈，組長一見到我便說，歡迎上級領(lǐng)導(dǎo)下基層指導(dǎo)工作！我說，老大，快別這么說，你過去是我的老大，現(xiàn)在是我的老大，不管我走到哪里，你永遠(yuǎn)都是我的老大。組長說，才子就是才子，說出話來就是有水平。我接著問組長，怎么沒見王師傅啊？組長說，老王前幾天晚上下班時，被一輛摩托車撞成重傷，當(dāng)時也沒人在場，摩托車司機逃走了。后來治安隊巡邏時發(fā)現(xiàn)倒在路上的老王，才把他送到醫(yī)院，經(jīng)過搶救，總算脫離了危險，可醫(yī)藥費花掉了好幾千。我本來想跟生產(chǎn)部解經(jīng)理說，上下班路上受傷看能不能報工傷，解經(jīng)理說公司有文件規(guī)定，在外租房的人員上下班路上受傷不算是工傷，一切后果自己負(fù)責(zé)。張專員，你如今在辦公室，幫老王查一下，看公司有沒有這樣一個文件。

聽組長這么一說，我終于明白了，海專員為什么要我把文件生效日期提前五天，原來就是針對老王受傷來的。面對組長，我只好說，公司是有這樣一個文件。我沒敢說這個文件就是我寫的。

我問組長，那老王的醫(yī)藥費怎么辦呢？

組長說，昨天我們組上的弟兄們一人捐了五十元，可這還是不夠啊！醫(yī)生說，要想完全治好，至少需要兩萬多。老王家的情況你也知道，兩個小孩一個上高中，一個上大學(xué)，他每月的工資都寄回家里，自己留下的錢從來都沒超過一百塊。我想，只有向上級反映，發(fā)動全公司員工獻(xiàn)愛心，看能不能把醫(yī)藥費湊足。

我當(dāng)時就掏出身上僅有的兩百塊錢，交給組長說，我先把這些錢捐給老王吧。

晚上下班回家，我一想起發(fā)生在老王身上這件事，心里面就堵得慌。

第二天來到公司，海專員又交給我一項任務(wù)，就是號召全體員工為老王捐款的倡議書。念及老王兩年來對我的關(guān)心，同時為了減輕自己的負(fù)罪感，我充分發(fā)揮自己的寫作才能，用那生花妙筆寫出了一份感人至深的倡議書。

倡議書發(fā)出后，幸虧公司有三千多人，終于籌足了老王的醫(yī)藥費。

三

木棉花開了又謝了的時候，我坐辦公室已八個月有余了。二百多個日夜奮戰(zhàn)，經(jīng)我捉刀擬成的文件，大到《在建工程管理辦法》，小到《廁所管理規(guī)定》，加起來有好幾十份，顯著的業(yè)績也贏得了主管的肯定和表揚；八個月清澈如水的時光，從里到外把我漂白得一塵不染，一點也看不出曾經(jīng)在拋光車間留下的痕跡。我也逐漸遠(yuǎn)離了當(dāng)初一起拋光的兄弟。直到有一天在廠刊上看到一篇題為《拋光人生——記本年度優(yōu)秀員工王天光》，我突然想起來，差不多半年沒去看王師傅了，有空該去王師傅家坐坐了。

接下來那個星期天，剛好全廠不加班，我買了點水果去到王師傅家里。王師傅老婆王大嫂用抹布把凳子擦了又擦，說，小張你看，老王每天下班臟兮兮的，連家里的凳子都被他搞得臟不拉嘰，不擦干凈一些，弄臟你一身。

我說，大嫂啊，不要這樣說，我以前還不是和王師傅一樣。

王大嫂說，以前是以前，你現(xiàn)在可不一樣了，是坐辦公室的人了。

接過王大嫂沏好的熱茶放在一邊，我掏出煙來與王師傅一人一支點著后，便與王師傅王大嫂拉起家常來。

王師傅說，聽說深圳市規(guī)定的工資又漲了，我們公司附近好多公司員工的工資都漲了，不知道我們公司的工資有沒有得漲，你在辦公室有沒有打探到這方面的消息？我進(jìn)公司好幾年了，深圳市規(guī)定的工資年年漲，可我們公司從來都沒有給員工漲過工資。

老王說的深圳市規(guī)定工資指的是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，深圳市早在兩個月前就公布了今年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)外的月最低工資不得低于580元，比去年整整調(diào)高了100元。以往每年等到市里新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)出臺后，公司都會傳出漲工資的風(fēng)聲，到最后都是不了了之。今年又是一樣，兩個月過去了，公司還是一點動靜都沒有。今天老王提到這個敏感性的問題，我也不敢亂說，只好對老王說，我沒聽到任何消息。

老王說，物價一年一年往上漲，小孩子的學(xué)費也是一年一年往上漲，可工資就是沒得漲，開支越來越大，怎么負(fù)擔(dān)得起啊？

眼看漲工資這個話題不好再聊下出，我便把話題轉(zhuǎn)移到王師傅兩個小孩的身上。王師傅一聊到兩個小孩就來勁了，小孩子都很聽話，學(xué)習(xí)成績又好，那可是王師傅的驕傲啊！

正在與王師傅聊得起勁的時候，不知不覺王大嫂就把炒好的兩個菜端到了桌上。我連忙起身，說，我去小店拿瓶酒來。

王師傅拉住我說，你不要去，讓你嫂子去。你如今到辦公室當(dāng)官了，沒忘記我這個師傅。你今天看得起我和你嫂子才到我這里來，來者是客，哪能讓你去買酒啊？

酒來了，我與王師傅對飲起來。幾杯下肚，我感覺又回到了在拋光車間的時光里。自進(jìn)辦公室以來，我還從來沒這么痛快過，高興過。

從王師傅家回來后的好幾天，我一直想著在什么場合以什么方式向上級領(lǐng)導(dǎo)反映一下調(diào)整員工工資的事情。說實話，對我個人來說，現(xiàn)在的工資與去年在拋光車間相比，將近翻了一番，而憑借在車間兩年的經(jīng)歷，我對車間員工盼望漲工資的心情是深有體會的。可是我又怕上級領(lǐng)導(dǎo)說，你作為總經(jīng)理幕僚不為公司著想，反倒站在員工的立場替員工說話。如果是這樣的話，我今后怎么在辦公室混下去啊？往更壞處想，老板知道后，如果龍顏一怒，讓我重回車間，或者打包走人，我又到哪里去找這么好的工作啊？

正在我左右為難時，新一期的廠刊出來了，上面刊登了員工來信和總經(jīng)理回信，內(nèi)容是：

有多名員工來信反映，公司多年沒給員工漲工資了，建議公司能從員工的福利待遇角度考慮，適當(dāng)調(diào)漲員工工資。總經(jīng)理回復(fù)：行業(yè)競爭日益激烈，公司產(chǎn)品銷售價格一降再降，利潤空間越來越小。如果調(diào)漲工資，將增加公司成本，降低公司競爭力。因此，公司薪資制度暫不做調(diào)整，望全體員工以公司大局為重，體諒公司目前處境，安心做好本職工作。同時，要想提高個人收入，可通過加班加點，多勞多得。亦可努力學(xué)習(xí)，積極表現(xiàn)，提升能力，爭取進(jìn)步，通過職務(wù)晉升提高薪資待遇。

看完總經(jīng)理對員工的回信后，我當(dāng)時就想，幸好沒給上級提建議，要不然，不知會有怎樣的下場。

四

就在總經(jīng)理的回信刊出后的第三天，海專員通知規(guī)章制度中心全體人員召開緊急會議，會議由總經(jīng)理親自主持，行政部經(jīng)理和生產(chǎn)部經(jīng)理列席會議。

人員到齊后，總經(jīng)理面帶慍色地說，公司有部分員工聯(lián)名寫信給勞動站，投訴公司沒有執(zhí)行深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動站來人進(jìn)行調(diào)查，責(zé)令公司對員工工資進(jìn)行調(diào)整。今天把大家召集起來，討論如何修訂公司現(xiàn)有的薪資制度，應(yīng)對勞動部門的檢查。前提條件是，不增加公司人工成本。

大家聽了總經(jīng)理的發(fā)言后面面相覷，經(jīng)過很長一段時間的沉靜之后，行政部經(jīng)理開腔了。行政部經(jīng)理姓柯，臺灣人，女的，大家背后叫她苛刻鬼。

柯經(jīng)理說，公司的薪資制度是有好幾年沒調(diào)整了，可我們的伙食費和住宿費標(biāo)準(zhǔn)也好幾年沒動了，一直是每月扣伙食費60元，住宿費15元。現(xiàn)在要想不增加人工成本又符合深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的話，只有在伙食費和住宿費上做文章了。政府規(guī)定提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也沒規(guī)定企業(yè)一定要為員工提供食宿。我建議，可以把員工底薪調(diào)到580元，與原來相比增加了100多元。同時，將每月扣除的伙食費提高到180元，住宿費提高到30元，這樣剛好可以扯平。

柯經(jīng)理一言既出，總經(jīng)理高興地說，這個主意好！

有的人馬上隨聲附和，這個主意好！不愧是行政經(jīng)理。

我只能在心里說，這一招夠狠的。

總經(jīng)理接著說，下面我給大家提三點要求：第一，關(guān)于員工底薪的調(diào)整就依柯經(jīng)理的意見執(zhí)行；第二，取消現(xiàn)有薪資制度中規(guī)定的每月30元的全勤獎和老員工的年資獎；第三，對特殊崗位如焊工、噴漆工、拋光工等崗位津貼調(diào)低百分之五十。有人不是說沒達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？把崗位工資砍掉一半，反正也能滿足最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四，新的薪資制度出臺后，由行政部同時按新舊制度核算工資，進(jìn)行對比。總而言之，新的薪金制度要確保公司總的人工成本付出只能減少不能增加。

會議結(jié)束后，海專員把修訂薪資制度這個燙手的山芋交給了我。我清楚地知道，這是一項上下不討好的任務(wù)：搞不好，老板會剋你；搞好了，兩三千員工會恨你，罵你。我也知道，既然是老板親自布置的任務(wù)，不想干又不行，除非你不想在公司干。就算我不干，最終還是有人干。于是，我硬著頭皮接下了這樁活。

接下來的幾天里，我一頭扎進(jìn)文件堆里，對薪資制度逐條逐條細(xì)致地修改起來。當(dāng)改到特殊崗位人員的薪資標(biāo)準(zhǔn)時，我實在有點于心不忍，我用筆在紙上輕輕一劃，那些焊工、噴漆工一個月的血汗錢好幾百就悄無聲息地從我的筆下流走。最后，在改拋光工的工資標(biāo)準(zhǔn)時，曾經(jīng)與我共事過的一張張黝黑臉龐浮現(xiàn)在我的眼前，仿佛在說，張大兵，別人不知道拋光工的苦與累，你還不知道嗎？你真的狠得下心下得了手嗎？我于是斗膽自作主張，把拋光崗位津貼只砍掉了百分之三十。

當(dāng)我把修改好的初稿交給海專員過目時，他把新舊制度逐一進(jìn)行對照，最終還是發(fā)現(xiàn)了拋光崗位津貼改得不對勁，要我重新修改。

新的薪資制度經(jīng)過多次會議反復(fù)檢討和論證，最后大家一致通過。接下來，行政部用新舊兩套制度分別核算上一個月工資，最終結(jié)果得出，用新的制度算出的全廠總工資比舊制度算出的少了20多萬。柯經(jīng)理把這個結(jié)果報給總經(jīng)理后，總經(jīng)理當(dāng)場拍板，說，好！就這么辦。

生產(chǎn)部解經(jīng)理，這個老謀深算的臺灣佬，整治起員工來是一套一套的。他在看過新的薪資制度后向總經(jīng)理進(jìn)言，為了防止公司出現(xiàn)大的波動和騷亂，不要一下子在公司全面實施新的薪資制度，分三步走。

接下來的第一個月，公司只對辦公室人員和管理層實施新制度。這一階層的人員薪資變動不是很大，也就比原來少了幾十塊錢而已，大家拿到當(dāng)月的工資后只是發(fā)發(fā)牢騷就過去了。

第二個月對普通員工實施新制度。當(dāng)他們拿到工資后發(fā)現(xiàn)比上個月少了五六十、七八十不等，工齡長的老員工差不多少了100來塊。有那么一些不服氣的第二天就辭職不干了。不干就不干，公司毫不在乎，招工廣告往廠門口一貼，馬上就有一大幫人進(jìn)來填補了空缺。有一些法律意識比較強的員工寫信到勞動站投訴公司不漲工資反降工資，勞動站派人到公司一查，員工底薪符合深圳市關(guān)外最低工資標(biāo)準(zhǔn)，法律也沒規(guī)定要對員工免費提供吃住，扣除的伙食費和住宿費也扣得合情合理，查來查去沒有查出什么問題。

第三個月對特殊崗位人員實施新制度。他們拿起工資條一看，他媽的！老板也太黑心了，比上個月少了好幾百塊。只是特殊崗位人員不是很多，也鬧不起大事來。有咽不下這口惡氣的撂挑子不干，公司也絕不強求。

幾個月下來，新的薪資制度終于在公司得以順利實施和推行。

五

初冬的一個下午，我在完成一個文件初稿后閑著無事，把自己的名字輸入百度網(wǎng)頁，點擊“百度”一下，一下出來幾十條關(guān)于張大兵的信息。我一條條看下去，都是在說別人，與我無關(guān)。我很想找到一條真正屬于我自己的信息，最終還真的在一個貼吧里面找到了。看過之后，把我嚇得不輕，這里面全是罵我的貼子，說我為了討好老板，挖空心思出鬼主意，克扣員工的血汗錢。跟貼中有的罵我是老板的走狗，有的罵我是漢奸，還有的留言要我小心狗腦袋……

正當(dāng)我心神不定的時候，只見海專員走進(jìn)了辦公室，把一個夾本往辦公桌上“啪”的一扔，對我說，張大兵，你過來一下。

我關(guān)掉剛才打開的網(wǎng)頁，來到海專員辦公桌旁邊，只聽見海專員說，剛才我陪總經(jīng)理到車間檢查，在裝配車間看到流水線上的作業(yè)員一邊做事一邊聊天談笑，總經(jīng)理當(dāng)場把車間主管臭罵了一頓，然后交代我們規(guī)章制度中心出臺一個文件，規(guī)定裝配車間員工上班時間一律佩戴口罩，防止員工講話聊天。

聽海專員這么一說，我忽然想起小時候在家里放牛的情景來：把牛趕到山上的途中，如果要穿越莊稼地或稻田邊時，便在牛嘴巴上套一個竹罩子，防止牛偷吃莊稼與禾苗。現(xiàn)在，老板不讓員工上班時間講話，竟然也往員工嘴巴上套罩子，真是太過分了，簡直是把員工當(dāng)畜生看待了。說實話，我老婆也是裝配車間的一員。我于是試探著對海專員說，這樣做恐怕不合適吧！

海專員說，有什么合適不合適的，老板怎么說就怎么做。

我不好再反駁海專員，心想先把任務(wù)領(lǐng)下來再說，到時擱一擱，說不定總經(jīng)理就把這事忘掉了。

接下來的幾天里，我一直沒有著手寫裝配車間戴口罩的文件，我以為海專員把這件事忘了。誰知到了周末，海專員突然問我，張大兵，裝配車間佩戴口罩的文件寫得怎么樣了？

我說，還沒開始寫。

海專員說，做事情怎么這樣拖拖拉拉呢？總經(jīng)理已經(jīng)發(fā)火了，他說今天上午去裝配車間還是老樣子。告訴你，明天星期天不要休息了，就是加班也要把文件趕出來。

我回到自己的座位上，真的不知道該怎么辦。不寫吧，上邊逼得這么緊；寫吧，真覺得做這種事有點缺德壞良心。本來為修改薪資制度的事已背上罵名了，如果再把這樣一個文件寫出來，到時人家不罵你十八代祖宗才怪呢，說不定出了廠門還真有人搞你一兩下。

為了緩和一下十分矛盾的心情，我走出辦公室，來到醫(yī)務(wù)室，想與廠醫(yī)劉滔聊聊天，解解煩悶，不由得就把老板交代寫文件的事情說給了劉滔，最后問劉滔這種文件該不該寫。

劉滔說，這事對員工來說是好事啊！你想一下，我們這個五金廠，廠區(qū)內(nèi)，尤其是車間空氣污濁，在這種環(huán)境里時間呆長了，對身體健康會有一定影響的。老板既然舍得花這個錢買口罩戴，就讓員工戴啊！雖然老板的主觀意愿是不讓員工上班講話，但是從客觀上講，戴口罩對員工身體有好處。

聽劉滔這么一說，我想，既然這樣，那就寫吧，只要戴口罩對員工身體健康有好處，把文件寫出來，員工要罵我就罵吧，至少我內(nèi)心不會因此而愧疚。

于是我馬上回到辦公室，拿起筆在草稿紙上嘩嘩地寫了起來——

裝配車間佩戴口罩規(guī)定

1.目的：因裝配車間人群密集，為防止疾病傳播和交叉感染，特制訂此規(guī)定。

2.范圍：本規(guī)定適用于深圳市××五金有限公司裝配車間。

3.職責(zé)……

本規(guī)定自×年×月×日起生效。

我把寫好的文件草稿交給文控員，她半個小時不到就輸入到電腦里，并打印了一份交到我手中。我看了一下沒有錯字漏字，便把文件給了海專員。海專員看過后說，寫得可以，尤其是“目的”這一項處理得比較好，這樣的話，文件發(fā)布就名正言順了。

我嘴上沒說，只在心里說，還不是你這鳥人逼的。

當(dāng)天下班前，總經(jīng)理就把文件簽了下來。海專員要求文控員趕在下班之前將文件復(fù)印分發(fā)到相關(guān)部門。

文控員發(fā)完文件后回到辦公室說，文件發(fā)到品管部，那些品管員看了后議論紛紛。有的說，明明是戴口罩是不讓人講話，卻偏要寫什么為了防止交叉感染；有的說，當(dāng)年鬧非典時老板都沒舍得花錢買口罩給員工戴，今天怎么變得這么大方了？

我說，別的部門說什么我們不管，我們自己內(nèi)部可不能出去亂說。

文控員說，你放心，這個我還是知道的，要不在幕僚室白混了。

六

就在裝配車間佩戴口罩的文件發(fā)布的第三天下午，幕僚室一名稽核員走進(jìn)辦公室說，大事不好了，車間員工罷工了。

我們整個辦公室人員擠到窗口往外一看，只見廠區(qū)內(nèi)黑壓壓的一片，全是車間員工，像波濤洶涌的潮水一樣，浩浩蕩蕩地向廠門口奔騰而去，一轉(zhuǎn)眼就全部出了廠門，保安攔都攔不住。

我晚上下班回到家里，問妻子今天怎么罷起工了。

妻子說，是不是老板派你來搞調(diào)查了？要是這樣的話，我無可奉告。

我說，別人不相信我也就罷了，你也不相信我了？

妻子說，罷工！還不是為上班戴口罩的事。這幾個月來，大家本來就為了降工資的事憋了一肚子的氣沒地方出。今天下午，我們車間搬運工在車間里把口罩摘下來，車間主管刁難他，他頂嘴說，我整天拉著個拖板車本來就喘不過氣來，一到車間就讓我戴口罩，還不把我憋死。主管聽他這么一說就發(fā)火了，要他不用上班了，立馬下班。他把口罩往拉線上一丟，說，下班就下班！整個流水線上的人見他丟口罩，大家也都把口罩摘下來往拉線一丟，說，不干了！不干了！整天捂著個口罩，像豬八戒一樣。累死累活的，就那么點工資，還連話都不讓人說。隔壁的加工車間見我們停線不干了，也一齊把機器一關(guān)，一窩蜂地往外跑。緊接著就是拋光車間、噴油車間，到最后全廠人就跑完了。當(dāng)然，你們坐辦公室的沒有跑，因為老板降工資沒降到你們頭上來。尤其是你張大兵，你知道員工在背后怎么罵你嗎？我都不想跟你說，怕影響你的情緒。

我說，你以為我有那么大的能耐決定公司的一切？有些事情還不是上面主管和老板逼著我干的。

第二天，員工來公司后聚集在車間外的早會場地上，就是沒有一個人進(jìn)車間的。

首先是生產(chǎn)部解經(jīng)理上臺講話，還沒講上兩句，下面的員工就一起喊，打倒走狗解××！打倒走狗解××！解經(jīng)理只得灰溜溜地走下臺。

接著是行政部柯經(jīng)理上去，員工也沒給她面子，高呼：打倒苛刻鬼！打倒苛刻鬼！別看柯經(jīng)理平時像母老虎一樣對員工兇巴巴的，但這種場合她可能還從來沒見過。女人畢竟是女人，一見這陣勢嚇得邊哭邊往辦公樓跑。

當(dāng)我在辦公樓的窗臺上往外看到這種宏大的場面后，心里說，終于遭報應(yīng)了！

員工在高呼了一陣打倒走狗解××之后，我突然聽到打倒?jié)h奸張大兵的口號，我想，打倒就打倒吧，這也是我所做的一切應(yīng)該遭到的報應(yīng)。

最后，只見總經(jīng)理上臺了。平日里，員工見了總經(jīng)理像老鼠見到貓一樣，可今天大家對總經(jīng)理一點畏懼感都沒有了。剛開始，總經(jīng)理還好像平時訓(xùn)話一樣兇狠，可員工今天根本就沒把他當(dāng)一回事，他一見形勢不對，馬上軟了下來，輕言細(xì)語地跟員工講道理，可員工還是一個勁地起哄。

不久，勞動站的人來了，打著官腔說，大家要冷靜，有什么意見可以通過正當(dāng)渠道提出來，大家要相信我們勞動站會妥善處理的。先不要耽誤生產(chǎn)，回到車間去上班。

員工根本沒把勞動站的官員說的當(dāng)回事，還是“噢噢噢”地高聲大叫，想打斷官員的講話。員工這時候也不想聽什么大道理，大家心里都清楚得很，所謂的大道理只不過是騙人的鬼把戲。

這時候，天空開始下起了毛毛雨。接著雨慢慢地越下越大，員工也沒有往車間里跑，而是跑出廠外避雨去了。一下子，廠區(qū)又空了。

下午上班時間一到，公司就集合了課長級以上干部召開緊急會議，總經(jīng)理在會上當(dāng)場承諾給課長級干部每月加工資300元，副經(jīng)理級干部加500元，并且廢除當(dāng)前的薪資制度，保證員工工資在以前的基礎(chǔ)上做適當(dāng)?shù)恼{(diào)高。要課長和副經(jīng)理明天一上班將公司的決定傳達(dá)給部門員工，做好員工思想工作，動員員工開工生產(chǎn)。

第三天，員工見公司終于做出了讓步，罷工的目的達(dá)到了，才重新開始工作。

也就在那天晚上，我在下班的路上遭到幾個爛仔的追打，在一頓棍打腳踢之后，我當(dāng)場被打得鼻青臉腫頭破血流，治安隊員趕來時，那幫爛仔早已逃得無影無蹤了。

在醫(yī)院里住了三天不到，我就花去醫(yī)藥費3000多塊，可傷勢還沒完全痊愈。我便打發(fā)妻子到公司去找海專員，看公司能不能支付一些醫(yī)藥費。

妻子從公司再回到醫(yī)院后對我說，氣死了，那個海得波說，公司有規(guī)定，上下班途中發(fā)生一切意外事故公司概不負(fù)責(zé)，這個你家張大兵是最清楚的了。

在醫(yī)院的第五天，海專員來到了醫(yī)院。雖然是遲了一點，但我心里面還是很感動，我以為他是代表公司慰問我來了，誰知給我?guī)淼氖且患堔o退通知：

茲有總經(jīng)理幕僚室張大兵，因工作失誤，嚴(yán)重破壞了公司與員工之間的勞資關(guān)系，并因此給公司造成嚴(yán)重?fù)p失。根據(jù)公司行政管理規(guī)定第×條×款，給予張大兵辭退處理。

深圳市××五金有限公司行政部

海專員說，為了安撫員工，公司只好委屈你了。本來像你這次受傷公司可以不管的，公司出于人道主義，給你5000塊錢的醫(yī)藥費。你只要在辭退書上簽個字，馬上讓醫(yī)務(wù)室劉滔把錢給你送過來。

我想都沒想，毫不猶豫簽下“張大兵”三個字。一年多來，這三個字我不知簽過多少次，以往都是簽在公司文件上，今天卻簽在公司給我的辭退通知上。

從醫(yī)院出來后，我離開了深圳，去到了另外一個城市。

至今我都沒弄明白，那天痛打我一頓的那幫爛仔到底是誰指使的？惟有頭上的那幾條傷疤，偶爾讓我記起那一段給老板捉刀的日子來。

責(zé)任編輯：熊正紅

題圖插圖：石 劍